Pohovor a prostředí pohovoru bylo příjemné. Tím jsem ale skončil s pozitivy. Tato firma dělá recruiting pro Unicorn. O své potenciální práci jsem se příliš nedozvěděl, krom jména bankovní společnosti pro kterou by to bylo. Oba pracovníci byli velmi dobře oblečeni a hrdě mi ukazovali jaký mají na chodbě krásný "Apple koutek". Z toho že v něm nikdo nesedí mi bylo úplně jasné že jsou asi jediní dva lidi na světě komu to přijde cool. Pohovor jako takový bych řekl že byl asi v pořádku. Co v pořádku nebylo je fakt že mi řekli že se mi ozvou, ale neozvali se mi snad 4 měsíce, možná déle. Po čtyřech, možná šesti měsících mi zavolali. Byl jsem velmi překvapen. Omluvili se mi, že ta zakázka pro jejich firmu padla, ale že teď mají nějakou novou a jestli můj zájem stále trvá. Řekl jsem jim, že s někým kdo není schopen mi ani napsat email že ta zakázka nakonec padla a ozve se mi naprosto random po půl roce nemám nejmenší zájem spolupracovat a zda by byli tak hodni a jakékoliv moje údaje včetně telefonního čísla si smazali.
Přehled recenzí
Zkušenosti uchazečů z celé ČR – 236 recenzí.
První kolo probíhalo po telefonu, ale měl jsem pocit že chtějí hlavně zjistit jestli umím anglicky. Druhé (to hlavní) kolo probíhalo osobně. Byl tam vedoucí oddělení a pracovnice HR. Pohovor byl přátelský a příjemný. Během pohovoru jsem zjistil že chtějí abych tam dělal v technologii kterou jsem neznal. Nebyl to pro ně vzhledem k mé praxi problém a vzali mě s tím že se to určitě velmi rychle naučím když už toho tolik umím (měli pravdu). Šel jsem tam s jasnou představou o částce a tu jsem dostal. Třetí kolo bylo spíš takové "přijď se podívat a seznámit se s kolegy, ukážeme ti co a jak děláme" na pár hodin dopoledne. Bylo to super a utvrdilo mě to v tom že to tam chci zkusit. Měli se mi ozvat do konce týdne (byla to tuším středa), nicméně jsem měl i jiné nabídky a tak jsem jim řekl že pokud mě chtějí musí se mi ozvat ještě dnes, protože druhý den mám dát vědět jinam jak jsem se rozhodl. Volali mi v podstatě ještě po cestě domů. Nemám moc co pohovoru vytknout.
Po odeslání životopisu na inzerovanou pozici se chvíli nic nedělo. Následně se ozvala HR z této firmy, kde sdělila, že je můj profil zaujal a ráda by domluvila osobní pohovor. Doptala se na pár drobností a domluvil se termín ideálně na další týden. Na domluvený termín mi byla na email zaslána pozvánka a prosbou o potvrzení. Ve smluvený termín jsem se dostavil do sídla firmy, kde jsem pár minut čekal, než si me HR vyzvedne. Prostředí bylo velice příjemné, paní HR také a u pohovoru byl i Scrum master. Vše mi vysvětlili, byl prostor pro dotazy a celý pohovor se nesl ve velmi příjemném duchu. Na konci pohovoru jsme se domluvili, že se mi ozvou za cca 14 dní (já i paní HR jsme další týden jeli na dovolenou proto až za 14 dní). Bohužel ani po 3 týdnech žádná reakce. Nastěstí tento příběh končí happy endem. Na konci 3 týdne dorazil email i s omluvou (u nekterého z účastníků výběrového řízení se vyskytla nemoc) a jako poděkování za čas a energii mi poslali malý dárek. I přesto, že jsem přijat nebyl, mám velice pozitivní zkušenost s touto firmou a mohu doporučit.
Hlásil jsem se na pozici IT Business Analytik. Výběrové řízení se skládalo z pre-screeningu (telefonicky) následované prvním a druhým kolem osobně. První kolo bylo fajn - velmi pěkné prostředí, aby tak ne, když jde o KKCG, které peníze prostě má. Samotný pohovor byl vlastně příjemný, i když jsem měl určitě pochybnosti o připravenosti zúčastněných. I tak jsem se dozvěděl důležité informace a celkově jsem nabyl dojmu, že by to mohlo být to, co hledám. Na druhé kolo jsem dostal case study - a to byl problém. Problém obecně totiž je, když se case study "vymyslí" na základě dlouholetých zkušeností a know-how z dané pozice v konkrétní firmě. V mém případě, ačkoliv jsem byl dobře připravený, následovalo 2. kolo - kolo "grillu" - kdy jsme se s potenciálním nadřízeným vůbec nechápali, což bylo samozřejmě způsobeno tím, že o firmě moc nevíte, a přesněji už vůbec nemůžete vidět souvislosti tam, kde je dlouholetý zaměstnanec vidí. Nebylo to zrovna nic moc příjemného, ale já v tom určitě viděl potenciál, protože diskuze to vlastně byla věcná. "Dáme vám vědět do středy" - klasika. Následoval ghosting a to i přes to, že jsem se pokoušel spojit telefonicky i mailem. Nic.
Zažil jsem něco na co budu ještě dlouho vzpomínat. Na tento pohovor mě poslal externí agentura, která si mě vyhledala na webu. Na pohovoru mi bylo sděleno, že IT oddělení je v příšerném stavu, lidi jsou hrozně naštvaní a odcházejí za lepším, kvůli platu. Když jsem se zeptat proč to tak je? bylo mi sděleno, že si tady každý zaměstnanec nebude diktovat plat a o platech zaměstnanců rozhoduje pouze nejvyšší management. Dále mi bylo sděleno, že současný šéf IT tady ještě pracuje, ale už tuto roli nezvládá, protože je slabý a neumí vyjednávat. Platové podmínky byly do poslední chvíle přísně utajeny, ale nakonec se mi podařilo zjistit, že nabízená mzda odpovídá práci na Helpdesku v Korporátu. Poděkoval jsem a sdělil, že to byla ztráta času pro obě strany a odešel. Tak šílenou firmu jsem snad ještě nikdy nepotkal, uráží své zaměstnance na pohovoru s potenciálním nadřízeným, jakože fakt? Tady už nikdy!!!
Po zaslání životopisu jsem obratem obdržela následující e-mail ohledně vypracování zadání. "Dobrý den, děkuji za váš zájem o pozici Marketingového specialisty se zaměřením na content, správu sociálních sítí a webů. S ohledem na fakt, že v rámci pozice je vyžadována perfektní písemná komunikace, dovolte mi vám zaslat zadání úkolu k výběrovému řízení. Prosím o vypracování do 30.6. Předem děkuji za jeho včasné vyhotovení a zaslání zpět na můj e-mail." Na jeho vypracování jsem měla pouhé tři dny. To vzhledem k jeho rozsahu a skutečnosti, že jsem v té době pracovala, nebylo zrovna jednoduché. Zadání se týkalo vypracování příspěvku na sociální sítě, příspěvku na web a blogového článku včetně grafických materiálů informujícího a připravovaných dnech zkušebních jízd Škoda Enaq. Na úkor spánku jsem nicméně včas dodala úkol o rozsahu cca 4-5 stránek. Krátce na to jsem jen obdržela strohý e-mail, že na základě , mnou zaslaných materiálů nejsem vhodným kandidátem. Dost mi to tenkrát srazilo sebevědomí. Po nějaké době jsem se dívala na sociální sítě firmy, a zjistila, že danou akci krátce na to skutečně uspořádali. Jestli při tom použili nápady uchazečů, nevím.
Nedivím se, že tuto pozici obsazovali a možná stále obsazují měsíce. Jednalo se o obyč administrativní SŠ pozici, ale na pohovor se sešla šestičlenná komise, v polovině spustili do AJ (ještě takové té složité) a ještě mu předcházel jakýsi test, kde jste měli vyplnit položky cesťáku kamsi do USA, nacenit jednotlivé položky (wtf?) a pak přeložit nějakou odbornou právničinu do AJ. Jestli si z kandidátů dělají prdel a ještě za ty směšné prachy, tak se jim to daří velice.
Ze samotného pohovoru jsem měl dobrý pocit, zaměřeno bylo více na relevantní věci, příjemné povídání, netočilo se jen kolem zkušeností, náborář a vedoucí oddělení v jedné osobě ho vedl dobře. Na konci pohovoru mě přímo pozval na druhé kolo pohovoru, které mělo proběhnout osobně. S tím, že termín ještě nemá, ale mělo by proběhnout ještě ten týden nebo příští týden a že se ozve. Místo toho mi začátkem dalšího týdne přišel automatický zamítací email ze systému bez omluvy, bez jediného vysvětlení a bez zpětné zpětné vazby. Na moji reakci už nijak nereagoval.
Byl to můj uplně první pohovor a musím říct, že byl velice příjemný. Zpětně bych odpovídala jinak a byla méně nervózní. Celou dobu jsem měla za to, že to mám, i přes moji nervozitu, ale...Na to, že to byla pozice vhodná i pro lidi bez praxe, tak mě překvapil telefonát další den, s tím, že vybrali někoho kdo už má zkušenosti s call centrem. Chápu to, ale jak má s takovou člověk získat praxi?
V podstatě si mě pozvali, aby si ze mě udělali srandu. Nabírali přes rektutéra, ten ani nechtěl zmínit název firmy předem.
Pohovor jako takový by probíhal celkem dobře, ale bylo zde několik věcí, které na mě nepůsobily zrovna nejlepším dojmem. Pozice byla inzerovaná jako "Manažer v zácviku", nicméně brzy však vyšlo najevo, že se jedná o klasický aktivní prodej. Pohovor jako takový byl spíše neformální a v přátelském duchu. Po absolvování pohovoru mi bylo nabídnuto, abych si práci vyzkoušela s tím, že se budu účastnit prodeje mám si na to vyhradit celý den. Nebylo nicméně sděleno, co přesně by mě čekalo, do kdy by to celé trvalo, ani nepadla o nějaké náhradě za celý den, ani v jak úzkém výběru se nacházím. Rozhodla jsem se tedy nakonec i po zvážení možnosti dojíždění a skutečné podstatě nabízené práce ve výběrovém řízení nepokračovat.
nikdo se neozval
nikdo se neozval
nikdo se neozval
První kolo proběhlo přes telefon (to jsem se musela připomínat). Druhé kolo bylo v angličtině přes Google Meet. Třetí kolo bylo osobně na pobočce. Stáž se zdála být inzerována jako brigáda/poloviční úvazek, ale nebylo to explicitně napsáno. Zároveň jsem se několikrát zmínila, že jsem student, měla jsem to i v CV a motivačním dopise. Stejně tak mi na pobočce bylo řečeno, že stáž je "placená XY, jako klasický poloviční úvazek". Po tomto třetím setkání, kdy mě čekal závěrečný (?) úkol, se mi ozvala manažerka z Londýna z druhého setkání, že se vlastně shodli s českým týmem na tom, že hledají někoho na full-time a jestli jsem ochotna pracovat víc než cca 20 hodin týdně. Na moji odpověď už nikdo nezareagoval, ani blbý "sorry for misunderstanding".
Velmi jsem zvažoval zda sem dát recenzi, ale vzhledem k tomu, že jsem tohle nikdy nezažil a šlo o otázku elementární slušnosti bohužel musím i já dát negativní recenzi. Prošel jsem úvodním online pohovorem, tedy online setkáním s paní manažerkou. Následně mi byl zadán domácí úkol, case study, zaměřený na SWOT analýzu týkající se candidate experience, úprava inzerátu do přitažlivější formy, nastavení KPI pro recruitery. Následně, po Vánocích jsem trochu déle čekal na vyjádření, jak úkol dopadl, ale vyjádření jsem se dočkal. Po měsíci a půl jsem došel do posledního kola, kde proběhlo setkání s týmem. V týmu profesionálky, pohovor vedený dobře, připravený, otázky na casestudy, můj profil + prostor k mým dotazům. Bylo mi slíbeno, že chtějí mít výběrové řízení uzavřené co nejdříve, takže mohu očekávat zpětnou vazbu do konce měsíce, tedy do konce týdne. Bohužel, žádnou zpětnou vazbu už jsem nedostal. Snažil jsem se paní manažerku kontaktovat 5 nepřijatými hovory v různé časy, vzkazem do LinkedIn zprávy i přes jednu z recruiterek, která slíbila, že paní manažerce připomene. I přes mojí proaktivitu, přes to, že jsem jasně vyjádřil zájem, že jsem se snažil paní manažerku kontaktovat, tak jsem se ocitl na ignor listu a do teď čekám na finální vyjádření, které nejspíše už nikdy nepřijde.
Na pozici jsem se přihlásila před Vánoci. Obratem mě kontaktovala ředitelka HR oddělení a domluvily jsme termín po Novém roce. Pár dní před avizovaným termínem mi paní psala, že je nemocná a požádala mě o přehození termínu. Našly jsme náhradní termín. V den náhradního termínu mi opět psala, že je nemocná a jestli můžeme najít jiný termín. Odpověděla jsem, že jistě, ať se brzy uzdraví a že se spojíme ohledně termínu. V následujících dnech už se mi paní nepodařilo nijak kontaktovat, zcela mi přestala reagovat.
Jako zájemce o pracovní pozici na pozici asistentky generálního manažera jsem zaslala firmě životopis a paní se mi během pár dní ozvala. S tím, že se po telefonu doptávala na víc informací, jsem vůbec problém neměla, je to pochopitelný. Nicméně paní nebyla vůbec připravená, životopis jakoby ani nečetla a bylo slyšet, jak ho tahá někde ze šuplíku. Nakonec jsem zjistila, že firmu, pro kterou asistentku hledá znám. Co mě zarazilo, tak že paní ani neumí neumí správně říct název firmy a musela jsem ji pravit. Prý můj profil zpracuje, předá řediteli a ozve se, co dál. Jsou to více jak dva týdny a nikdo se neobtěžoval mi zavolat ani napsat email.
po poslání životopisu přišel dotazník s doplněním informací, po 14 dnech telefonát s domluvením termínu online pohovoru. Před pohovorem byly drobné problémy s připojením na meeting ale to se dá prominout protože technologie občas zlobí. Pohovor probíhal klasicky a nedá se o něm nic extra říci. Na konci mi bylo samozřejmě řečeno že do týdne se ozvou. Už čekám měsíc a e-maily nikdo neodpovídá. Pochybuju že se mi ještě někdo ozve. Je škoda že taková známá firma si takhle kazí reputaci.
Bylo to velmi rychlé, nicméně hodně informativní a velmi přátelské. Seznámila jsem se s týmem a i s ředitelkou. Během tří týdnů jsem měla nabídku (s tím, že byl manažer na týden na dovolené).