Přehled recenzí

První kolo proběhlo telefonicky, zavolali mi v sobotu v poledne, což mě velmi zaskočilo. Na můj dotaz, proč mi volají o víkendu, personalista/vedoucí na druhé straně telefonu odpověděl, že je to proto, aby zjistili, jak moc jsem časově flexibilní. Poněvadž na tuto pozici požadovali aktivní znalost cizích jazyků, byla jsem připravená na část pohovoru v cizím jazyce. Dočkala jsem se pouze věty „řekněte mi něco anglicky“. Suma sumárum asi 30 minut, kdy si „jenom“ ověřovali informace z CV. Druhé kolo proběhlo cca o týden později online přímo s jednatelem, to bylo naprosto korektní ve formálním duchu, tady nemám co vytknout, velice se zajímal o mé dosavadní pracovní zkušenosti zejm. z marketingu. Nicméně výsledek pohovoru nejasný, klasické ozveme se vám. Cca 4 dny po druhém kole mi volali, jestli bych neměla zájem o jinou pozici (opět někdo jiný, tentokrát žena). Zájem jsem potvrdila, načež mi paní řekla, že se ozve tak za týden. Za týden se mě e-mailem zeptali, zda mám řidičský průkaz sk. B, o kterém v inzerátu nepadlo ani slovo (nemám, proto jsem se taky přihlásila). Odepsala jsem, že nemám, zpráva zůstala bez odpovědi. Cca o týden později jim visel inzerát znovu.

Personalistu nahradil člověk v pozici CTO, s tím, že potřebují i IT projektového manažera. Na dohodnuté 30 minutové online schůzce pokládal dotazy typu "povězte mi, jak jste realizovala poslední projekty", následovalo obligátní "v jakých nástrojích - rozuměj aplikacích". Když jsem nejmenovala ten, který ve firmě používají, rozhovor ukončil (po 10 minutách) slovy "neprotínáme se, je to ztráta času, nahledanou". Žádala jsem konkrétnější zpětnou vazbu emailem, bez reakce.

Vedoucí personalistka mi zavolala, rovnou navrhla termín prvního kola pohovoru - na 30 minut OSOBNĚ. Následně poslala EMAILEM adresu a čas setkání. Bohužel jsem zapomněla v záplavě další práce tuto schůzku překopírovat do el. kalendáře a tudíž jsem se nedostavila. Omluvu jsem poslala ještě následně po tel. dotazu personalistky a jako chorobně dochvilného člověka mě to mrzí.

Personalistka mi poslala email s tím, že mě chtějí pozvat na 1. kolo pohovoru a mám si vybrat termín. To jsem udělala. Personalistka se na plánovaný termín neozvala ani neomluvila. Následně mi poslala jiný návrh termínu na další týden. Před termínem mi poslala email s tím, že se přihlásilo více kandidátů a dali přednost těm, kteří "lépe splnili požadavky".

Zpětná vazba od personalisty je opravdu nápaditá :) Dobrý den, děkujeme Vám za zájem pracovat v naší společnosti na pozici xxx. Po vyhodnocení Vašeho profilu Vám bohužel musíme oznámit, že v tuto chvíli pro Vás nemáme vhodnou pozici, na které bychom uplatnili Vaše znalosti a zkušenosti. Přejeme Vám, aby se Vám podařilo najít uplatnění podle svých představ.

Požadavky inzerátu na IT PM byly zcela standardní. Odmítnutí proběhlo klasicky emailem "dali jsme přednost těm, kteří LÉPE splnili naše POŽADAVKY". Odpověděla jsem, že bych ráda znala konkrétnější důvody zamítnutí. Přišla tatáž reakce. Ještě jednou jsem se zeptala a uvedla příklady konkrétní zpětné vazby, abych porozuměla, protože moje zkušenosti přesně odpovídají požadovanému. Personalistka se na mě pouze podívala na LinkedIn a od té doby je ticho.

Hodinový online pohovor. Bylo to tak šílený jak to zní. Pohovor je přímo s ředitelem ZOO, velice nesympatický nepříjemný člověk. První věc, co se na pohovoru dovíte je to, že peníze, které jsou psaný v inzerátu, nikdy nedostanete. Pan ředitel má pohovor rozdělený na takový dvě hlavní části. První: rozebere vás doslova na atomy. Co jste, kdo jste, jak jste. Pokud máte VŠ, zda máte červený diplom, jaké známky za státnice, na jaké téma BP/DP a jak jste obhájili. Jaké předměty jste měli apod. Druhá část: zda víte něco o zoo, zda jste projeli stránky a informovali se či nikoli. A pak spousta zbytečných věcí, bez kterých by se pohovor obešel. No a pokud vyhovujete, jdete na 3 zkušební dny makat. Pokud čekáte, že dostanete zaplaceno, nebojte se, neuvidíte ani korunu. Na zkušebních dnech se dozvíte od zaměstnanců, že je zde neskutečně hrubým způsobem porušován zákoník práce, ale zřejmě to nikoho neštve, když tam pořád všichni pracují. Jedním slovem: katastrofa.

Neobtěžovali se napsat, jestli mě berou, nebo ne, i když slíbili, že mi výsledek výběrového řízení napíšou do e-mailu. Budoucí šéfka naprosto nesympatická, potápěla mě v otázkách, na které jsem neznal odpověď. Personalistka byla otrávená, jako kdyby svou práci nesnášela.

Přes Jobs.cz mě našla agentura, že by o mě měla zájem tato společnost. Pokecal jsem s paní s agentury, že mi teda CV přepošle do společnosti. Za týden mi volala HR z této společnosti jestli se mohu dostavit na pohovor, že se jim zamlouvá. Vyrazil jsem na pohovor do Malešic. Byl leden sněhová kalamita. J*bu se tam pres celou Prahu ze Zličína, mhd zpoždění, ale přijdu ještě s předstihem. Po ohlášení, že mám zde pohovor mi dá paní HR vodu klasický a omluví se, že manager má zpoždění. Což by nevadilo a je to pochopitelné. Po cca půl hodině přijde pan manager, nepodá mi ani ruku a řekne mi, že neodpovídám jejich profilu a že pohovor ukončuje. Takže den v prdeli, vedení si moje CV přečetlo až se uráčili dojet a říct mi tohle h*vno. Takže den dovolené v prdeli, peníze taky a zabití cca 4 hodin jen na cestu do Malešic. Jel jsem sockou.

Pohovor myslím, že proběhnul, přesně, jak má, nepadaly žádné nevhodné otázky. První kolo bylo víceméně vedené personalistkou, která byla připravená, byl přítomný i manager teamu, který se pohovoru také aktivně účastnil. Oceňuji, slíbili, že se ozvou do pondělí, ozvali se už v pátek - což je super, jelikož se většinou setkám spíš s ghostingem. Dokonce se ozvali s feedbackem a bohužel hledají někoho seniornějšího, i odmítnutí proběhlo vlastně skvěle a nakonec mi popřála všechno hodně štěstí.

Mala som osobný pohovor v Prahe. Nechceli online meeting, takze som došla z Brna do PRG (nevadilo mi to až tak, keďže chodím do PRG často). Pohovor trval 2 hodiny. Prvú hodinu som mala meeting s manažérkami, dvoma budúcimi kolegyňami, ktoré sa ma pýtali na veľa otázok a myslím, že celkový pohovor šiel dobre. Odpovedala som na všetko čo bolo treba. Druhú hodinu som mala meeting s direktorkou, priamou nadriadenou, ktorá sa ma pýtala tiež na veľa otázok, dokonca mi ukázala na čom aktuálne pracujú, aké projekty robia, atd. Z môjho pohľadu šiel pohovor taktiež veľmi dobre. Celkové dve hodiny boli náučné, aj sme sa zasmiali. Po 2 hodinách ma jedna z kolegýň vyprevadila von, kde som sa opýtala kedy môžem čakať spätnú väzbu a ďalšie kroky. Povedala 2/3 dni. Neozvali sa, písala som aj email HRBP, s ktorou som mala primárny kontakt ako s receuiterom. Ani mi neodpísala na email. Čistý ghosting. Na to že je to firma s veľkým menom, ich postavenie ku recruitmentu je des.

Byla jsem na pohovoru v Penny na pozici vyššího managementu. Sice mě nevzali, ale byl to jeden z lepších pohovorů, kterými jsem v životě prošla. Na pohovoru panovala přátelská atmosféra a všichni se ke mně chovali slušně. Dokonce mi i zavolali a řekli mi že mě nepřijímají a za takovýhle přístup jim dávám velký plus. Málokdy se tohle vidí :)

Byla jsem na pohovoru v OC Brno Javor, bylo to hned po maturitě, rok 2019 a z důvodu dálkového studia na VOŠ v jiném kraji jsem hledala zkrácený úvazek. Na pohovoru jsem byla já a ještě jedna slečna, což mi samo o sobě přijde dost nevhodné a nepříjemné. Vedoucí prodejny byla celkem milá, ale velmi mě zarazilo několik jiných věcí. Hned zkraje nám bylo řečeno, že zkrácený úvazek v DM vlastně znamená, že pracujete desítky, dvanáctky, svátky, víkendy i nečekané záskoky za kolegyně - kde konkrétně měl být ten úvazek zkrácený, to jsem vlastně nepochopila, personál sám vykládá kamion, sám si zboží na paletách dopravuje na prodejnu, sám uklízí a zkrátka dělá naprosto vše. To by ještě bylo v pořádku, ale pak se paní dostala k tomu, že plný úvazek mají pouze vedoucí, všichni ostatní mají úvazek zkrácený a mzda je nějakých tehdy cca 12 500,- a mzda vedoucí cca 16 500,- tak jsem upřímně na místě málem odpadla. Druhá slečna s tím neměla problém a měla již z prodejny zkušenosti, takže mi bylo jasné, že by dostala přednost. Na druhou stranu musím říct, že jako naprosto jediná firma v Brně za x let pohovorů mi skutečně dali vědět, že přijali někoho jiného, což mě mile překvapilo. Nedávno jsem se bavila s kolegyní z jiné práce, která měla zkušenosti s touto firmou z modřické Olympie a prý na každé prodejně je nastavena naprosto diametrálně odlišná mzda i v rámci jednoho města, podle toho, jak se které prodejně daří apod., což mi přijde celkem šílené, vzhledem k tomu, že nájem, jídlo apod. musíme platit všichni a nikdo se nás neptá, jestli se naší pobočce dobře daří.

Hlásila jsem se těsně před vypuknutím covidu na skladníka Geis v brněnských Tuřanech u letiště. V kanceláři byli dva pánové, ani jsem se nedozvěděla, kdo je vlastně ten druhý, vypadal jako kamarád, co tam zahání nudu. Nejdřív mě pán, co se mnou mluvil chválil, jak je super, že umím se čtečkou a mám z podobně přizpůsobeného skladu zkušenosti a pak najednou otočil o 180° s tím, že nechtějí, aby jím tam jezdil někdo z druhého konce Brna, že s tím mají špatné zkušenosti, což by člověk ještě pochopil, ale pak dodal, že jsem moc malá a nedosáhnu na vyšší pozice regálů a že mě přeci s mou tělesnou konstrukcí nemůžou nechat tahat to "těžké" zboží (sám předtím říkal, že to nejtěžší, co tam mají, jsou notebooky a já mu odpověděla, že v předchozím skladu jsem neměla problém zvedat daleko těžší váhy a nikdy nebyl ani problém kvůli výšce, v nejhorším jsem požádala někoho z kolegů a za tři vteřiny bylo vyřešeno). Taky se mě ptali, proč odcházím z call centra a jak to tam vlastně funguje a reagoval na to asi tak, že ale tam přeci taky bude stres (jasně jsem řekla, že v každém druhém hovoru na nás zákazník sprostě křičí apod. a mám už také problém s hlasem a že proto odcházím). Druhý pán se strašně dobře bavil a pak se smáli i spolu, což nebylo úplně příjemné a rozhodně ani profesionální, stejně jako celý pohovor. Když jsem vyšla ven, začala jsem se strašně smát, protože takovou parodii na pohovor jsem opravdu ještě nikdy nezažila.

Jelikož jsem se hlásila na pozici contractora, první kolo probíhalo přes personální agenturu Randstad v Praze. Tam mě velice milá paní překvapila se slovy, že na danou pozici hledají přesně někoho s mým skill setem (tehdy mi bylo 23 let a měla jsem za to, že můj skill set není nijak skvostný). O pár dní později mě zvala na pohovor přímo ve společnosti Mondelez. Pohovor probíhal velmi nadstandardní formou, jako člověk potýkající se léta s psychickými problémy jsem o nich mohla otevřeně na pohovoru mluvit aniž by byly vnímány jako slabina. Nejen, že byl pohovor profesionální, nýbrž mi bylo sděleno, že do týdne se mi ozvou a už pár dní po pohovoru mi volali, že mě berou. Skvělá zkušenost a vlastně i první pozitivní zkušenost s korporátem.

Na pohovoru, kde se požaduje technická znalost vojenské techniky a hlavně jeji fungování mi nepřijde nejlepší tam sedět pouze s HR, která o tom evidentně moc neví. Uchazeč očekavá, že se již bude bavit odborně a ne ohledně klasických frází. Druhé kolo mělo být již s managerem, ale tam jsem se nedostal.

Hlásil jsem se na pozici nákupčího u této společnosti v Podbořanech. Nikdo se mi neozval ohledně termínu. Jen mi přišel email, že se mám dostavit na pohovor do Podbořan. Problém by v tom nebyl, ale největší problém byl v tom, že jsem se měl dostavit na pohovor asi za 4 hodiny od poslání emailu. Ano, prostě se dostav hned nebo nechoď. Samozřejmě jsem se nedostavil.

Na pohovoru mi bylo sděleno, že majitel/CEO občas asistentkam sprostě nadává, když nemá svůj den a je potřeba se na to připravit, proto mi to říkají hned. Abych byla připravená a nevyvedlo mě to z míry. Nemusím dodávat, že jsem odmítla pozici i povinnou bezpečnostní prověrku, o které mi řekli na konci pohovoru a musela jsem ihned odsouhlasit nebo odejít. Odešla jsem.

Oslovili mě na LinkedIn, znělo to zajímavě, všech o hezky popsáno. Domluvili jsme se na telefonním hovoru, upřesnili jsme si informace. Práce na pár hodin týdně (max. 20 hodin), protože je firma nová. Měla jsem pár dní na rozmyšlenou a nakonec jsem to vzala. V tu chvíli začala být komunikace divná, nereagoval, pak se omlouval, několikrát. Nedodržení domluvených termínů. Nakonec jsem mu poslala na e-mail údaje do smlouvy a už se nikdy nikdo neozval. Přitom to znělo tak, že hledají někoho rychle a dokonce jsme si i potykali.

Popis pozice byl v inzerátu celkove obecný, na pohovoru přeložili čtyři A4 náplně práce, která zahrnovala práci účetní, recepční, pochuzkare, pracovníka logistiky a nakonec tedy něco z obchodního referenta. Pak upozornění, ze výše mzdy, o kterou si řeknu, bude jedním z rozhodujících faktoru. Otázky, zda mam deti, zda mam vyřešené hlídání, když je nemocné - pochopila jsem, ze to bude pro me minus. Otázka, zda kouřím byla taková tečka na konec. Nejvíc otázek bylo, zda zvládam práci ve stresu a pod tlakem, zda jsem ochotna bezvýhradně plnit úkoly nadřízeného. Celková atmosféra s kultura firmy na me nepusobila vůbec dobre. Odpověď, ze jsem nepostoupila do dalšího kola, byla svým způsobem ulevujici.