Přehled recenzí

Z popisu nabízené pozice kouče mi nebylo zcela jasné, kdo je cílová skupina a co je přesně jeho náplní práce. Proto jsem na doporučení kontaktovala jednoho ze zaměstnanců na Linkedinu a nechala si potvrdit, zda se svým profesním profilem je vhodné se o pozici ucházet. Bylo mi sděleno, že vedoucí koučů má zájem o osobní pohovor a byla jsem vyzvána zaslat své CV. O to větší překvapení pro mě bylo, když za cca 3 dny mi přišel generický mail, ve kterém byla informace, že v současné době pro mě společnost nemá žádné uplatnění.

Pohovor proběhl v prostředí centrály Direct Group, příjemná zasedačka, fajn kafe. :) Celé setkání mělo jasnou strukturu a informace mi byly předávány srozumitelně. Byla jasné, že firma je v expanzi a stojí za to, být součástí.

velmi oceňuji flexibilitu přístupu při náboru - i přes preference osobního prvního kola nebyl problém domluvit se na online prvním kole. Rychlé reakce na emaily, skvělá komunikace. I přes velkou vytíženost náborářů se mi dostal kvalitní "náborářský" servis

V prvním kole jsem měla milou ale mladičkou slečnu. Celý pohovor byl příjemný, usmívala se a když jsem měla dotaz, snažila se ho zodpovědět k mé spokojenosti. Ve druhém kole jsem se setkala s její kolegyní, pohovor byl v podobném duchu, ptala se mne na otázky a také mi zodpověděla vše, co mě zajímalo. Nakonec jsem přijala jinou nabídku, ale vše bylo OK.

Dvě kola, první bylo s budoucí kolegyní a manažerkou týmu, a to bylo super, odcházela jsem s dobrým pocitem. Teprve druhé kolo bylo s personalistkou a dalšími dvěma manažery z útvaru, kteří byli spíš přísedící a na nic moc se neptali, a když už, bylo to poněkud rýpavé, takže dobrý pocit mě pak trochu opustil. Byla jsem ale přijata a jsem spokojená. Jediné co bych vytkla bylo dlouhé několika týdenní čekání na to, než mě vůbec pozvali na pohovor.

Na základě mého vyvěšeného CV na Jobsu se mi ozvala firma. Psali mi, že i když nejsem z oboru, tak mne vše naučí. Byli vstřícní a profesionální. V třetím kole jsme si domluvili nástup do zaměstnání. Za čtyři dny mi volá ten samý člověk, že si to rozmyslel.

Obě kola pohovoru mi přišla v pohodě. Všechny otázky se vztahovaly k pozici, na kterou jsem se hlásila, a v průběhu jsem dostávala dostatek informací o dalších krocích. Celková atmosféra byla taky fajn. Case study, pravda, zabrala více času, než jsem očekávala, stále se ale podle mě vešla do standardního rozsahu tohoto typu zadání.

Neprofesionální jednání, holčina co vedla pohovor byla nepřipravená, připadalo mi to, že si jen vygooglila co se má ptát uchazeče a tyto stereo otázky pokládala od začátku až do konce. Dokonce ani můj životopis nečetla, protože se pár krát spletla v tom, co mám vystudováno. O pozici mi toho moc neřekla, takové zvláštní to bylo. Když z mojí strany padla otázka, proč mají pořád opakující se inzeráty, nevěděla mi to vysvětlit. Ve druhém kole mi její kolegyně pokládala ty stejné otázky, absolutně nechápu, proč probíhají dva duplicitní pohovory. No a po této zvláštní zkušenosti přišel e-mail, že mají vybraného někoho jiného a za pár dní nově vložený inzerát, že hledají totéž... Mám zkušenost na HR, vzdělání, ovládám cizí jazyky, moje příprava na pohovor byla na úrovni, tak nechápu, v čem byl problém, když v inzerátu hledají i nezkušené.

Měl jsem 3 kola - HR, programování a hiring manager. HR bylo standardní. Kolo na programování bylo nějaký algoritmus, prostě takové standardizované a nic originálního. Na konci bylo ještě jedno kolo, ale už si to moc nepamatuji, co se tam probíralo. Podle nich jsem uspěl. Každopádně po všech těchto kolech mi zavolali s tím, že už nenabírají na moje místo a ozvou se později. Pokud by mi napsali, že našli někoho jiného, tak ok. Ale takhle mi připadá, že firma neví, koho chce a je tam bordel.

Šla jsem na pohovor na pozici Support specialist s němčinou. Pár dní po odeslání životopisu se mi ozvali z HR a pozvali mě na pohovor. Ten měl 1 kolo, trval cca půl hodiny, mluvila jsem s vedoucím support oddělení a s jedním z německy mluvících zaměstnanců. Pohovor byl k věci, bylo mi popsáno, co bych dělala a co se ode mě čeká, byl prostor i pro dotazy. V pátek jsem byla pozvaná a už v pondělí mi volali s výsledkem.

Pohovor hodnotím ako veľmi pozitívny zážitok. Celý priebeh sa niesol v priateľskej atmosfére, vďaka čomu som sa cítil komfortne. Osobne si najviac cením absolútnu otvorenosť a schopnosť odpovedať na všetky moje otázky. Personalistka bola na pohovor pripravená, taktiež kládla vhodné otázky, ktoré boli úplne na mieste. Nemám čo vytknúť.

Atmosféra počas pohovoru bola veľmi príjemná a profesionálna. Cítila som sa uvoľnene a vnímala som, že pohovor bol obojstranný. Ľudia, s ktorými som prišla do kontaktu pôsobili nadšene a kompetentne, čo na mne zanechalo skvelý dojem. Celkovo som nezaznamenala žiadne výrazné nedostatky, proces bol výborne zorganizovaný.

První kolo bylo docela příjemné, slečna byla milá, dala pohovoru strukturu a přišlo mi, že jí fakt zajímá, co říkám. Na druhé kolo jsem přišla osobně do Zábřehu, vedla ho její kolegyně plus s ní byla slečna co se zaučovala, prostředí bylo příjemné. Prošla jsem na tomas testy, ale nakonec jsem se rozhodla je nepsat, protože mi došlo, že ten zkrácený úvazek je při škole pořád trochu moc. Tak možná někdy v budoucnu.

Pohovor neproběhl. Zaslán životopis bez reakce. Ztráta času.

Hlásila jsem se na pozici projektového asistenta na DPP za 235 Kč/hod v Ostravě. Před a během prvního kola pohovoru bylo vše v pořádku. Slečna byla milá, ale neposkytla mi moc informací o náplni práce a tvrdila, že mají zaměstnaných hodně studentů, ale požadovali 20 hod/týdně. Samozřejmě asi záleží člověk od člověka a asi to i zvládat jde, ale přijde mi to celkem paradox, protože slečna tvrdila, že těch 20 hodin za týden je nutnost. Další věc byla, že když jsem hledala adresu ostravské pobočky, našla jsem jen testovací místo na antigenní testy, které je již trvale uzavřeno. Po pár dnech mi paní volala, že jsem postoupila do druhého kola a naplánovaly jsme další online schůzku. V den pohovoru jsem na google meet čekala půl hodiny, ale nikdo se nepřihlásil. Paní, se kterou jsem se předtím domlouvala, jsem volala třikrát, ale ani jednou to nezvedla a byla nedostupná. Žádná omluva nebo informace o tom, že se pohovor ruší nebo přesouvá, mi nepřišla a ani mi nikdo nevolal.

Zajímavé 30.06. mě odmítli, ale pozice je stále volná, tak sem dnes zkusila ze srandy napsat znova a do hodiny pozvánka na pohovor.. co se jako za tu dobu změnilo? Životopis úplně stejný. Nerozumím tomu, asi podle nálady.

Nebyl jsem přijat z důvodů mých nedostatečných kompetencí. Na některé otázky jsem neodpovídal nebo jsem se jim vyhíbal, i když jsem se snažil odpovědět.

Reagovala sem na pozici pracovníka balíkové přepážky, dnes mi přišel mail, že se prý pozice nakonec obsazovat nebude -_- Tak proč sakra dáváte inzeráty, se domluvte co vlastně chcete, levá ruka neví co dělá pravá.. Alespoň jde vidět, že u české pošty nefunguje opravdu ale opravdu nic.

Emailem jsem dostala úkol k vypracování - logické příklady, kde zadání kolikrát nebylo úplně jasné. Ještě jsem si tam všimla chyby, kterou jsem jim nahlásila - nevšimli si toho. Úkoly jsem vypracovala a odeslala. Později volala HR, že pozice se momentálně ruší a nebude se obsazovat, že možná ji znovu otevřou v září a zda chci pokračovat v pohovoru, což dost firem teď dělá kvůli analýze trhu (jaký je zájem, kolik si řeknou, atd.)

Inzerát na pozici pod hlavičkou společnosti Monee Tech Group, pracovni smlouva následně se společností COOL Credit byla předložena po urgencich z me strany az týden po nástupu, jakoby se nechumelilo. Rozhodne doporucuji se jim vyhnout pokud vam nevyhovuje klamave neseriozni jednání. Je toho více, co není zde v pořádku. Velká fluktuace na všech pozicích včetně managementu. Součástí výběrového řízení je ověřování referenci- něco jako opačná psychologie k vyvolání dojmu profesionality a serioznosti z jejich strany. Opak je pravdou.