Rekruter behem pohovoru nasliboval prvni posledni a nakonec kandidata uplne normalne vyghostoval. Po prvnim kole nereagoval na zadosti o feedback ani dalsi informace
Přehled recenzí
Zkušenosti uchazečů z celé ČR – 569 recenzí.
Dost pochybuju, že někdo vůbec četl CV, když ani do emailu nedokázali napsat název pozice, místo toho přišlo "ENTER THE JOB TITLE!" Tak děkuju a posílám šáteček
Vůbec jsem neměl pocit, že jsem byl na pohovoru. Bylo to velmi příjemné a přátelské povídání, během kterého jsme si řekli všechno podstatné.
O pozici jsem byla informována přes "lovce hlav", který mne do KB na základě mého profilu na jobs.cz objevil. Posléze jsem absolvovala pohovor, který byl příjemný, věcný, asi hodinu dlouhý. (To hlavní zabralo asi jen 20 minut, zbytek jsem s HR managerkou a samotnou ředitelkou pobočky "prokecala" v přátelském duchu.)
Sice to neklaplo, ale pohovor byl příjemný, žádné zbytečné protahování. Bylo vidět, že firma umí zvládat svoje procesy.
Nejhorší zkušenost jakou můžete zažít na pracovním trhu v IT. Životnost jednoho recruitera je tři měsíce a následně je bez předání kompetencí vyhozen. Už mi takhle volali několikrát s tím, že mají neodolatelnou super nabídku a vždycky daného člověka vyhodili.
Veskrze co mohlo být špatně, špatně bylo. Proběhla akademická čtvrthodinka čekání na HR pracovníka v místní kavárničce. Následovalo přesunutí do malé budky, kde jsme na sebe koukali jako u maturity na potítku. Okořeněno několika zcela zbytečnými otázkami z oblasti behaviorální psychologie. Ve výsledku jsem za měsíc dostal telefonát, ve kterém se mi omluvili se slovy "zapomněli jsme na vás, takže do dalšího kola nepostupujete"
Setkal jsem se s COO Donia a zástupcem za investorskou společnost. Setkání bylo velmi milé a přátelské. Kdyby se v podobném duchu vedl každý můj pohovor, vůbec by mi to nevadilo.