Přehled recenzí

Pán byl na pohovor nepřipraven. Ptal sr na informace, které jsou v CV. Pohovor byl v anglictine. V momente kdy jsem zacala mluvit v odborne terminologii, bylo videt, ze pan manager netusi, o cem mluvim. Pan tvrdil ze do tydne daji vedet, je to uz vice jak tyden, a zadna zpetna vazba.

Odeslala jsem životopis přes kontaktní formulář na webu, ale nikdo se už několik týdnů neozval. Dokonce ani nepřišlo potvrzení o přijetí odeslaného formuláře, což bych u IT firmy tím spíš čekala. Nevím, jestli je horší, že nepřišlo potvrzení nebo že třeba formulář ani nefunguje.

Z popisu nabízené pozice kouče mi nebylo zcela jasné, kdo je cílová skupina a co je přesně jeho náplní práce. Proto jsem na doporučení kontaktovala jednoho ze zaměstnanců na Linkedinu a nechala si potvrdit, zda se svým profesním profilem je vhodné se o pozici ucházet. Bylo mi sděleno, že vedoucí koučů má zájem o osobní pohovor a byla jsem vyzvána zaslat své CV. O to větší překvapení pro mě bylo, když za cca 3 dny mi přišel generický mail, ve kterém byla informace, že v současné době pro mě společnost nemá žádné uplatnění.

Našel jsem na netu několik inzerátů na tuto pozici, vybral jsem si odpověděl na ten, který byl zadávaný personalistkou nejblíž firmě, ne profesionální agenturou, i když podle všeho tato personalistka byla spíš externí pracovník pracující pro firmu než přímo zaměstnanec firmy. Ozval jsem se telefonicky, poslal CV a byl jsem pozván na přijímací řízení do firmy. Přijímací řízení se skládalo z krátkého jednoduchého písemného testu v češtině s pár otázkami na nějakou "základní" inteligenci a potom na rozpoznávání barev. Dále potom byl test na manuální zručnost z šroubování pár šroubů šroubovačkou. Dále potom následoval krátký osobní pohovor s personasitkou, kde mi bylo sděleno, že jsem oba testy zvládnul velmi dobře a že skoro určitě budu vybrán, domluvil jsem si datum nástupu k prvnímu nového měsíce, který byl další týden, s tím, že se mi v nejbližším dnech ozvou, aby ještě stihl do nástupu vykonat u svého obvodního lékaře vstupní prohlídku. Dostali jsme taky nějaké drobné reklamní předměty, předběžně jsem si domlouval režim zaměstnání, firma nabízela 8 hodinový pracovní režim za trošku méně peněz a 12 hodinový za trošku víc peněz a delší volno kolem víkendů. A ukázali nám výrobní dílnu a linky coby budoucí pracoviště. Tudíž dojem z přijímacího řízení celkově velmi dobrý. Z firmy se ale dlouho neuzývali, až když hrozilo, že do nástupu nestihnu zajistit vstupní prohlídku, jsem zavolal personalistce. Tu jsem zastihl pravděpodobně u otevřeného firemního systému v kanceláři a v něm mi na počkání zjistila, že mne někdo z papalášstva firmy z přijímacího řízení vyškrtl, ale nedokázala říct proč a slíbila, že zjistí podrobnosti a do druhého dne se ozve. Ovšem mezitím asi byla příslušně poučena, se neozvala a úplně přestala reagovat i na telefonické volání i na SMS. Tím to skončilo. Po asi měsíci jsem případ vylíčil v sociálních médiích a ozval se mi personální ředitel místní pobočky firmy a slíbil, že se "na to podívá" a prošetří. Opravdu "prošetřil", po pár dnech odpověděl několika větami frází, ze kterých nebylo kožné vyčíst vůbec nic. Tím to definitivně skončilo.

Pohovor proběhl v prostředí centrály Direct Group, příjemná zasedačka, fajn kafe. :) Celé setkání mělo jasnou strukturu a informace mi byly předávány srozumitelně. Byla jasné, že firma je v expanzi a stojí za to, být součástí.

velmi oceňuji flexibilitu přístupu při náboru - i přes preference osobního prvního kola nebyl problém domluvit se na online prvním kole. Rychlé reakce na emaily, skvělá komunikace. I přes velkou vytíženost náborářů se mi dostal kvalitní "náborářský" servis

V prvním kole jsem měla milou ale mladičkou slečnu. Celý pohovor byl příjemný, usmívala se a když jsem měla dotaz, snažila se ho zodpovědět k mé spokojenosti. Ve druhém kole jsem se setkala s její kolegyní, pohovor byl v podobném duchu, ptala se mne na otázky a také mi zodpověděla vše, co mě zajímalo. Nakonec jsem přijala jinou nabídku, ale vše bylo OK.

Dvě kola, první bylo s budoucí kolegyní a manažerkou týmu, a to bylo super, odcházela jsem s dobrým pocitem. Teprve druhé kolo bylo s personalistkou a dalšími dvěma manažery z útvaru, kteří byli spíš přísedící a na nic moc se neptali, a když už, bylo to poněkud rýpavé, takže dobrý pocit mě pak trochu opustil. Byla jsem ale přijata a jsem spokojená. Jediné co bych vytkla bylo dlouhé několika týdenní čekání na to, než mě vůbec pozvali na pohovor.

Po příchodu jsem obdržela dotazník a byla usazena do zasedací místnosti slečnou z recepce, že si to mám začít vyplňovat než dorazí kolegové. Po rychlém přejetí pár otázek jsem začala pochybovat zda jsem správně na pohovoru a ne na schůzce ke schválení úvěru (otázky typu kolik vydělávám na současné pozici, s kým sdílím domácnost apod.). Asi za 20 minut se dostavili 2 členové týmu, do kterého se hledal nový tester. Představili se, řekli pár slov jak to v týmu chodí (ve stylu když nevíš tak se zeptej člověka co sedí nejblíž, ten pravděpodobně taky nebude vědět)a opět odešli, abych dovyplnila dotazník. Takže dalších 20 minut sama. Po návratu kontrola zda mám podepsáno, dvě tři otázky s čím pracuji. Mávli rukou a konec. Jen ztráta času. Dalo se to celé odbýt za pár minut online. Ale online pohovor dle personalistky nepřicházel v úvahu, když jsme telefonicky domlouvali termín. Na pohovoru stejně přítomna nebyla. U takové velké firmy čekáte větší profesionalitu.

Na základě mého vyvěšeného CV na Jobsu se mi ozvala firma. Psali mi, že i když nejsem z oboru, tak mne vše naučí. Byli vstřícní a profesionální. V třetím kole jsme si domluvili nástup do zaměstnání. Za čtyři dny mi volá ten samý člověk, že si to rozmyslel.

Obě kola pohovoru mi přišla v pohodě. Všechny otázky se vztahovaly k pozici, na kterou jsem se hlásila, a v průběhu jsem dostávala dostatek informací o dalších krocích. Celková atmosféra byla taky fajn. Case study, pravda, zabrala více času, než jsem očekávala, stále se ale podle mě vešla do standardního rozsahu tohoto typu zadání.

Neprofesionální jednání, holčina co vedla pohovor byla nepřipravená, připadalo mi to, že si jen vygooglila co se má ptát uchazeče a tyto stereo otázky pokládala od začátku až do konce. Dokonce ani můj životopis nečetla, protože se pár krát spletla v tom, co mám vystudováno. O pozici mi toho moc neřekla, takové zvláštní to bylo. Když z mojí strany padla otázka, proč mají pořád opakující se inzeráty, nevěděla mi to vysvětlit. Ve druhém kole mi její kolegyně pokládala ty stejné otázky, absolutně nechápu, proč probíhají dva duplicitní pohovory. No a po této zvláštní zkušenosti přišel e-mail, že mají vybraného někoho jiného a za pár dní nově vložený inzerát, že hledají totéž... Mám zkušenost na HR, vzdělání, ovládám cizí jazyky, moje příprava na pohovor byla na úrovni, tak nechápu, v čem byl problém, když v inzerátu hledají i nezkušené.

Měl jsem 3 kola - HR, programování a hiring manager. HR bylo standardní. Kolo na programování bylo nějaký algoritmus, prostě takové standardizované a nic originálního. Na konci bylo ještě jedno kolo, ale už si to moc nepamatuji, co se tam probíralo. Podle nich jsem uspěl. Každopádně po všech těchto kolech mi zavolali s tím, že už nenabírají na moje místo a ozvou se později. Pokud by mi napsali, že našli někoho jiného, tak ok. Ale takhle mi připadá, že firma neví, koho chce a je tam bordel.

Pohovor byl příjemný. Od zaslání CV 25.2. jsem dokoncil vsechna kola i s feedback kolem 18.3. První byl pohovor s HR, druhý bylo algoritmický task a třetí bylo o architektonickém návrhu řešení. HR pohovor nebylo nic zvláštního. Algoritmický pohovor nebyl složitý, ale bylo to live coding a předpokládalo se, že se uchazeč bude ptát a diskutovat. Je to jeden z těch středně těžkých úloh, které najdete v hackerrank. Architektonický návrh nebylo moc o kódování, ale více o problémech v distribuovaném systému a o tom, jak řešit vysoký traffic. Po těchto kolech jsem měl ještě jedno kolo s HR, kde mi dala zpětný feedback od kolegů za ty 2 kola a navrhla mi pozici, na kterou bych mohl jít, což velmi cením.

Byla jsem zde na pohovoru 24.7.2025. Pohovor byl příjemný vše jasné, bylo docela nepříjemné, že se vedl mezi zákazníky, jak už bylo zmíněno. Potom jsem dostala čas se rozmyslet. Rozhodla jsem se nabídku přijmout. Ještě jsem si vyzvedla papíry pro lékařskou kontrolu a měla si koupit černé boty, které jsou podmínka a nejde bez nich nastoupit. Nechápu proč na ně nepřispívají, pokud to zaměstnavatel vyžaduje, tak by měli boty mít k dispozici nebo na ně přispívat (stejně jako na letišti). Vyřídila jsem si tedy lékařskou prohlídku u jejich lékaře, koupila si boty a pak jsem měla zavolat, aby mi připravili smlouvu k podpisu. Protože jsem měla dovolenou a trvalo mi sehnat boty, tak jsem volala 15.8., že mohu nastoupit všechno mám vyřízené. Bylo mi řečeno, že všichni mají dovolenou a nemá mi kdo připravit smlouvu a že se ozvou. Překvapuje mě že u tak velké společnosti nejsou zastupitelné. Dnes je 28.8.2025 a nikdo se mi do té doby neozval.

Šla jsem na pohovor na pozici Support specialist s němčinou. Pár dní po odeslání životopisu se mi ozvali z HR a pozvali mě na pohovor. Ten měl 1 kolo, trval cca půl hodiny, mluvila jsem s vedoucím support oddělení a s jedním z německy mluvících zaměstnanců. Pohovor byl k věci, bylo mi popsáno, co bych dělala a co se ode mě čeká, byl prostor i pro dotazy. V pátek jsem byla pozvaná a už v pondělí mi volali s výsledkem.

Pohovor hodnotím ako veľmi pozitívny zážitok. Celý priebeh sa niesol v priateľskej atmosfére, vďaka čomu som sa cítil komfortne. Osobne si najviac cením absolútnu otvorenosť a schopnosť odpovedať na všetky moje otázky. Personalistka bola na pohovor pripravená, taktiež kládla vhodné otázky, ktoré boli úplne na mieste. Nemám čo vytknúť.

Atmosféra počas pohovoru bola veľmi príjemná a profesionálna. Cítila som sa uvoľnene a vnímala som, že pohovor bol obojstranný. Ľudia, s ktorými som prišla do kontaktu pôsobili nadšene a kompetentne, čo na mne zanechalo skvelý dojem. Celkovo som nezaznamenala žiadne výrazné nedostatky, proces bol výborne zorganizovaný.

První kolo bylo docela příjemné, slečna byla milá, dala pohovoru strukturu a přišlo mi, že jí fakt zajímá, co říkám. Na druhé kolo jsem přišla osobně do Zábřehu, vedla ho její kolegyně plus s ní byla slečna co se zaučovala, prostředí bylo příjemné. Prošla jsem na tomas testy, ale nakonec jsem se rozhodla je nepsat, protože mi došlo, že ten zkrácený úvazek je při škole pořád trochu moc. Tak možná někdy v budoucnu.

Nepříjemný on-line pohovor, Manažer náboru a potencionální přímý nadřízený nepříjemný, pouze zjišťoval informace, jak vylepšit nábor, měla jsem opravit inzerci, otázky typu kde bych hledala kandidáty na konkrétní pozice, přepis jejich inzerátů, dotazy k náborovým kampaním apod. Absolutně neprofesionální, Manažer náboru nerozumí!