Přehled recenzí

Dostala jsem odpověď klasicky přes email, kde jsme se také dohodli na osobním pohovoru. Čekala jsem v prosklené konferenční místnosti víc než dvacet minut, kdy se na mě přes sklo chodili zaměstnanci dívat jako v Zoo. Pohovor samotný, kterého se účastnila peraonalistka a dva jednatelé společnosti, probíhal ze začátku profesionálně. Následně oba jednatelé začali řešit moje tetování a jak by pro firmu bylo skvělé, mít na recepci někoho alternativního. Na to jsem bohužel už zvyklá. V pátek mi paní volala, že mě na pozici berou a že si ještě v pondělí dopoledne zavoláme a všechno probereme podrobněji. S čímž jsem souhlasila a pozici přijala. Mezitím mě už vzali v jiné firmě na jinou pozici, ale kvůli této informaci jsem přijetí odmítla a rozhodla se pracovat pro Sluto. V pondělí dopoledne se mi nikdo neozýval. Následně mi přišla SMS, že se mi ozvou později. Ve čtyři hodiny odpoledne mi paní konečně zavolala s tím, že měli dopoledne další pohovor a rozhodli se na pozici nakonec vzít slečnu z dopoledního pohovoru. A že mi volá tak pozdě, protože z toho byla špatná a věděla, že to není úplně fér. Takže jsem kvůli tomu odmítla jistou pozici a neměla jsem nic.

V průběhu pohovoru se mě ptali, jestli se cítím šťastná, protože oni v kanceláři o nešťastné lidi nestojí. Dorazili to tím, že snad do roka neotěhotním. Prostředí bylo příjemné a náplň práce působila zajímavě, ale průběh pohovoru nebyl dobře připravený.

Všechna kola výběrového řízení probíhala profesionálně, byť jich bylo hned několik a celé VŘ tak trvalo opravdu dlouho. Personalista mě o všem informoval. Bylo to ale trochu komické, protože ve všech kolech zdůrazňoval, jak musí být obecně jako společnost efektivnější - a pak jim VŘ trvá nesmyslně dlouho. Pravý problém ale nastal s finálním výsledkem. Bylo mi řečeno, že se nakonec nerozhodl podle výsledků posledního kola, ale na základě zkušeností a přijali tak uchazeče, který byl seniornější. Mohli jsme si to tedy celé odpustit. Žádné tipy na zlepšení pro mě neměl, prý jsem vše splnila perfektně.

Prvé kolo pohovoru prebehlo formou videohovoru s personalistkou, kde sme sa zoznámili a odprezentovala mi rolu detajlnejšie. Hovor trval asi 40 minút a bol vedený veľmi profesionálne. Odchádzala som z neho s príjemným pocitom a asi o týždeň som bola informovaná, že idem ďalej a ďalšou úlohou bude vypracovanie úkolu. Ten pozostával zo 4 podúkolov opísaných vo forme prezentácie.

Na štvrtý deň po vypracovaní mi znova zavolala personalistka, že ďalej nepostupujem (nasledovať mal osobný pohovor s manažérkou oddelenia). Čo ma mierne sklamalo, bola neochota poskytnúť mi feedback – očakávala som, že po tak detajlnom a časovo náročnom vypracovaní úkolu (mala som naň 3 dni) nebude táto moja otázka pre personalistku prekvapením, no určite prekvapene znela a povedala len, že "kolegyním se to vypracování nezdalo postačující".

Pozitiva:

Na začátku pohodová atmosféra: I přes to, že pohovor nedopadl, rozhodně to pro mě byla cenná lekce, když jsem byla svědkem když pan majitel a ředitel v jedné osobě se nechal unést svými přesvědčeními a ztratil nervy a profesionalitu.

Negativa:

Nedostatek profesionality: Po představení firmy a obhajování odporu k e-commerce jsem se setkala s velmi neprofesionálním přístupem, když se mě náborář (majitel firmy) začal vyptávat na osobní otázky, které jsou nejen nevhodné, ale i nezákonné. Dotazování na to, zda mám děti, a následně rozebírání mých osobních názorů na feminismu a vztahy mezi pohlavími bylo nejen invazivní, ale i naprosto mimo rámec pohovoru.

Diskuse o osobních názorech: Když jsem zmínila, že se zabývám společenskými tématy a tvorbou obsahu o feminismu, náborář se pustil do intenzivní diskuze o feminismu a politických kvótách pro ženy, což s pozicí vůbec nesouviselo. I když jsem vyjádřila, že s některými jeho názory souhlasím, nerespektoval to a pokračoval v agresivním přístupu.

Nedostatečná otevřenost: Na otázky týkající se profesních dovedností a zkušeností nebyl žádný prostor pro dialog nebo konstruktivní zpětnou vazbu. Namísto toho bylo jasné, že se náborář zaměřil na to, aby mi ukázal "správnou" pravdu podle jeho přesvědčení, což bylo zcela nevhodné v rámci profesionálního pohovoru.

Neprofesionální komunikace: Na závěr pohovoru mi bylo sarkasticky popřáno "hodně úspěchů", což bylo nezdvořilé a nepodporující. Moje odpověď byla, že o svých úspěších nepochybuji, a to mě utvrdilo v tom, že jsem se vyhnula pracovní nabídce, která by rozhodně nebyla pro mě zdravá.

Celkové hodnocení: Tento pohovor pro mě nebyl ani tak příležitostí k profesnímu růstu, jako spíše varováním před tím, jaký přístup je naprosto nevhodný a neprofesionální v pracovním prostředí. I když jsem si vědoma toho, že každá zkušenost má hodnotu, tento pohovor mě utvrdil v tom, že se cítím komfortněji v prostředí, kde jsou respektovány jak moje názory, tak mé profesní dovednosti.

Byl to pro mě šok, ale zároveň jsem si uvědomila, jak důležité je věnovat pozornost nejen pracovní nabídce, ale i hodnotám a chování lidí, se kterými se rozhodnu spolupracovat. Na této pozici jsem rozhodně neviděla ani prostor pro profesionální rozvoj, ani pozitivní pracovní prostředí.

Po zaslání životopisu jsem byl do týdne kontaktován s termínem pohovoru. Na prvním kole byla pouze personalistka a celý pohovor probíhal velmi přátelsky. Po krátkém rozhovoru o pracovních zkušenostech a mě obecně, jsem dostal k vyplnění nějaké testy - test týmových rolí, test IT znalostí a test logiky. Celkově bylo první kolo velmi příjemné. Do týdne jsem věděl výsledek a byl jsem pozván na druhé kolo, tentokrát i s potencionálním nadřízeným a krajským vedoucím. Opět jsme se krátce pobavili o mých zkušenostech a prakticky i o práci samotné. Následně jsem dostat praktický úkol. Pohovor byl opět velmi milý a příjemný a opět do týdne jsem se dozvěděl celkový výsledek pohovoru.

Po odeslání žádosti obdržíte generický e-mail o zařazení do výběrového řízení ve kterém stojí že "Obdržené dokumenty pečlivě prostudujeme a budeme Tě následně kontaktovat." Tím končí veškerá komunikace.

Pokud použijete formulář na webu, nedostanete ani automatickou odpověď.

Po zaslání životopisu dostanete generický e-mail o zařazení do výběrového řízení, aby vám firma mohla následně vůbec neodpovědět.

Firma na zaslaný životopis a žádost ani neodpoví.

V rozmezí pár měsíců jsem se hlásil na dvě pozice, u první mi bylo odpovězeno, že nemám potřebné znalosti (i když se jednalo o stejnou pozici, kterou jsem vykonával v předchozím zaměstnání a mé znalosti odpovídají zadání pozice), u druhé se nikdo neobtěžoval ani s odpovědí.

V prvním kole vyplníte několik dotazníků externí firmě (včetně kontaktů na předchozí nadřízené). Následně vám z ničeho nic zavolá jednatel firmy a bez možnosti přípravy se vás začne vyptávat na věci, které jste již vyplnili do dotazníku. Následuje třetí kolo, kdy opět vyplníte několik dotazníků (opět včetně kontaktů na nadřízené) a následně vás externí firma kontaktuje telefonicky, jestli byste jim tyto kontakty neposlali ještě jednou. Ze samotné firmy mluvíte pouze s jednatelem, reálně ani ve třetím kole pohovoru nevíte, jak to ve firmě chodí a výsledek pohovoru se nedozvíte ani po měsíci.

Na pohovor si nás paní manažerka pozvala 4 na stejný čas. Absolutně neprofesionální, bohužel jsem práci přijala a je to ještě horší. Určitě nedoporučuju.

Přijímací řízení řídila koordinátorka z jiného města, kdy jsme spolu byly ve spojení buď emailem nebo telefonicky. Zprvu mi to připadalo poněkud zvláštní, ale nakonec tuhle roli koordinátorky velmi oceňuji. Dostávala jsem od ní opravdu podrobné průběžné informace o aktuálním stavu výběrového řízení i dalších krocích. Samotné pohovory proběhly dva (Osobně. Druhé kolo i s přítomností potenciálního nadřízeného). Po druhém kole jsem dostala i zpětnou vazbu a přesný časový rámec, kdy mohu očekávat případnou nabídku. Nabídku opět komunikovala již dříve zmíněná koordinátorka a po jejím přijetí i spouštěla onboardingový proces. I když jde o korporát a dopředu se omlouvali za některé "zdlouhavé procesy", tak díky jasné komunikaci i časovým odhadům vše probíhalo opravdu hladce.

Po poslání CV si mě pozvali na 1. kolo, to proběhlo s paní personální a v pořádku (dostala jsem zde i test). Pak mě pozvali i do 2. kola, kde jsem se setkala se 3 manažerkami (bez paní personální), za mě opět vše v pořádku. Den poté jsem dostala obecný email, že jsem nebyla vybrána. V pořádku.
Následující den mi volala paní personální, že se jim právě otevřela pozice a že bych byla ideální kandidátka. Opět stáž, tentokrát jako asistentka ředitelky. Měla jsem pohovor se CEO. Za mě pohovor proběhl v pořádku. Po pohovoru se mi nikdy nikdo neozval, což mi nepřijde korektní, vzhledem k tomu, že na tuto druhou pozici si mě oni sami vybrali, já jsem o tuto pozici vůbec nežádala.

Poznámka: Druhá pozice nikde nebyla vypsaná, což mi samo o sobě přišlo zvláštní. Náplní té pozice bylo všechno možné - pomoc s veletrhy, obepisování potenciálních klientů i záskok za recepční, balení krabic či dopisování prezentací - velmi široké spektrum.

Z pohovoru jsem měl z počátku příjemný pocit, pan Peter se po týdnu ozval, že zkusíme druhé kolo a prověříme technické znalosti, abych mu řekl, kdy bych měl čas. I přes výčet několika možností a opakované emaily z mojí strany už k dalšímu kontaktování nedošlo. Naposledy jsem psal, že mi nepřijde fér zájemce začít ignorovat a nenapsat ani odmítací email a že bych ho ocenil. Ani teď, měsíc po pohovoru, jsem žádnou další odpověď nedostal.

Pohovor byl doslova jedna velká katastrofa. Šéf přijel asi o 15 minut pozdě, absolutně nepřipraven. Životopis neměl, vůbec netušil co jsem zač. Arogantní a povýšené jednání “Já jsem tady totiž velký zvíře”! Ve finále mi bylo ještě vyčteno, že se neorientuji v sortimentu dřeva. Takový požadavek mimochodem ani nikde zveřejněn nebyl. Vyhněte se téhle společnosti obloukem, nestojí to ten čas.

Atmosféra na pohovoru byla super. Všechno si sedlo. Bohužel po dvou kolech a vypracování náročného úkolu se neozvali. Ani email ani telefonát, žádná zpětná vazba.

Pondělí ráno, 55 minut před začátkem pohovoru jsem obdržela telefonát, že vlastně změny chodit nemusím, že v pátek vybrali jiného kandidáta a že mi teda teď vola, abych nechodila. Byla jsem v šoku. Telefonát jsem ukončila větou “děkuji za zavolání” a položila. Za 9 dní poté jsem obdržela e-mail, že do dalšího kola postoupili uchazeči, kteří lépe vyhovovali… pohovor byl pouze jednokolový a pověřená osoba (ne HR, ale hlavní vedoucí dané pobočky) udělal své rozhodnutí bez informováni HR.

Na pohovor jsem byla pozvána telefonicky personalistkou asi týden po deadlinu přihlášek, byla jsem i upozorněna, že při pohovoru bude praktický test z Excelu. Součástí pohovoru byly jak otázky ohledně oboru práce, tak o mne a mé motivaci v organizaci pracovat. Přirozeně jsem byla z pohovoru nervózní, protože jsem tu práci opravdu chtěla a zároveň jsem měla ne úplně dobré zkušenosti z předchozího pohovoru cca týden před tímto. Komise zde byla tříčlenná a všichni tři byli moc milí, že ze mne nervozita po pár minutách opadla, párkrát jsme se i zasmáli, komise mezi sebou také občas prohodila nějaký vtip. Bohužel jsem nakonec nebyla vybrána (bylo mi sděleno do dvou dnů od pohovoru), což mne mrzí. Chtěla jsem tu tedy zanechat alespoň tuto pozitivní recenzi, protože mne tato zkušenost utvrdila v tom, že existují i organizace, které s vámi na pohovoru jednají profesionálně a zároveň se snaží, abyste se cítili uvolněně, a podali tak dobrý výkon.

Volala mi paní, že viděla můj vystavený životopis a že shánějí recepční.
Zeptala se mě na požadovaný plat (ačkoliv byl uveden v životopise, ale proč se namáhat čtením) a domluvily jsme se na termínu. Bohužel mi potom volala, že ona i její kolegyně mají covid a že pohovor přesuneme. Po dvou týdnech, kdy se nic nedělo, jsem se sama ozvala a bylo mi řečeno, že byla vybrána jiná kolegyně (takže já jsem čekala jako pitomec). Tohle absolutně není profesionální a bohužel ani morální.