Přehled recenzí

Pohovor byl velmi příjemný, CHRO měla jasnou představu o tom, koho hledá. Byla připravená, vstřícná a na všechny otázky odpověděla. Ihned mi dala zpětnou vazbu a popsala mi postup dalších kroků VŘ. Kéž by všechny pohovory byly aspoň na takové úrovni.

1. kolo se odehrávalo online jako ve všech BIG4, potom následoval telefonát s pozváním na 2. kolo k nim do kanceláře, kde mě čekal test z Excelu, AJ a Financí. Ohledně 3. kola se ozvali den po absolvování druhého kola (tvrdili, že se ozvou do týdne, tak to zahřálo u srdíčka, že se ozvali tak brzo). 3. kolo už bylo se seniorním kolegou, manažerkou a HR (kolegové byli moc milý, což mě trošku psychicky uklidnilo abych nebyla tak nervózní) na 1,5h, kde se ptali hlavně oni mě + mi bylo telefonicky řečeno, že mě čeká další case study (takže další test). Co mi už řečeno nebylo, tak to, že druhá půlka pohovoru proběhne v angličtině, takže mě to vyvedlo dost z míry, jelikož jsem na to nebyla připravená + jsem člověk co se potřebuje rozmluvit a má spíše pasivní znalost Aj. Po tomto kole jsem myslela že se už neozvou, ale ozvali asi po 14 dnech s pozitivním feedbackem. Nabídli mi podmínku na půl roku kvůli pasivní AJ, kde je potřeba se zlepšit + že mi firma bude hradit náklady na jazykové kurzy. Byla jsem nadšená, ale pak přišlo poslední (4.) kolo s partnerem, kde jsem doufala že budu mít více prostoru na to, se dozvědět něco o pozici. Bohužel to opět byla zpověď z jejich strany, pokládal mi otázky typu "proč zrovna já?" & "proč zrovna EY?" apod. + opět půlka pohovoru v Aj (ale tady jsem už na to byla ready). Po posledním kole se mi nedostávalo dlouho odpovědi, tak jsem po 3 týdnech volala HR sama, jestli má nějaké info k pohovoru, že to je už dlouho co se neozvali. Nevím co se najednou stalo, že změnili názor, ale bylo mi řečeno, že si (najednou) kolegové nejsou jistí a že to je na "on hold" a vlastně z celé konverzace jsem pochopila, že spíš čekají, že si najdu něco jiného a oni z toho budou moct vybruslit jako ti nevinní. Celý tento proces trval 3 MĚSÍCE!, což je hrozná spousta mého (i jejich) času a nakonec, když už jsem měla nabídku do jiné firmy mi poslali klasický odmítací mail. Celkově mi tato situace přišla zvláštní a muselo v tom být něco jiného, než co tvrdili.

Ďalší recruiterský bizár bohužial. Recruiterka ma sama oslovila na LinkedIn. V prvej správe mi hneď začala tykať, čo je prvé mínus.. Dohodli sme sa, že mi zavolá ďalší deň, ale nevypýtala si telefónne číslo, a tak čakám a čakám celý deň, a nič. Napadlo ma sa ozvať sám okolo 17 večer, či vlastne má moje číslo. Odpovedala, že toho majú vo firme strašne veľa. Potom sme dohadovali termín online pohovoru, kde sa nevedela vymáčknuť kedy má vlastne čas. Pohovor samotný bol zvláštny. Prišla o 5 minút neskôr a omluva typu: " Zakecala som sa ešte s kandidátom predtým, tak niekto na to proste doplatí" - absolútne neprofesionálne. Hovoril som svoje skúsenosti a mal som pocit, že ju viac zaujíma moja predošlá rôznorodá pracovná skúsenosť , ako čo skutočne viem v testingu... Dohodli sme sa, že sa poradia s kolegami ohľadom technického kola a dajú mi vedieť začiatkom budúceho týždňa. Nič sa nedialo, tak v stredu večer som napísal, a prišla mi odpoveď že "Dobrý večer, Kluci se k tomu asi ještě nedostali, zkusím je popohnat". Už mi zrazu vykala .. Potom ja že ok .. a potom prišla odpoveď že budú hľadať skúsenejšieho kandidáta. Na to som im dal feedback, a na ten mi odpísala zase už vykaním.

Před nějakým časem jsem se přihlásila na pozici, která mě opravdu zajímala, a to, co následovalo, bylo něco, co by mě nenapadlo ani v nejdivočejších snech. Po zaslání životopisu a portfolia jsem dostala testovací úkol, který byl rozsáhlý natolik, že jsem měla pocit, jako by mě firma rovnou požádala o práci zdarma. Bez jakéhokoliv předchozího pohovoru. Bez kontextu. A co víc – bez náznaku, že bych byla opravdu mezi kandidáty, kteří mají šanci na pozici. Zadání bylo tak rozsáhlé, že by mi zabralo minimálně dva dny práce, což je v případě testovacích úkolů opravdu hodně. Takové úkoly obvykle očekávají, že si kandidát udělá rychlý přehled a ukáže, jak přemýšlí, ale tady jsem měla pocit, že od nás chtějí výstupy, které jsou na úroveň pravidelných pracovních úkolů. A přitom o mně firma nevěděla ani to, zda bych byla ve finálovém výběru! Ráda si vyzkouším testovací úkol, který ověří moje schopnosti a přístup k práci, ale pokud je úkol rozsáhlý a vyžaduje tolik času, měla by být zajištěná alespoň nějaká zpětná vazba, nebo aspoň nějaké naznačení, že firma má o kandidáta skutečně zájem. Pokud firma očekává výstupy na úrovni projektů, měla by to zohlednit i v přístupu a například odměnit práci uchazečů, nebo alespoň nabídnout férové podmínky a upřímnou komunikaci. Tohle pro mě nebyl testovací úkol. Byl to outsourcing zdarma. A to je rozhodně věc, která mě jako uchazeče odradí.

Velmi jsem zvažoval zda sem dát recenzi, ale vzhledem k tomu, že jsem tohle nikdy nezažil a šlo o otázku elementární slušnosti bohužel musím i já dát negativní recenzi. Prošel jsem úvodním online pohovorem, tedy online setkáním s paní manažerkou. Následně mi byl zadán domácí úkol, case study, zaměřený na SWOT analýzu týkající se candidate experience, úprava inzerátu do přitažlivější formy, nastavení KPI pro recruitery. Následně, po Vánocích jsem trochu déle čekal na vyjádření, jak úkol dopadl, ale vyjádření jsem se dočkal. Po měsíci a půl jsem došel do posledního kola, kde proběhlo setkání s týmem. V týmu profesionálky, pohovor vedený dobře, připravený, otázky na casestudy, můj profil + prostor k mým dotazům. Bylo mi slíbeno, že chtějí mít výběrové řízení uzavřené co nejdříve, takže mohu očekávat zpětnou vazbu do konce měsíce, tedy do konce týdne. Bohužel, žádnou zpětnou vazbu už jsem nedostal. Snažil jsem se paní manažerku kontaktovat 5 nepřijatými hovory v různé časy, vzkazem do LinkedIn zprávy i přes jednu z recruiterek, která slíbila, že paní manažerce připomene. I přes mojí proaktivitu, přes to, že jsem jasně vyjádřil zájem, že jsem se snažil paní manažerku kontaktovat, tak jsem se ocitl na ignor listu a do teď čekám na finální vyjádření, které nejspíše už nikdy nepřijde.

Na pohovoru byla HRistka a dva "kolegové". Jeden z nejhorších pohovorů. Do dnes nechápu, proč mě pozvali a proč člověk který Vám má dělat buddyho na trainee pozici evidentně nesnáší lidi a má negativní přístup k juniorům. Druhý "kolega" celou dobu během mého pohovoru koukal do notebooku a něco řešil (asi by bez něj spadla banka). Celkově atmosféra na pohovoru byla až nepřátelská ze strany budoucích kolegů. HRistka OK. Po pohovoru který mě spíše odradil od nástupu přišlo generické odmítnutí e-mailem.

Na pozici jsem se přihlásila před Vánoci. Obratem mě kontaktovala ředitelka HR oddělení a domluvily jsme termín po Novém roce. Pár dní před avizovaným termínem mi paní psala, že je nemocná a požádala mě o přehození termínu. Našly jsme náhradní termín. V den náhradního termínu mi opět psala, že je nemocná a jestli můžeme najít jiný termín. Odpověděla jsem, že jistě, ať se brzy uzdraví a že se spojíme ohledně termínu. V následujících dnech už se mi paní nepodařilo nijak kontaktovat, zcela mi přestala reagovat.

Vypadalo to jako normální náborový proces, až na neuvěřitelně generický e-mail po „self-interview“.

Applifting jsem poznal prostřednictvím sociálních sítí, kde se prezentovali svou firemní kulturou. Po odeslání životopisu se mi společnost ozvala po dvou týdnech a o týden později jsme si naplánovali první pohovor. HR na pohovor dorazila se zpožděním, neomluvila se, ale samotný pohovor proběhl celkem příjemně. Dostal jsem zkušební úkol k vypracování, který požadovali co nejdříve. Upřednostnil jsem ho před úkoly z jiných firem, ale po odevzdání jsem čekal více než dva týdny na odpověď od Appliftingu. To už mi přišlo neprofesionální, protože požadovali rychlé vypracování a jasné stanovení termínu, kdy úkol odevzdám. Naplánovali jsme další pohovor, který byl technicky zaměřený a týkal se především systémového designu. Po pohovoru mi bylo řečeno, že se mi ozvou do konce týdne s výsledkem. HR se ozvala až o týden později, což už bylo opravdu zdlouhavé vzhledem k tomu, že jsem měl za sebou všechna kola pohovoru. Zpětnou vazbu mi neposkytla, ale požádala mě o více času na vyjádření, protože jí nebylo dobře. Rozhodl jsem se dát přednost jiné firmě. Odeslal jsem tedy svou zpětnou vazbu na pohovor, protože mě mrzely jejich dlouhé reakční časy a také fakt, že Applifting na své sítě zveřejňoval spoustu fotek ze sociálních akcí, zatímco můj pohovor se už v té době táhl dva měsíce. Nakonec jsem se zpětnou vazbu nikdy nedozvěděl a po mé poslední zprávě, ve které jsem vyjádřil svůj názor na pohovor, jsem byl ghostnut.

po poslání životopisu přišel dotazník s doplněním informací, po 14 dnech telefonát s domluvením termínu online pohovoru. Před pohovorem byly drobné problémy s připojením na meeting ale to se dá prominout protože technologie občas zlobí. Pohovor probíhal klasicky a nedá se o něm nic extra říci. Na konci mi bylo samozřejmě řečeno že do týdne se ozvou. Už čekám měsíc a e-maily nikdo neodpovídá. Pochybuju že se mi ještě někdo ozve. Je škoda že taková známá firma si takhle kazí reputaci.

Bylo to velmi rychlé, nicméně hodně informativní a velmi přátelské. Seznámila jsem se s týmem a i s ředitelkou. Během tří týdnů jsem měla nabídku (s tím, že byl manažer na týden na dovolené).

Pozvanka na pohovor neprobehla, ale forma emailove komunikace mě příjemně překvapila, oproti zkušenostem odjinud.

Dostala jsem k vypracování úkol v excelu. Bohužel jsem si soubor otevřela a vypracovala v Trio Office programu, což mělo za následek menší rozhození formátu nebo spíše lehké posunutí řádku po uložení, čehož jsem si nevšimla, a což je samozřejmě moje chyba. Personalistka mi na úkol následně dost nepříjemným stylem napsala, že mám splněno nedostatečně, a dodala "zkuste příště". Slušně jsem se zeptala na konkrétnější zpětnou vazbu, protože jsem nad úkolem přeci jen strávila nějaký čas. Na to mi odpověděla bez pozdravu, cituji "že jsem test dodala v otřesném vzhledu a velmi špatně se jí hodnotil" Ještě dodala, že vyhodnocení obvykle neposílá. Nic více jsem se nedozvěděla. Jednání této slečny či paní tedy na příšerné, chci říct otřesné úrovni.

Pohovor byl jeden z nejpříjemnějších, které jsem absolvovala, přestože jsem nakonec kvůli nedostatku zkušeností nebyla přijata. Asi bych tedy i zmínila, že celý náborový proces nešel přes žádné HR oddělení, ale přímo s leadem týmu.

Do firmy jsem absolvovala dva různé pohovory na dvě pozice, první pohovor byl přínos jednatelem online, celkový přístup hodnotím velmi kladně, bohužel i přes snahu jsem nedostala zpětnou vazbu a neznám tedy důvod nepřijetí. V druhém případě jsem absolvovala dvě kola online, kdy se mnou komunikovala HR managerka přes AI a následovalo zamítnutí, znovu jsem se dotazovala, co rozhodlo v můj neprospěch, bohužel jsem se znovu nedočkala odpovědi. Firma má z mého pohledu potenciál, investuje do technologií, ale komunikace z HR není ideální. Jako uchazeče mě zajímala zpětná vazba, co bylo/nebylo špatně a proč jsem neuspěla.

Pohovor se vedl v pohodovém duchu, otázky mě vedly k zamyšlení, což ale u dané pozice očekávám. Na pohovoru jsme byli jen já a HR, kolo s hiring managerem mělo následovat. Trval hodinu, byl relativně hloubkový, ale obecně OK. Dozvěděl jsem se, jaké budou next steps, bylo mi sděleno, do kdy se mi někdo ozve. PAK STŘIH Nikdo se neozval, na telefonáty nikdo nereagoval, stejně tak na můj mail. Zpětnou vazbu jsem ani po měsíci nedostal, přitom pozice je stále vypsána a paní z HR aktivně oslovuje potenciální zájemce (oslovila jednoho mého kolegu). Smutná tečka na závěr, do společnosti jsem se hlásil přes referal program, tedy mě doporučil stávající zaměstnanec, kterému jsem byl v předchozím zaměstnání nadřízeným.

Přihlásil jsem se do firmy Arbes, kde mě po pár dnech kontaktovala recruiterka, že si chce se mnou zavolat. Vysvětlil jsem jí velmi slušně, že teď nemohu mluvit, ať zavolá za 5 minut, najdu si čas. Nezavolala. Zkusil jsem zavolat po 30 minutách a bylo obsazeno. Už se neozvali a nakonec jsem zjistil, že vybrali jiné kandidáty. Katastrofa.

Jednalo se o pozici IT helpdesk, kde mi bylo řečeno, že pokud bych měla zájem, tak bych se mohla dostat k testování, případně grafice a nebo programování. První kolo pohovoru vypadalo nadějně, s HR se vše probralo, dostala jsem dva úkoly k vypracování a termín na odevzdání. Poté jsem byla přijata do druhého kola, které mělo být osobně a i s majitelem firmy. Ten byl nemocný a proto kolo bylo znovu online. Tam jsem se dozvěděla, že se na můj úkol vůbec nepodíval, ale omlouvala jsem si to jeho nemocí. Oba vypadali spokojeně a pozvali mě na třetí kolo, které mělo být poslední a osobně. Když jsem na něj dorazila, pan majitel změnil velmi rychle své chování a náplň byla najednou úplně jiná, než bylo původně prezentováno. Místo helpdesku hledali někoho, kdo bude dělat markeťáka a bude dělat lidem PPC kampaně. Řekli mi, že se mám naučit základy a sejdeme se znovu, dostanu další úkol, ale že už jsem prakticky přijatá. Mezitím inzerát vyvěsili znovu. Nakonec jsem sama napsala email, že u nich pracovat nechci a že vím, že hledají někoho jiného, načež mi nebylo odpovězeno a pouze zrušili schůzku.

Pohovor probíhal online a paní byla velmi příjemná. Většinu času se mě vyptávala na moje zkušenosti, vysvětlila mi i co by mělo následovat a kdy by se měli ozvat s informací, zda mají zájem a pozvou si mě do dalšího kola, nebo zda zájem nemají. Pohovor mi ale přišel hodně jednostranný – zatímco paní se ptala do detailu na mé zkušenosti, o detailnější náplni práce a jak to reálně s jejich klienty funguje jsem se mnoho nedozvěděla. Když jsem se tedy zeptala, jak spolupráce s klientem probíhá, zda je z jeho strany nějaká součinnost, paní mi nebyla schopná odpovědět a řekla mi, že na to se můžu zeptat při případném dalším kole, že ona tyto informace nemá a že je každý klient jiný. Už jsou to 3 týdny od slíbeného termínu a ještě se neozvali (ani s odmítnutím).

Jeden z nejlepších pohovorů co jsem zatím absolvovala. Vše probíhalo tak jak má v hezkém prostředí s vedoucími pracovnicemi, které byli připravené, milé a ochotné. Otázky které mi pokládaly (česky i anglicky) byly pouze takové, co jsou vhodné a ne žádné nesmysly typu proč bychom měli vybrat právě vás apod. Nejvíc se mi líbilo, že dodrželi i lhůtu zpětné vazby s výsledkem, která byla pouze pár dní. Škoda, že to takto na férovku a v klidu nefunguje i v ostatních firmách.