Přehled recenzí

Reagovala sem na pozici pracovníka balíkové přepážky, dnes mi přišel mail, že se prý pozice nakonec obsazovat nebude -_- Tak proč sakra dáváte inzeráty, se domluvte co vlastně chcete, levá ruka neví co dělá pravá.. Alespoň jde vidět, že u české pošty nefunguje opravdu ale opravdu nic.

Při příchodu vše vypadalo poměrně hezky, milá obsluha, pár minut sem čekala na personalistku, když přišla řekla mi že je jí dnes hrozně špatně a že se omlouvá za to jak vypadá (jako by mě to zajímalo no..) a že musíme počkat na pana ředitele, který chce být u pohovoru taky.. pustila mě tedy do muzea že se tam můžu podívat a za 15min ji zavolat, až ředitel teda přijede. Po 15min ji teda volám a jdeme za ředitelem, při příchodu se ani nezvedl aby mi podal ruku a přestavil se, musela sem za ním a ruku sem mu teda podala já. Nepůsobilo to na mě moc dobře, po chvíli co sem si sedla mi vnutili vodu, že prý si musím nutně něco dát, i když sem opakovaně odmítala, nezapomněl se mi pochlubit že mají nějakou drahou francouzskou, personalistka tedy šla pro vodu a já tam zůstala s ředitelem, který po celou dobu co byla pryč nepromluvil ani slovo, bylo to velmi trapné. Po celou dobu seděl ředitel vyvalený v křesle a byl z něj cítit absolutní nezájem, jen se pochlubil jak jsou velmi bohatá firma a neustále u toho klepal do toho křesla ve kterém seděl, o nabízené pozici sem se nedozvěděla téměř nic. Personalistka tam jen seděla a neříkala nic, po chvíli přinesla dotazník pro uchazeče který sem vyplnila, mezitím co sem to vyplňovala se ti dva bavili jakobych tam ani nebyla o nějaké jiné uchazečce, že je vhodná a že jí má určitě zavolat a domluvit nastup (přišlo mi to vůči mě velmi neprofesionální, a nechápu proč mě teda vůbec zvali na pohovor, když už někoho mají..) Po celou dobu se tam ti dva bavili spolu a já se cítila opravdu nekomfortně, ředitel se vlastně vůbec o nic nezajímal a nechápu proč tedy musel být přítomný u pohovoru. Vyplnila sem tedy dotazník a rozloučila se s ním, on mě ale už vůbec nevnímal, jelikož si s někým telefonoval a byl mu nějaký pohovor úplně jedno! Jediná informace byla, že se mám dále domluvit s personalistkou. Odešli jsme tedy z kanceláře a jelikož u pokladen řvala nahlas hudba a nešlo slyšet vlastního slova, museli jsme ven na ulici kde mi začala vysvětlovat směny, které absolutně nedávali smysl, mělo se jednat o klasicky 12hod krátký dlouhý týden, ale realita byla jiná.. Vubec sem to nechápala a opět to na me udělalo špatný dojem, nejasné směny, nejasny nástup, začala mi nabízet zkoušku v září, když sem řekla ze chci nastoupit už teď najednou navrhla termín hned po víkendu s tim, ale ze další postup nebyl jasný.. proste velký zmatek. Největší vrchol všeho bylo ale to, že mi začala nabízet směny na nějakou pozici na kterou sem se vůbec nehlásila a nedávalo mi to absolutní smysl. Divná firma.

CV zaslano v dubnu, nakonci června email od HR zda bych stále měla zájem o pozici, že mají nově otevřenou podobnou pozici (stejný název, jiná agenda), zaslán email, že OK že se ráda dozvím více, ikdyz to už z mé strany nebylo aktuální. Další týden trvalo než zavolala asi na 5 minut, kdy se tedy potkame. Na můj dotaz, jestli mi tedy v krátkosti může popsat pozici, podminky a cim se tedy lisi od te puvodni, jestli je to vůbec pro mě relevantní se zarazila, že tedy OK, že dáme krátký call s manažerem zase dalsi tyden, jako by mi do tel nemohla říct základní info aspoň k pracovním podminkam- druh smlouvy, hybrid nehybrid fungování atd. Na callu jsem se toho o moc více nedozvedela, když jsem se ptala na úroveň skillu SQL, protože to v inzerci neměli specifikovány, tak se zeptali mě, jakou mám. Když jsem řekla, co zvládám nezvládám, tak vlastně žádný feedback, jestli to hledají nebo nehladaji nepřišlo 😀 nemusím zmiňovat, že se celý proces neskutečně táhl, působil dost zmateně a neprofesionálně( pozvánky na pohovory HR nepotvrzovala do emailu). Myslím, že poslední perlička byla, když nakonci osobního zase nic neříkajícího pohovoru (soucasti melo byt technicke kolo= 4 vytistene papiry s asi 6 otazkami najit chybu v queries 😀😀) padlo, že chtěj ještě poslední 3. Kolo s manažerem celého oddělení, ale že je teď 14 dní na dovolené, tak pak někdy. Po 14 dnech přišel email od HR, že byla nemocna a že se omlouvá, ale že ještě budou mít nějaké pohovory, tak ať počkám. Tak je manažer na dovolené nebo jsou nemocní nebo mají prostě problém normálně korektně zamítnout uchazeče? 😀😀 Vyberte si :-))) Podobny awks dojem z vyberka mám i před cca 3-4 roky do stejného oddělení, takže se vlastně nic nezměnilo v kompetenci manažerů a jejich schopnosti plýtvat časem kandidátů bez otevřené korektní komunikaci :-))

Zkušenost byla moc příjemná. Potěšilo mě, že recruiterka se se mnou bavila neformálním způsobem a vytvářela moc příjemnou atmosféru na pohovoru, i když jsem byla docela ve stresu. Měla jsem všechny informace, které jsem potřebovala a oceňuji taky to, že jsem dostala dostatek prostoru na dotazy. Nejvíce ze všeho se mi líbila otázka na to, co by má práce měla obsahovat proto, abych byla ve společnosti spokojená - to se mi moc líbilo a není to standard, že se zaměstnavatel takto zajímá :)

1.kolo telefonický screening OK, všechno stručně a jasně. 2.kolo online pohovor se 2 budoucími kolegyňkami - také naprosto v pořádku, působějí sympaticky, pocitově jsme si sedly, všechny vysmáté. Říkají, že se do týdne ozvou. Tak čekám a za pár dní vidím, že pozice je znovu čerstvě zveřejněna na jobs.cz. Další den přijde e-mail, že "mi v tuto chvíli nemohou žádnou pozici nabídnout". Co z toho čtu já jako kandidát: firma lže (pozici neobsadili, hledají dále), zpětnou vazbu poskytují netransparentní a nepravdivou (žádný konkrétní důvod zamítnutí jsem se nedozvěděla, přitom na pohovoru všichni vypadaly spokojeně).

Na můj odeslaný životopis nikdo nereagoval, ani automatickou zamítací šablonou. Dneska koukám na jobs.cz., a je tam ta pozice znovu čerstvě zveřejněna...když zohledníme, že hledají brigádníka na pozici Noční recepční, tak mi neříkejte, že si opravdu můžou dovolit být natolik vybíraví a arogantní, že se ani neozvou.

Kdysi jsem se hlásila do škodovky a zavolali po velmi dlouhé době, že mě mají v databázi a jednomu manažerovi se líbí můj životopis, jeslti bych měla zájem. Pak mě kontaktoval sám manažer s pozvánkou na online pohovor. Pohovor byl velmi příjemný, žádné záludnosti, spíš moc hezká profesionální diskuze. Ikdyž to nevyšlo, byl to jeden z opravdu fajn pohovorů, kde se k vám chovají na úrovni. Manažer mi dokonce potom sám napsal zpětnou vazbu z pohovoru.

Prvně jsme byli dohodnuti na online pohovoru ve 13:00 v nějaký daný den. Pak mi volá kolegyně od paní, se kterou jsem měl pohovor mít v 13:10, že paní náhle musela odejít ze zdravotních důvodů. Byl dohodnut nový termín na a ráno před termínem pohovoru mi poslali zprávu, že děkují za zaslané materiály ale budou pokračovat s jinými kandidáty.

Po asi třech týdnech od zaslání CV dorazila automatická zamítací zpráva o upřednostnění vhodnějších uchazečů. Zajímalo by mě, kde ti vhodnější uchazeči jsou, protože inzerát už několik měsíců visí na Jobsech, jen ho na střídačku vyvěšují různé firmy z holdingu.

Zaslána odpověď na jejich inzerovanou pozici na jejich stránkách. Bez reakce. Zaslán další dotaz k výběrovému řízení, opět bez reakce. Toto jednání mluví za vše. Ghosting!

Osobní schůzka proběhla docela rychle, ze strany personalisty slíbena zpětná vazba do 1 týdne. Po několika týdnech bez odezvy a jakékoliv komunikace.

První kolo probíhalo přímo s ředitelem, který nebyl na pohovor připraven. Vypadalo to, že nemá s pohovory žádné zkušenosti - neuměl představit pozici vlastní asistentky - neznal její náplň práce, nevěděl co dělá. Náplň práce mi prý řekne sama asistentka na druhé schůzce, on sám uvedl, cituji "Já prostě musím být spokojený". Celý pohovor byl veden velmi zvláštně, bez konkrétních otázek či uvedení podstatných věci. Druhé kolo bylo s asistentkou, která mi náplň práce sdělila. Následovat mělo zaslání nabídky na můj email. Skončilo to vyghostováním, kdy až po mojí žádosti mi bylo sděleno, že byl vybrán jiný kandidát.

Šel jsem na pohovor do Sazky na pozici Operations Specialista CC a musím říct – jestli existuje pohovorová olympiáda, tohle by bylo zlato. Všechno klapalo jak švýcarské hodinky: HR bylo připravené, otázky jasné a srozumitelné, manažer Back Office profík každým coulem. Dokonce mě pochválili za raketovou kariéru v předchozí firmě (škoda, že jsem si nepřinesl diplom na důkaz). Všechno bylo skvěle vysvětlené, zpětná vazba přišla, zkrátka sen každého uchazeče... No a pak mě stejně nevzali. 😅 Ale i tak – kdybych měl někomu doporučit firmu, kde si aspoň ten pohovor užije, tak Sazku doporučím všemi deseti!

Pohovor se konal přímo na pobočce, vedla jej vedoucí pobočky. Dostala jsem všechny potřebné informace o náplni práce, benefitech, platebních podmínkách, povinných zkouškách i školení. Bylo to milé a přátelské setkání. Pár dní poté jsme se setkaly znovu s tím, že jsem přijata, byl mi představen budoucí přímý nadřízený, vyplnila jsem vstupní dokumenty a dostala jsem další doplňující informace k nástupu. Nemám nic, co bych vytkla.

Odpovedela jsem na jejocj strankach s tim ze tam ta pozice byla, ale nebyl tam popis? nastesti hledali na stejnou pozici i v jinem kraji kde teda popis byl, precetla jsem si to a zalibilo se mi to. Odpovedela jsem tedy a dostalo se mi emailem po cca tydnu ze jsem hrozne jejich favoritka a daji mi zanedlouho nabidku s pozvankou na pohovor. Byla jsem natesena, ale po 2 tydnech furt nic. Rekla jsem si ze tedy odepisu na email s tim ze jestli na me nezapomneli a ze bych stale mela zajem. Odpoved nikdy neprisla.. a pozice na webu take zmizela. Rekla jsem si ze aha, asi nasli nekoho jineho, ale ze by poslali aspon mail “nechceme te” by bylo fajn. Po cca 3 tydnech se pozice na webu objevila znova? Ale uz tam mela vyplneny popis od minuleho pokusu. Odpovedela jsem znova, pote jsem si ale vsimla, ze je to jen 1/2 uvazek, nevadi, kdyztak kdyby se ozvali jim to reknu ze bych mela zajem o HPP. Znova po cca tydnu mi prisla odpoved od jineho HR, ze jsem se jim zalibila a jestli bych jim mohla odpovedet na nejake otazky ktere byly prilozene v emailu. Obratem jsem odpovedela a poslala zpet. Odpoved? neprisla, i kdyz jsem se znova pripominala. Nevim prijde mi to zvlastni jednani na pozici v podstate do “obchodaku na informace” a jejich nedostupneho chovani jak kdybyste se hlasili do buhvi jak nejlepsi prace na vysoke pozici

nikdo se neozval

Na pohovor v Sazce ráda vzpomínám, i když jsem ve finálovém výběru skončila jako první poražený a místo nedostala. Další den po odeslání životopisu mi volala HR a sdělila mi, že je mé zkušenosti zaujaly a rádi by mě pozvali na osobní pohovor. Poté mi přišel e-mail se všemi praktickými informacemi. Samotný pohovor byl příjemný, probíhal ve třech lidech - já, HR a vedoucí marketingového oddělení. Pohovor byl spíše příjemným a uvolněným rozhovorem, kdy jsme se kromě práce a očekávání bavili i o životě. Na konci jsem byla informována, že se mi ozvou další týden. A ozvali. Volala mi HR a vysvětlila mi, že jsem byla ve finálním kole, kde se rozhodovali mezinárodní dvěma kandidáty a vysvětlila, proč nakonec dali přednost tomu druhému. Bylo to tedy pro mě přínosné i z hlediska zpětné vazby.

Celý pohovor byl spíše oťukávací. Ze strany náboráře nebyla žádná příprava - nic o mě nevěděli. Obecně to vyznělo, že pořádně nevědí, koho hledají. Nezazněla finanční nabídka. Po zadání úkolu to vypadá, že to snad bude agentura prezentovat klientovi a touto cestou sbírá nápady. Stejnou pozici obsazovali tři měsíce zpět.

Za mě naprosto pohodová obě kola pohovoru. Ujasnili mi náplň pozice, ukázali pracoviste. Je to asi jediný pohovor, u kterého me mrzí, že jsem nebyla přijata.

Pohovor se neuskutečnil. Týden od odpovědi zaslali zamítací e-mail. Což je v pořádku a chápu, že vyberou jiného uchazeče. O tři měsíce později však nastalo ,,velmi nevhodné chování". Zaslali e-mail s požadavkem na souhlas s uložením kontaktu s tím, že budou hledat opět nové kolegy. Nicméně v mailu byla i obchodní nabídka na jejich placený kurz!! A aby toho nebylo málo, tak si nedali ani tu práci nám tuto nabídku zaslat jednotlivě, ale hromadně, takže všichni vidíme své soukromé e-mailové adresy, což je v rozporu s GDPR.