Přehled recenzí

Pohovor prebehol celkom v pohode, až na odmeranosť od personalistky, nie prívetivosť a úsmevné správanie, aby človek videl, že je pri komunikácii s personalistkou vítaný a zároveň je to aj samotnou vizitkou za mňa danej firmy, ale na to som si už nejako "zvykla", keď to hlavne oni požadajú zo strany uchádzačov a nie aj od nich, ako od firmy. Pričom všetci sme si rovní a nemá byť ani na pohovore žiadna začínajú nadradenosť prítomná, aj keď sú síce cudzí ľudia, ale aj tak môže byť na Vás príjemný aj cudzí človek a úsmevný, nie? :) Aj uchádzač sa potom vie lepšie naladiť na takýto pohovor, nie je napätý, ale viac sa uvoľní a môže tak podať len lepší výkon napríklad a aj prostredie mu je viac sympatické. Potom mi ešte, personalistka, na konci pohovoru povedala, že ak budem mať na ňu ešte nejaké otázky, tak jej mám pokojne napísať e-mail, mňa nejaké ďalšie otázky napadli, no reakcia na ne nebola žiadna, a to ani po 2 dňoch, či už 3, kedy som sa jej znovu e-mailom pripomenula, tak mi len odpísala, že ma vraj nevybrali a že nemám skúsenosti s vedením tímu, pričom to ona ani po mne otázkou na pohovore ani len nespomenula že to požadujú, na to som sa následne e-mailom opýtala ja jej, a preto mi len poznamenala do e-mailu, že vraj nemám dostatočné skúsenosti s týmto a ešte, keď som sa jej opýtala, že prečo sa už po materskej nebude vraciať na miesto tá pracovníčka, ktorá odchádza, čo je dôvodom, tak na to mi už vôbec nezareagovala.

Zkušenost mám takovou personalistka mi poslala zpávu že pokud mam stale o zaměstnani zajem mam se ji ozvát tak tjsem tedy zavolal zpět a to během 2 hodin a bylo mi řečeno že už si vybrali někoho jineho že nemam žadne zkušenosti

Den po tom, co jsem odpověděl na inzerát vedoucího úseku v Albertu, mi volal někdo z jejich personálního oddělení (pravděpodobně). Dotyčný se ani nepředstavil a pouze se otázal: ,,Vy jste měl zájem o práci?". Odpověděl jsem, že ano, ale že mi musí přiblížit o kterou pracovní nabídku se jedná, protože jsem v poslední době poslal svůj životopis na hodně míst. Načež mi pán, velmi nepříjemným tónem, řekl jen: ,,Jo, tak vy jste posílal hodně životopisů? Tak to byste si měl rozmyslet co vlastně chcete. Na shledanou." a hovor zavěsil.

Pohovor byl vedený příjemně! Pozvali na mě první zkušební směnu, byla jsem tam s nimi 8 hodin zadarmo a pak se ani neozvali, že vzali někoho jiného. Pro mě to nebyla jen ztráta času na pohovoru, ale jednoho celého dne. Tvářili se, jak se mi ozvou se smlouvou a už nikdy se neozvali.

rád bych vás informoval o své zkušenosti s vaším personálním oddělením, která mě bohužel zklamala. Absolvoval jsem dvě kola výběrového řízení, během kterých jsem měl možnost jednat se zaměstnankyněmi vašeho HR oddělení. Bohužel na mě jejich přístup nepůsobil profesionálně – první kolo vedla personalistka, která zjevně nemá dostatečné znalosti či zkušenosti v tomto oboru, což bylo patrné. Snažil jsem se být empatický, nicméně ve druhém kole jsem se setkal s dalším nevhodným jednáním, kdy sliby a přetvářka této personalistky i její starší kolegyně vzbuzovaly spíše pochybnosti než důvěru Nakonec jsem zjistil, že na pozici byl přijat interní kandidát. Chápu, že je v pořádku preferovat vlastní zaměstnance, nicméně nechápu, proč jsem byl zván na dvě kola pohovorů, když tato možnost byla pravděpodobně jasná již předem. Zbytečně jsem tím ztratil čas a investoval peníze na cestovné. Tento přístup mě mrzí nejen proto, že podobnou situaci jsem u vás zažil již podruhé během posledního půl roku se stejnou prrsonalistkou. Bylo mi slibováno výběrové řízení, které se protáhlo na několik měsíců, a nakonec byla pozice zrušena, aniž bych byl informován. Tento způsob jednání nejen narušuje důvěru uchazečů, ale také zbytečně poškozuje pověst vaší společnosti. Věřím, že se zamyslíte nad tím, jakým způsobem vaše personální oddělení jedná s uchazeči, a podniknete kroky ke zlepšení procesů.

Dostala jsem odpověď klasicky přes email, kde jsme se také dohodli na osobním pohovoru. Čekala jsem v prosklené konferenční místnosti víc než dvacet minut, kdy se na mě přes sklo chodili zaměstnanci dívat jako v Zoo. Pohovor samotný, kterého se účastnila peraonalistka a dva jednatelé společnosti, probíhal ze začátku profesionálně. Následně oba jednatelé začali řešit moje tetování a jak by pro firmu bylo skvělé, mít na recepci někoho alternativního. Na to jsem bohužel už zvyklá. V pátek mi paní volala, že mě na pozici berou a že si ještě v pondělí dopoledne zavoláme a všechno probereme podrobněji. S čímž jsem souhlasila a pozici přijala. Mezitím mě už vzali v jiné firmě na jinou pozici, ale kvůli této informaci jsem přijetí odmítla a rozhodla se pracovat pro Sluto. V pondělí dopoledne se mi nikdo neozýval. Následně mi přišla SMS, že se mi ozvou později. Ve čtyři hodiny odpoledne mi paní konečně zavolala s tím, že měli dopoledne další pohovor a rozhodli se na pozici nakonec vzít slečnu z dopoledního pohovoru. A že mi volá tak pozdě, protože z toho byla špatná a věděla, že to není úplně fér. Takže jsem kvůli tomu odmítla jistou pozici a neměla jsem nic.

Všechna kola výběrového řízení probíhala profesionálně, byť jich bylo hned několik a celé VŘ tak trvalo opravdu dlouho. Personalista mě o všem informoval. Bylo to ale trochu komické, protože ve všech kolech zdůrazňoval, jak musí být obecně jako společnost efektivnější - a pak jim VŘ trvá nesmyslně dlouho. Pravý problém ale nastal s finálním výsledkem. Bylo mi řečeno, že se nakonec nerozhodl podle výsledků posledního kola, ale na základě zkušeností a přijali tak uchazeče, který byl seniornější. Mohli jsme si to tedy celé odpustit. Žádné tipy na zlepšení pro mě neměl, prý jsem vše splnila perfektně.

Prvé kolo pohovoru prebehlo formou videohovoru s personalistkou, kde sme sa zoznámili a odprezentovala mi rolu detajlnejšie. Hovor trval asi 40 minút a bol vedený veľmi profesionálne. Odchádzala som z neho s príjemným pocitom a asi o týždeň som bola informovaná, že idem ďalej a ďalšou úlohou bude vypracovanie úkolu. Ten pozostával zo 4 podúkolov opísaných vo forme prezentácie. Na štvrtý deň po vypracovaní mi znova zavolala personalistka, že ďalej nepostupujem (nasledovať mal osobný pohovor s manažérkou oddelenia). Čo ma mierne sklamalo, bola neochota poskytnúť mi feedback – očakávala som, že po tak detajlnom a časovo náročnom vypracovaní úkolu (mala som naň 3 dni) nebude táto moja otázka pre personalistku prekvapením, no určite prekvapene znela a povedala len, že "kolegyním se to vypracování nezdalo postačující".

Po zaslání životopisu jsem byl do týdne kontaktován s termínem pohovoru. Na prvním kole byla pouze personalistka a celý pohovor probíhal velmi přátelsky. Po krátkém rozhovoru o pracovních zkušenostech a mě obecně, jsem dostal k vyplnění nějaké testy - test týmových rolí, test IT znalostí a test logiky. Celkově bylo první kolo velmi příjemné. Do týdne jsem věděl výsledek a byl jsem pozván na druhé kolo, tentokrát i s potencionálním nadřízeným a krajským vedoucím. Opět jsme se krátce pobavili o mých zkušenostech a prakticky i o práci samotné. Následně jsem dostat praktický úkol. Pohovor byl opět velmi milý a příjemný a opět do týdne jsem se dozvěděl celkový výsledek pohovoru.

Po odeslání žádosti obdržíte generický e-mail o zařazení do výběrového řízení ve kterém stojí že "Obdržené dokumenty pečlivě prostudujeme a budeme Tě následně kontaktovat." Tím končí veškerá komunikace. Pokud použijete formulář na webu, nedostanete ani automatickou odpověď.

Po zaslání životopisu dostanete generický e-mail o zařazení do výběrového řízení, aby vám firma mohla následně vůbec neodpovědět.

Firma na zaslaný životopis a žádost ani neodpoví.

V rozmezí pár měsíců jsem se hlásil na dvě pozice, u první mi bylo odpovězeno, že nemám potřebné znalosti (i když se jednalo o stejnou pozici, kterou jsem vykonával v předchozím zaměstnání a mé znalosti odpovídají zadání pozice), u druhé se nikdo neobtěžoval ani s odpovědí.

Přijímací řízení řídila koordinátorka z jiného města, kdy jsme spolu byly ve spojení buď emailem nebo telefonicky. Zprvu mi to připadalo poněkud zvláštní, ale nakonec tuhle roli koordinátorky velmi oceňuji. Dostávala jsem od ní opravdu podrobné průběžné informace o aktuálním stavu výběrového řízení i dalších krocích. Samotné pohovory proběhly dva (Osobně. Druhé kolo i s přítomností potenciálního nadřízeného). Po druhém kole jsem dostala i zpětnou vazbu a přesný časový rámec, kdy mohu očekávat případnou nabídku. Nabídku opět komunikovala již dříve zmíněná koordinátorka a po jejím přijetí i spouštěla onboardingový proces. I když jde o korporát a dopředu se omlouvali za některé "zdlouhavé procesy", tak díky jasné komunikaci i časovým odhadům vše probíhalo opravdu hladce.

Po poslání CV si mě pozvali na 1. kolo, to proběhlo s paní personální a v pořádku (dostala jsem zde i test). Pak mě pozvali i do 2. kola, kde jsem se setkala se 3 manažerkami (bez paní personální), za mě opět vše v pořádku. Den poté jsem dostala obecný email, že jsem nebyla vybrána. V pořádku. Následující den mi volala paní personální, že se jim právě otevřela pozice a že bych byla ideální kandidátka. Opět stáž, tentokrát jako asistentka ředitelky. Měla jsem pohovor se CEO. Za mě pohovor proběhl v pořádku. Po pohovoru se mi nikdy nikdo neozval, což mi nepřijde korektní, vzhledem k tomu, že na tuto druhou pozici si mě oni sami vybrali, já jsem o tuto pozici vůbec nežádala. Poznámka: Druhá pozice nikde nebyla vypsaná, což mi samo o sobě přišlo zvláštní. Náplní té pozice bylo všechno možné - pomoc s veletrhy, obepisování potenciálních klientů i záskok za recepční, balení krabic či dopisování prezentací - velmi široké spektrum.

Pondělí ráno, 55 minut před začátkem pohovoru jsem obdržela telefonát, že vlastně změny chodit nemusím, že v pátek vybrali jiného kandidáta a že mi teda teď vola, abych nechodila. Byla jsem v šoku. Telefonát jsem ukončila větou “děkuji za zavolání” a položila. Za 9 dní poté jsem obdržela e-mail, že do dalšího kola postoupili uchazeči, kteří lépe vyhovovali… pohovor byl pouze jednokolový a pověřená osoba (ne HR, ale hlavní vedoucí dané pobočky) udělal své rozhodnutí bez informováni HR.

Volala mi paní, že viděla můj vystavený životopis a že shánějí recepční. Zeptala se mě na požadovaný plat (ačkoliv byl uveden v životopise, ale proč se namáhat čtením) a domluvily jsme se na termínu. Bohužel mi potom volala, že ona i její kolegyně mají covid a že pohovor přesuneme. Po dvou týdnech, kdy se nic nedělo, jsem se sama ozvala a bylo mi řečeno, že byla vybrána jiná kolegyně (takže já jsem čekala jako pitomec). Tohle absolutně není profesionální a bohužel ani morální.

Hlásila jsem na pozici, se kterou mám bohaté zkušenosti. CV odesláno 18. 9. Dne 27. 9. jsem psala přímo konkrétní recruiterce, v jaké fázi je výběrové řízení, jelikož se mi nikdo neozval (třeba je již uzavřeno...?). Téměř obratem jsem dostala zprávu, že o mé přihlášce ví a že bohužel vzhledem k počtu otevřených pozic nestíhají (a zároveň jim chybí posily ve vlastním týmu). Rozhodně chce ale se mnou mluvit. Domluvili jsme si termín telefonického pohovoru. Paní zavolala dle domluvy. Vše bylo v pořádku, měla přehled o dané pozici, vše jsme probraly opravdu do detailu. Zjistily jsme, že jsem "zbytečně seniorní" pro danou pozici, ale že mají otevřenou ještě druhou pozici, kam přesně pasuji. Předá moje CV hiring managerovi a co nejdříve (snad ještě dnes) se mi ozve, abychom domluvily termín pohovoru přímo s ní. To bylo 30. 9. Od té doby: žádný pohovor, žádný telefon, žádný email. Po druhé se ozývat s tím "hej, děje se něco?" v rámci jednoho výběrového řízení opravdu nebudu.

Pohovor na tuto pozici má 3 kola. Nejprve jsem obdržela na e-mail test, který byl podobný IQ testu. Nepřišel mi těžký. Druhé kolo už bylo na centrále v Tiskařské ulici. Měla jsem problém se v areálu vyznat a najít vchod, ale poradil mi milý pán, který obsluhoval parkoviště. Pohovor probíhal v přátelské atmosféře, personalistka byla příjemná a i jako introvert jsem se cítila uvolněně. Byly mi řečeny všechny relevantní informace. Jestliže obdržím pozvánku do třetího kola, s radostí ji přijmu.

Jako podmínku přijetí musíte podstoupit tzv. workshop day což znamená že jste tam 13h úplně zadarmo, byla mi aspoň přislíbena konzumace na celý den zdarma, nakonec na mě koukali jak kdybych spadla z višně když jsem se na to v den D ptala, nakonec na celých těch 13h to byl jenom bagel a kafe