Přehled recenzí

Negativní zkušenost, po celou dobu velmi vázla komunikace ze strany vedení, já z toho byla velmi nervózní a snažila se mluvit i přesto, ale jejich reakce nebyla téměř žádná. Dle mého názoru berou každého kdo se jim přihlásí.. Neustále mě tlačili k nástupu, prostředí firmy je naprosto nechutné, udělalo to na mě hrozně špatný dojem na to že vyrábí šperky v jakém prostředí se to vubec vyrábí. Dále mě dostala společná šatna jak pro muže tak pro ženy, na záchod se musí chodit venkem přes dvůr do jiné budovy což je hrůza už tak natož třeba v zimě nebo když prší.. skrze prostředí a váznoucí komunikaci sem se rozhodla tam nenastoupit.

Pohovor byl katastrofa, personalistka arogantní, stisk ruky jako leklá ryba s ní tam byla ještě jedna mladá holka, která za celou dobu neřekla ani slovo. Pokládala mi otázky nesouvisející s prací na kterou sem se hlásila. Cítila sem se jako u výslechu, v tu chvíli sem věděla, že tam rozhodně pracovat nechci. Při odchodu ještě, než se stihly zaklapnout dveře sem slyšela jen "jeeežiš, co to jako bylo". Velmi neprofesionální chování. Rozhodně nedoporučuji.

Když sem přišla do společnosti, neměla sem jasné instrukce kde přesně jít a komu se hlásit. Přišla sem tedy k okýnku kde se nejspíš vydávají objednávky a čekala až si mě někdo všimne, sedělo tam asi 6 ženských a bavily se, viděli mě, ale dělaly že ne. Naštěstí po chvíli šla jedna okolo tak sem jí poprosila aby mě nasměrovala.. odešla a ještě 10 minut sem tam jen stála a nic se nedělo. Udělalo to na mě hrozně špatný dojem, samotný pohovor s majitelem byl také zajímavý, nějaký cizinec.. necítila sem se tam vůbec dobře, věděla sem, že tam rozhodně pracovat nechci.

Byl jsem velmi mile překvapen rychlostí všeho. Ve čtvrtek jsem reagoval na inzerát, zároveň jsem si během čtvrtka booknul termín on-line pohovoru. V pátek byl pohovor, v pondělí jsem se dozvěděl výsledek (i když pro mě negativní).

Pohovor nejlepší, co jsem zažil. Uvolněná atmosféra a slíbené peníze dodrženy. Moje první výplata na IČO 65 tisíc. Poptávky dostáváte od firmy. A jako bonus, klientu vám volají sami. Jsem tu už půl roku a vše v pořádku, líbí se mi tu

Pohovor byl dost strašný. Když jsem přišla na místo byla jsem dost v šoku. Všude zavalené krabicemi z Číny a můj úkol by byl předělávat vysačky atd, aby se to tvářilo jako české zboží, vyráběné firmou EF. Musím říct, že pohovor proběhl s paní Eliášovou už před nějakým tím rokem, ale pochybuji, že se zabít dobu něco změnilo. Na místo jsem byla přijata, ale rázně jsem ho odmítla, kvůli jejich praktikám.

Po zaslání CV jsem byla kontaktována externí HR, se kterou jsme se v domluvený termín spojili on-line na předkolo, kde vše vlastně vedlo pouze k tomu, abych sdělila své platové očekávání. Tuto informaci společně s dalšími, u kterých si psala poznámky ale zřejmě nepředala účastníkům živého pohovoru. Živý pohovor vedla paní tajemnice, dále se účastnil vedoucí divize a jeho dva přímí podřízení. V průběhu pohovoru mluvila především tajemnice, kdy představovala společnost, pozici a obšírně popisovala benefity. Zeptala se zda-li já mám otázky, na které mi spěšně odpověděla. Když už chtěla pohovor ukončit, musel se sám vedoucí zeptat na představu o mzdě. Zde paní tajemnice sdělila, že nabízejí 33k + 30 % nenárokově s tím, že se to může zvyšovat. Po pohovoru člověk opravdu odchází s pocitem, že je kus zabaleného masa a opravdu zákazníka-zaměstnavatele nezajímá Váš background, zkušenosti a potenciál. Ač životopis na stole ležel, nepadla žádná otázka - stejně tak k čemukoli uvedenému na LinkedIn profilu. V slíbené lhůtě došlo k zaslání výsledku přijímacího řízení od externí HR - ačkoli jsme se viděli online 15 min, tak stejně popletla mužský a ženský rod v odpovědi.

CV zaslano v dubnu, nakonci června email od HR zda bych stále měla zájem o pozici, že mají nově otevřenou podobnou pozici (stejný název, jiná agenda), zaslán email, že OK že se ráda dozvím více, ikdyz to už z mé strany nebylo aktuální. Další týden trvalo než zavolala asi na 5 minut, kdy se tedy potkame. Na můj dotaz, jestli mi tedy v krátkosti může popsat pozici, podminky a cim se tedy lisi od te puvodni, jestli je to vůbec pro mě relevantní se zarazila, že tedy OK, že dáme krátký call s manažerem zase dalsi tyden, jako by mi do tel nemohla říct základní info aspoň k pracovním podminkam- druh smlouvy, hybrid nehybrid fungování atd. Na callu jsem se toho o moc více nedozvedela, když jsem se ptala na úroveň skillu SQL, protože to v inzerci neměli specifikovány, tak se zeptali mě, jakou mám. Když jsem řekla, co zvládám nezvládám, tak vlastně žádný feedback, jestli to hledají nebo nehladaji nepřišlo 😀 nemusím zmiňovat, že se celý proces neskutečně táhl, působil dost zmateně a neprofesionálně( pozvánky na pohovory HR nepotvrzovala do emailu). Myslím, že poslední perlička byla, když nakonci osobního zase nic neříkajícího pohovoru (soucasti melo byt technicke kolo= 4 vytistene papiry s asi 6 otazkami najit chybu v queries 😀😀) padlo, že chtěj ještě poslední 3. Kolo s manažerem celého oddělení, ale že je teď 14 dní na dovolené, tak pak někdy. Po 14 dnech přišel email od HR, že byla nemocna a že se omlouvá, ale že ještě budou mít nějaké pohovory, tak ať počkám. Tak je manažer na dovolené nebo jsou nemocní nebo mají prostě problém normálně korektně zamítnout uchazeče? 😀😀 Vyberte si :-))) Podobny awks dojem z vyberka mám i před cca 3-4 roky do stejného oddělení, takže se vlastně nic nezměnilo v kompetenci manažerů a jejich schopnosti plýtvat časem kandidátů bez otevřené korektní komunikaci :-))

Výběrové řízení bylo výborně zorganizováno. Po celou dobu jsem byl vždy včas a dobře informován o průběhu. Recruiterka byla moc milá - měli jsme spolu prescreen+první kolo. V obou případech panovala profesionální, ale velice příjemná, uvolněná atmosféra. Druhé kolo jsem měl s potenciálním nadřízeným v kancelářích v Praze. Na recepci mi se vším poradily a nikde jsem nemusel dlouho čekat. Znovu se jednalo o velice příjemný, otevřený rozhovor. Na místě jsem dostal k vypracování case study, což mě trochu zaskočilo, ale vyhodnocení proběhlo na místě ihned poté, takže to měl člověk alespoň komplet za sebou. Celkově 2. kolo zabralo asi 2h.

Rád bych touto cestou poskytl zpětnou vazbu k výběrovému řízení, kterého jsem se nedávno účastnil. Vzhledem k tomu, že se jednalo o pozici Personalisty, kterou jsem doposud sám zastával, považuji za důležité zmínit několik momentů, které na mě působily velmi neprofesionálně: Nevhodné prostředí pro pohovor: Po příchodu jsem byl usazen na gauč, který působil spíše jako odpočinkové místo mezi kancelářemi. Personalista se mě sice zeptal, zda mi nevadí, že pohovor proběhne právě zde, ale považuji takové prostředí za nevhodné pro vedení pracovního pohovoru. Naštěstí se situace změnila a přesunuli jsme se do jiné místnosti. Nedostatečná příprava ze strany Personalisty: Hned na úvod mi bylo sděleno, že pohovor měl původně vést jiný kolega, a že personalista, který se mnou pohovor vedl, mé CV předem vůbec neviděl – přestože ho měl v ruce. Místo konkrétních dotazů následovalo obecné „Povězte mi něco o sobě“. Otázka na finanční očekávání bez kontextu: Po krátkém úvodu a několika obecných otázkách jsem byl vyzván, abych sdělil své finanční očekávání. Zaznělo to však dříve, než mi byla jakýmkoliv způsobem představena náplň práce nebo specifika pozice, což považuji za nevhodný postup – přirozeně totiž očekávání kandidáta souvisí s tím, co se od něj bude očekávat. Celkový dojem z komunikace a vystupování: Během pohovoru působil personalista uvolněně až příliš – seděl rozvaleně s nohou přes nohu, což nepůsobilo profesionálně. Celková komunikace společnosti na mě zanechala velmi zmatený dojem: První kontakt telefonicky provedl pán X. Pozvánka na osobní schůzku přišla e-mailem od paní Y. Pohovor se mnou vedl zcela jiný člověk. Vyhodnocení mi opět zaslal pan X, ale tentokrát již z e-mailové adresy s jeho jménem. Domnívám se, že podobně chaotická organizace působí velice negativně na kandidáta, zejména pokud se jedná o výběrové řízení na personální pozici.

Přihlásila jsem se na pozici zadávání dokladů. Jednalo se o brigádu z domova. Po delší době mi přišel email, že jsem přijatá. A dokumenty k nastudování, kde byla informace o tom, že mi pošlou přihlašovací údaje a přes systém bude každou středu schůzka. Na závěr emailu bylo, zda stále mám zájem a že pokud ano - mohu začít od 1.7.2025. Odepsala jsem že děkuji za informace a mám zájem. Od té doby nic nepřišlo, nikdo se neozval ani se mnou nekomunikuje.

Výběrko mělo tři kola: úvodní pohovor (hodně zaměřený na vyjasnění vzájemných očekávání a zjištění informací nad rámec životopisu/inzerátu), zkušební úkol a finální pohovor. Vždy jsem dostala info, co bude následovat a lhůtu, do kdy dostanu zpětnou vazbu, komunikace byla extrémně rychlá (zvlášť vzhledem ke zkrácenému úvazku CHRO). Při nepřijetí včasná komunikace a konstruktivní zpětná vazba na úkol. Celé výběrko bylo vedené s respektem ke kandidátovi. Můj dojem trochu pokazil zamítací e-mail, který se podle mě dal zvládnout lépe (viz doporučení). I přes to ale celkově hodnotím výběrko jako jedno z nejlepších, kterého jsem se účastnila, a je zřejmé, že je zde náborový proces nastavený s ohledem na kandidáta. Celkově hodnotím 4,5/5 – zpětná vazba by mohla být konkrétnější, jinak skvěle zvládnuté výběrko.

Na této pozici mi velmi záleželo a byly splněny všechny požadavky z mé strany pro přizvání do VŘ. Po odeslání CV mi byl zaslán mail, kterým mi bylo sděleno, že mé CV se připojilo k mému osobnímu profilu u E.ONU. Smysl tohoto sdělení mi uniká. Zároveň společnosti nebyl poskytnut souhlas s vytvořením osobního profilu a jeho evidenci. Ohledně přizvání k pohovoru nebo že byl vybrán jiný kandidát nemám žádnou informaci. Na stránkách E.ONU se ale pozice tváří jako obsazená. Bylo kontaktováno HR oddělení společnosti, ale zatím nemám další informace.

Pohovor byl ve všech kolech příjemný a v přátelské atmosféře, věcný, bez mrhání času zbytečnými korporátními aktivitami. Obecně jsem velmi spokojen s průběhem.

Jasná a velmi rychlá zpětná vazba. Nabídku jsem měl asi 15 minut po odevzdání domácí úlohy.

Pani po telefonu zjistila situaci, pozadala zaslat zivotopis (jeste ten stejny den) a pak ticho.

Pohovor proběhl ve velmi příjemné atmosféře – žádné zkoušení, jen přirozený rozhovor. Za mě nejlepší pohovor za poslední dobu. Oceňuji lidský přístup a otevřenost. Jediné drobné nedorozumění vzniklo kvůli formulaci v inzerátu – bylo uvedeno „Praha nebo Jičín“, což může působit dojmem, že si uchazeč může zvolit. Ve skutečnosti ale IT oddělení sídlí v Jičíně. Kvůli vzdálenosti jsem se nakonec rozhodla nepokračovat, ale zkušenost s firmou hodnotím pozitivně.

Celkově zvláštní zkušenost. Nabídku na tuto pozici jsem dostala od více zprostředkovatelů, nejprve od CoolPeople, takže jsem ji přijala. Později jsem ale narazila na negativní recenze a rozhodla se změnit agenturu – do prezentace ke klientovi zbýval ještě den a všichni měli stejný termín (státní zakázka). Po zrušení souhlasu mi CoolPeople napsali, že mě „klient odmítl“, ačkoliv mě reálně ani neprezentovali. Takové chování považuji za neprofesionální a nebudu s nimi už spolupracovat. Oceňuji, že jsem zvolila jinou agenturu, která jedná transparentně – bez zbytečných kol a zkreslených informací.

Na inzerát jsem narazil na LI, napsal CMO a už jsme plánovali termín. Osobní schůzka s HR a CMO byla velmi příjemná, ptali se na relevantní otázky, nasmáli jsme se, načrtnul jsem jim mou vizi, jak naložit s marketingem, dostali se mi souhlasných reakcí, prostě pohoda a dobrá atmosféra. Na konci pohovoru mi bylo řečeno, že mi co nejdříve pošlou zadání k vypracování. Super. Jenže k tomu nedošlo. Po týdnu jsem se jim připomněl přes e-mail. Když se nikdo neozýval, zaslal jsem CMO přes LI zprávu, Přečteno, nezodpovězeno. Necelé dva týdny po 1. kole mi od HR přišel generický e-mail, že moc děkují, velmi pečlivě zvažovaly kandidáty, ale nakonec se rozhodly se mnou nepokračovat. Bylo mi to líto, pohovor probíhal oproti většině, které jsem zažil, opravdu příjemně a uvolněně a s nepřímou pozvánkou do druhého kola přes zaslání zadání, jsem si byl jistý, že se ještě uvidíme. Ale dobrý, stává se, možná jsme se neshodli na penězích, byť k požadované částce neměli žádné připomínky. Napsal jsem HR, že mě to samozřejmě mrzí a zda by mi napsala zpětnou vazbu, ať vím, co třeba byly moje slabé stránky, na kterých mám zapracovat. Inu, už se nikdo neozval, ani přes e-mail, ani na zprávu na LI. Inzerát na tu pozici jim na startupjob samozřejmě visel ještě několik měsíců a stav marketingu se absolutně nezměnil. Buď nikdo nesplňoval jejich (přehnané?) nároky, nebo za pár šupů našly nějakého juniora, který moc slávy nepředvedl. :-)

Poprvé zasláno CV a bez jakékoliv odezvy, včetně automatického zamítnutí. Po několika týdnech jsem reagovala na jiný inzerát, který vystavovala agentura. Náborářka následně volala, zjistily jsme, že jde o stejnou inzerci, jako jsem reagovala předtím. Následně slíbila probrat se společností a vyrozumět mě s nějakou informací ohledně případného pokračování nebo zamítnutí. Po tomto rozhovoru již žádná informace nepřišla.