Přehled recenzí

Pani po telefonu zjistila situaci, pozadala zaslat zivotopis (jeste ten stejny den) a pak ticho.

Pohovor proběhl ve velmi příjemné atmosféře – žádné zkoušení, jen přirozený rozhovor. Za mě nejlepší pohovor za poslední dobu. Oceňuji lidský přístup a otevřenost. Jediné drobné nedorozumění vzniklo kvůli formulaci v inzerátu – bylo uvedeno „Praha nebo Jičín“, což může působit dojmem, že si uchazeč může zvolit. Ve skutečnosti ale IT oddělení sídlí v Jičíně. Kvůli vzdálenosti jsem se nakonec rozhodla nepokračovat, ale zkušenost s firmou hodnotím pozitivně.

Celkově zvláštní zkušenost. Nabídku na tuto pozici jsem dostala od více zprostředkovatelů, nejprve od CoolPeople, takže jsem ji přijala. Později jsem ale narazila na negativní recenze a rozhodla se změnit agenturu – do prezentace ke klientovi zbýval ještě den a všichni měli stejný termín (státní zakázka). Po zrušení souhlasu mi CoolPeople napsali, že mě „klient odmítl“, ačkoliv mě reálně ani neprezentovali. Takové chování považuji za neprofesionální a nebudu s nimi už spolupracovat. Oceňuji, že jsem zvolila jinou agenturu, která jedná transparentně – bez zbytečných kol a zkreslených informací.

Na inzerát jsem narazil na LI, napsal CMO a už jsme plánovali termín. Osobní schůzka s HR a CMO byla velmi příjemná, ptali se na relevantní otázky, nasmáli jsme se, načrtnul jsem jim mou vizi, jak naložit s marketingem, dostali se mi souhlasných reakcí, prostě pohoda a dobrá atmosféra. Na konci pohovoru mi bylo řečeno, že mi co nejdříve pošlou zadání k vypracování. Super. Jenže k tomu nedošlo. Po týdnu jsem se jim připomněl přes e-mail. Když se nikdo neozýval, zaslal jsem CMO přes LI zprávu, Přečteno, nezodpovězeno. Necelé dva týdny po 1. kole mi od HR přišel generický e-mail, že moc děkují, velmi pečlivě zvažovaly kandidáty, ale nakonec se rozhodly se mnou nepokračovat. Bylo mi to líto, pohovor probíhal oproti většině, které jsem zažil, opravdu příjemně a uvolněně a s nepřímou pozvánkou do druhého kola přes zaslání zadání, jsem si byl jistý, že se ještě uvidíme. Ale dobrý, stává se, možná jsme se neshodli na penězích, byť k požadované částce neměli žádné připomínky. Napsal jsem HR, že mě to samozřejmě mrzí a zda by mi napsala zpětnou vazbu, ať vím, co třeba byly moje slabé stránky, na kterých mám zapracovat. Inu, už se nikdo neozval, ani přes e-mail, ani na zprávu na LI. Inzerát na tu pozici jim na startupjob samozřejmě visel ještě několik měsíců a stav marketingu se absolutně nezměnil. Buď nikdo nesplňoval jejich (přehnané?) nároky, nebo za pár šupů našly nějakého juniora, který moc slávy nepředvedl. :-)

Poprvé zasláno CV a bez jakékoliv odezvy, včetně automatického zamítnutí. Po několika týdnech jsem reagovala na jiný inzerát, který vystavovala agentura. Náborářka následně volala, zjistily jsme, že jde o stejnou inzerci, jako jsem reagovala předtím. Následně slíbila probrat se společností a vyrozumět mě s nějakou informací ohledně případného pokračování nebo zamítnutí. Po tomto rozhovoru již žádná informace nepřišla.

životopis odeslaný v půlce května, teď to je 1.5 měsíce od té doby a nikdo se z firmy neozval

Zkušenost byla moc příjemná. Potěšilo mě, že recruiterka se se mnou bavila neformálním způsobem a vytvářela moc příjemnou atmosféru na pohovoru, i když jsem byla docela ve stresu. Měla jsem všechny informace, které jsem potřebovala a oceňuji taky to, že jsem dostala dostatek prostoru na dotazy. Nejvíce ze všeho se mi líbila otázka na to, co by má práce měla obsahovat proto, abych byla ve společnosti spokojená - to se mi moc líbilo a není to standard, že se zaměstnavatel takto zajímá :)

Poslal jsem přes jejich kariérní stránky své CV a za dva dny, 10. 6. 2025, mi přišel e-mail: „Po prostudování Vaší odpovědi a životopisu Vás budeme kontaktovat.“ Tak jsem jim odepsal: „Zavolejte mi prosím v pátek 13. 6. odpoledne, děkuji.“ A od té doby ticho po pěšině. Standardně, když HR napíše, že vás bude kontaktovat, tak se očekává nějaká reakce – ideálně do 48 pracovních hodin. Tady nic. Ani odpověď, ani telefonát. Tak jsem se 18. 6. ozval já: „Děkuji za kontaktování a za žádnou odpověď. :-) Prosím o odstranění mého životopisu a všech osobních údajů z vaší databáze v souladu s GDPR.“ A to nejvtipnější? Celou dobu ticho, ale hned druhý den po tomto e-mailu najednou odpověď: „S politováním Vám musíme oznámit, že jsme dali přednost jiným kandidátům.“ :D:D:D #vyhodte_tamaru_ryndychovou

Lepší přístup personalisty jsem nezažila. Firma je Mother friendly, obecně mám pocit, že je tolerantní ke všem životním etapám, vzhledem k věkové škále zaměstnanců.

Pohovor s personalistkou proběhl korektně, stejně tak druhé kolo s potenciálním nadřízenými. Nicméně během pohovoru mi přišlo, že hledaji úplně někoho jiného, než inzerovali a ještě do toho navíc přimotali úplně jiné oddělení.

Doporučila bych HR týmu dodržovat sliby, které uchazečům dá. Když pak zavolá podruhé s jinou nabídkou po předchozím ghostingu, působí to dost neprofesionálně.

Velice nepříjemný pohovor s HR, která zjevně neumí komunikovat s kandidáty, nemá ponětí o technologiích, ponižuje lidi a slušné chování nechala doma.

1.kolo telefonický screening OK, všechno stručně a jasně. 2.kolo online pohovor se 2 budoucími kolegyňkami - také naprosto v pořádku, působějí sympaticky, pocitově jsme si sedly, všechny vysmáté. Říkají, že se do týdne ozvou. Tak čekám a za pár dní vidím, že pozice je znovu čerstvě zveřejněna na jobs.cz. Další den přijde e-mail, že "mi v tuto chvíli nemohou žádnou pozici nabídnout". Co z toho čtu já jako kandidát: firma lže (pozici neobsadili, hledají dále), zpětnou vazbu poskytují netransparentní a nepravdivou (žádný konkrétní důvod zamítnutí jsem se nedozvěděla, přitom na pohovoru všichni vypadaly spokojeně).

Na můj odeslaný životopis nikdo nereagoval, ani automatickou zamítací šablonou. Dneska koukám na jobs.cz., a je tam ta pozice znovu čerstvě zveřejněna...když zohledníme, že hledají brigádníka na pozici Noční recepční, tak mi neříkejte, že si opravdu můžou dovolit být natolik vybíraví a arogantní, že se ani neozvou.

Poslala jsem své CV na jejich stránkách spolu s dlouhým dotazníkem, kde uvádíte jak plat tak vše ostatní okolo. Brzy mi došel email s pozvánkou na HR screening, plusové body, že došel kalendář a mohla jsem si vybrat, kdy se mi to hodí. Pak byl samotný online HR screening. Náborářka byla cizinka, pravděpodobně španělka, protože půlku věcí říkala anglicky a půlku španělsky. Skoro vůbec jsem jí nerozuměla. Vždy se zeptala na nějakou otázku a odpověd si zapsala do počítače, nebyl to absolutně žádný "pohovor", jen výslech. Pak došla otázka týkající se financí, řekla jsem to samé, co jsem uvedla ve formuláři při posílání CVčka - naráz se se mnou začala víceméně dohadovat, že maximum na této pozici je tolik a tolik (o hodně míň, než jsem uvedla). Nabízená částka mě nemile překvapila, proto jsem slušně poděkovala za čas, ale že mě musí chápat, že za tuhle částku s mou praxí pracovat nechci. Pořád mě přemlouvala, ať to zvážím. Pak mi nakonec řekla, že promluví s hiring manažerem a ozve se, ok? A odpojila se. Žádné rozloučení, nic, další překvapení. :-D Samozřejmě, že se už nikdo neozval, je to měsíc.

Den po zaslání CV mi večer volala personalistka, aby si ujasnila některé detaily v CV. To ještě chápu... Ovšem docela mě zamrzelo, že mi přišlo anglické odmítnutí se zdůvodněním, že nemluvím plynně česky/slovensky. Inzerát na webu firmy byl anglicky a vyžadoval plynnou angličtinu, ovšem jsem rodilá mluvčí češtiny. Neobtěžovali se ani vybrat správnou šablonu, ani z ní škrtnout moji mateřštinu. Nemluvě o tom, že při zpětném pohledu na inzerát v požadavcích nevidím to, co mi bylo jako důvod řečeno do telefonu.

Celý proces začal krátkým pohovorem po telefonu. Vše bylo v pořádku. Personalistka spěchala na osobní pohovor, protože firma potřebovala pozici rychle zaplnit. Osobní pohovor proběhl o pár dní později, personalistka i potenciální nadřízení byli milí a o pozici dobře informovaní lidé. Sdělili dostatek informací, ptali se na relevantní otázky a mé zkušenosti. Vše vypadalo nadějně, rozloučili jsme se s tím, že se do konce týdne ozvou. Další den mi personalistka volala, že mají ještě jednoho kandidáta, který si vyžádal možnost práci na pár hodin vyzkoušet. Ptala se, jestli bych to také nechtěl využít, abychom měli rovné podmínky. Tuto možnost jsem odmítl. Den poté - tzn. dva dny po osobním pohovoru - mi opět volala, že já jsem sice odmítl si práci na pár hodin vyzkoušet, ale oni by to po mně chtěli. Chtěl jsem firmě vyjít vstříc, pak jsem ale zjistil, že tato zkušební směna by nebyla na základě žádné smlouvy či dohody a byla by zadarmo. Odmítl jsem a na základě toho byl vyřazen z přijímacího řízení, protože "zkoušet zaměstnance ve zkušební době je pro firmu moc pozdě."

Začátkem měsíce května jsem zasílala životopis a motivační dopis na inzerát, kde firma sháněla výpomoc na back office. Do dnešního dne se nikdo neozvat, je to v podstatě měsíc. Už ani nepočítám, že se někdy nějakou informaci dostanu.

Celkově mám divné pocity ohledně pohovoru. Paní byla sice milá,ale první co mi vadilo bylo,že si přečetla životopis až předemnou. Dobře.. nejde sice o nějakou super pozici,ale dojem to neudělalo. Seznámení s pracovní dobou - možné přesčasy v sezóně. Následně přišla otázka zda jsem kuřák a že v celém areálu se nesmí kouřit + nesmíte opustit areál ani když si chcete skočit pro oběd. Proč? S tím jsem se nikdy nesetkala abych si nemohla o půl hodinové pauze dojít na oběd poblíž do jídelny např. . Podotykam,že se jedná o malou firmu. Pak přišla další stopka - dáváme smlouvu na půl roku a pak smlouvu na rok na určito. Aha? Působilo to na mě,že chtějí tedy jen na sezonu a pak se rozloučíme. Pak oznámení ohledně mzdy- tu psát nebudu,ale opravdu minimální. Podotýkám,že jsem tuto pozici chtěla po 10 leté praxi v Administrativě kvůli směnám. Pohovor trval max 15 minut a nikdo se mě na nic krom kouření neptal. Ozveme se Vám. Paní se ozvala ještě ten den,že mají zájem. Odmítla jsem.

Kdysi jsem se hlásila do škodovky a zavolali po velmi dlouhé době, že mě mají v databázi a jednomu manažerovi se líbí můj životopis, jeslti bych měla zájem. Pak mě kontaktoval sám manažer s pozvánkou na online pohovor. Pohovor byl velmi příjemný, žádné záludnosti, spíš moc hezká profesionální diskuze. Ikdyž to nevyšlo, byl to jeden z opravdu fajn pohovorů, kde se k vám chovají na úrovni. Manažer mi dokonce potom sám napsal zpětnou vazbu z pohovoru.