Přehled recenzí

životopis odeslaný v půlce května, teď to je 1.5 měsíce od té doby a nikdo se z firmy neozval

Zkušenost byla moc příjemná. Potěšilo mě, že recruiterka se se mnou bavila neformálním způsobem a vytvářela moc příjemnou atmosféru na pohovoru, i když jsem byla docela ve stresu. Měla jsem všechny informace, které jsem potřebovala a oceňuji taky to, že jsem dostala dostatek prostoru na dotazy. Nejvíce ze všeho se mi líbila otázka na to, co by má práce měla obsahovat proto, abych byla ve společnosti spokojená - to se mi moc líbilo a není to standard, že se zaměstnavatel takto zajímá :)

Poslal jsem přes jejich kariérní stránky své CV a za dva dny, 10. 6. 2025, mi přišel e-mail: „Po prostudování Vaší odpovědi a životopisu Vás budeme kontaktovat.“ Tak jsem jim odepsal: „Zavolejte mi prosím v pátek 13. 6. odpoledne, děkuji.“ A od té doby ticho po pěšině. Standardně, když HR napíše, že vás bude kontaktovat, tak se očekává nějaká reakce – ideálně do 48 pracovních hodin. Tady nic. Ani odpověď, ani telefonát. Tak jsem se 18. 6. ozval já: „Děkuji za kontaktování a za žádnou odpověď. :-) Prosím o odstranění mého životopisu a všech osobních údajů z vaší databáze v souladu s GDPR.“ A to nejvtipnější? Celou dobu ticho, ale hned druhý den po tomto e-mailu najednou odpověď: „S politováním Vám musíme oznámit, že jsme dali přednost jiným kandidátům.“ :D:D:D #vyhodte_tamaru_ryndychovou

Lepší přístup personalisty jsem nezažila. Firma je Mother friendly, obecně mám pocit, že je tolerantní ke všem životním etapám, vzhledem k věkové škále zaměstnanců.

Pohovor s personalistkou proběhl korektně, stejně tak druhé kolo s potenciálním nadřízenými. Nicméně během pohovoru mi přišlo, že hledaji úplně někoho jiného, než inzerovali a ještě do toho navíc přimotali úplně jiné oddělení.

Doporučila bych HR týmu dodržovat sliby, které uchazečům dá. Když pak zavolá podruhé s jinou nabídkou po předchozím ghostingu, působí to dost neprofesionálně.

Velice nepříjemný pohovor s HR, která zjevně neumí komunikovat s kandidáty, nemá ponětí o technologiích, ponižuje lidi a slušné chování nechala doma.

1.kolo telefonický screening OK, všechno stručně a jasně. 2.kolo online pohovor se 2 budoucími kolegyňkami - také naprosto v pořádku, působějí sympaticky, pocitově jsme si sedly, všechny vysmáté. Říkají, že se do týdne ozvou. Tak čekám a za pár dní vidím, že pozice je znovu čerstvě zveřejněna na jobs.cz. Další den přijde e-mail, že "mi v tuto chvíli nemohou žádnou pozici nabídnout". Co z toho čtu já jako kandidát: firma lže (pozici neobsadili, hledají dále), zpětnou vazbu poskytují netransparentní a nepravdivou (žádný konkrétní důvod zamítnutí jsem se nedozvěděla, přitom na pohovoru všichni vypadaly spokojeně).

Na můj odeslaný životopis nikdo nereagoval, ani automatickou zamítací šablonou. Dneska koukám na jobs.cz., a je tam ta pozice znovu čerstvě zveřejněna...když zohledníme, že hledají brigádníka na pozici Noční recepční, tak mi neříkejte, že si opravdu můžou dovolit být natolik vybíraví a arogantní, že se ani neozvou.

Poslala jsem své CV na jejich stránkách spolu s dlouhým dotazníkem, kde uvádíte jak plat tak vše ostatní okolo. Brzy mi došel email s pozvánkou na HR screening, plusové body, že došel kalendář a mohla jsem si vybrat, kdy se mi to hodí. Pak byl samotný online HR screening. Náborářka byla cizinka, pravděpodobně španělka, protože půlku věcí říkala anglicky a půlku španělsky. Skoro vůbec jsem jí nerozuměla. Vždy se zeptala na nějakou otázku a odpověd si zapsala do počítače, nebyl to absolutně žádný "pohovor", jen výslech. Pak došla otázka týkající se financí, řekla jsem to samé, co jsem uvedla ve formuláři při posílání CVčka - naráz se se mnou začala víceméně dohadovat, že maximum na této pozici je tolik a tolik (o hodně míň, než jsem uvedla). Nabízená částka mě nemile překvapila, proto jsem slušně poděkovala za čas, ale že mě musí chápat, že za tuhle částku s mou praxí pracovat nechci. Pořád mě přemlouvala, ať to zvážím. Pak mi nakonec řekla, že promluví s hiring manažerem a ozve se, ok? A odpojila se. Žádné rozloučení, nic, další překvapení. :-D Samozřejmě, že se už nikdo neozval, je to měsíc.

Den po zaslání CV mi večer volala personalistka, aby si ujasnila některé detaily v CV. To ještě chápu... Ovšem docela mě zamrzelo, že mi přišlo anglické odmítnutí se zdůvodněním, že nemluvím plynně česky/slovensky. Inzerát na webu firmy byl anglicky a vyžadoval plynnou angličtinu, ovšem jsem rodilá mluvčí češtiny. Neobtěžovali se ani vybrat správnou šablonu, ani z ní škrtnout moji mateřštinu. Nemluvě o tom, že při zpětném pohledu na inzerát v požadavcích nevidím to, co mi bylo jako důvod řečeno do telefonu.

Celý proces začal krátkým pohovorem po telefonu. Vše bylo v pořádku. Personalistka spěchala na osobní pohovor, protože firma potřebovala pozici rychle zaplnit. Osobní pohovor proběhl o pár dní později, personalistka i potenciální nadřízení byli milí a o pozici dobře informovaní lidé. Sdělili dostatek informací, ptali se na relevantní otázky a mé zkušenosti. Vše vypadalo nadějně, rozloučili jsme se s tím, že se do konce týdne ozvou. Další den mi personalistka volala, že mají ještě jednoho kandidáta, který si vyžádal možnost práci na pár hodin vyzkoušet. Ptala se, jestli bych to také nechtěl využít, abychom měli rovné podmínky. Tuto možnost jsem odmítl. Den poté - tzn. dva dny po osobním pohovoru - mi opět volala, že já jsem sice odmítl si práci na pár hodin vyzkoušet, ale oni by to po mně chtěli. Chtěl jsem firmě vyjít vstříc, pak jsem ale zjistil, že tato zkušební směna by nebyla na základě žádné smlouvy či dohody a byla by zadarmo. Odmítl jsem a na základě toho byl vyřazen z přijímacího řízení, protože "zkoušet zaměstnance ve zkušební době je pro firmu moc pozdě."

Začátkem měsíce května jsem zasílala životopis a motivační dopis na inzerát, kde firma sháněla výpomoc na back office. Do dnešního dne se nikdo neozvat, je to v podstatě měsíc. Už ani nepočítám, že se někdy nějakou informaci dostanu.

Celkově mám divné pocity ohledně pohovoru. Paní byla sice milá,ale první co mi vadilo bylo,že si přečetla životopis až předemnou. Dobře.. nejde sice o nějakou super pozici,ale dojem to neudělalo. Seznámení s pracovní dobou - možné přesčasy v sezóně. Následně přišla otázka zda jsem kuřák a že v celém areálu se nesmí kouřit + nesmíte opustit areál ani když si chcete skočit pro oběd. Proč? S tím jsem se nikdy nesetkala abych si nemohla o půl hodinové pauze dojít na oběd poblíž do jídelny např. . Podotykam,že se jedná o malou firmu. Pak přišla další stopka - dáváme smlouvu na půl roku a pak smlouvu na rok na určito. Aha? Působilo to na mě,že chtějí tedy jen na sezonu a pak se rozloučíme. Pak oznámení ohledně mzdy- tu psát nebudu,ale opravdu minimální. Podotýkám,že jsem tuto pozici chtěla po 10 leté praxi v Administrativě kvůli směnám. Pohovor trval max 15 minut a nikdo se mě na nic krom kouření neptal. Ozveme se Vám. Paní se ozvala ještě ten den,že mají zájem. Odmítla jsem.

Kdysi jsem se hlásila do škodovky a zavolali po velmi dlouhé době, že mě mají v databázi a jednomu manažerovi se líbí můj životopis, jeslti bych měla zájem. Pak mě kontaktoval sám manažer s pozvánkou na online pohovor. Pohovor byl velmi příjemný, žádné záludnosti, spíš moc hezká profesionální diskuze. Ikdyž to nevyšlo, byl to jeden z opravdu fajn pohovorů, kde se k vám chovají na úrovni. Manažer mi dokonce potom sám napsal zpětnou vazbu z pohovoru.

První screening personalistky se mi moc nezamlouval - zmeškaný hovor v 17:30, volám zpět lehce po 18h, do telefonu se mi vysmála, že už je doma a že zavolá jindy. Proč tedy bere služební telefon popracovní době jsem nechápala. Na druhý den volala a kromě klasických HR otázek i otázky jak u tabule, zkoušení z učebnice. Pak se docela i dohadovala o odpovědi. Pak mě pozvali na fyzický pohovor, původně jsem nechtěla jít, ale mají jinak pěkné hodnoce, tak jsem to šla zkusit. Manažer příjemný, ale taky začal zkoušení jak u tabule. Na stránkách mají, že pohovor vedou jako dialog, tohle dialog opravdu nebyl. Byl to pan učitel se žákovskou na stole. Co se mi líbilo, tak že jsem dostala přímo na pohovoru zpětnou vazbu, ale s takovými lidmi si nedovedu představit pracovat.

Všechna komunikace s personalistkou Andreou byla velmi příjemná. Účasníci pohovorů byli milí a prostředí bylo také přijemné. Následné rozhodnutí o přijetí/nepřijetí bylo hodně dlouhé (přes 2 týdny) a to bylo trochu stresující.

Čekala jsem, že pohovor bude trvat 20 minut jako obvykle, ale nakonec pohovor trval cca hodinu a půl. U pohovoru byli paní personalistka a vedoucí oddělení. Velmi mě překvapilo, že kromě klasického vysvětlení náplně práce mi detailně představili svoje produkty, k čemu slouží (jedná se o zdravotnické pomůcky)...a mohla jsem si je i osahat (ty pomůcky, ne zaměstnance :D). Takže jsem ve výsledku z pohovoru odcházela i s novými vědomostmi. Po pohovoru následovala praktická část překladu a osobnostní test. Bylo mi sděleno, že když postoupím, následuje druhé kolo s dalším osobnostním testem(?) a pak nejspíš i třetí online kolo. Osobně si myslím, že na tuto pozici je to zbytečně moc kol. Během pár dní jsem byla kontaktována, že postupuji do dalšího kola - bohužel už se ale nedozvím, jak můj osobnostní test dopadl, protože jsem mezitím vzala práci jinde. I tak ale hodnotím pohovor velmi pozitivně - jak samotný pohovor, tak telefonní a e-mailovou komunikaci s personalistkou.

Bylo to milé a přímo v prostředí pracoviště.

Na začátku března jsem se hlásila na pozici a odeslala CV a motivační dopis. Do pár dnů se mi telefonicky ozval HR, jestli bych mohla přijít za pár dní na pohovor a vysvětlil mi že jde o první kolo pohovoru, které je s ním a dvěma potenciálními kolegy. Pohovor byl příjemný, měla jsem dojem že šel dobře, dvakrát mi bylo vysvětleno jak vypadají další kola, dostala jsem k vyplnění test který prý dostává úplně každý a nemá prý vliv na přijetí (test z počítačových her, IT a pop/nerd-kultury). Pak se mě pán z HR ještě ptal jestli jsem zaměstnanec a že to tedy znamená že je na výběrové řízení čas do konce března a řekl mi, že se ozve další týden do čtvrtka... Týden uplynul a byl tu pátek, takže jsem volala ale nikdo to nezvedl... Poslala jsem mail ale žádná odpověď. Za pár týdnů jsem zkusila znova zavolat ale opět bezvýsledně. Poslední pokus o kontakt bylo když jsem psala na LinkedIn HR pána co byl na pohovoru ale žádná reakce. Pohovor byl první týden v březnu a teď je červen a ani přes moje opakované pokusy o kontakt jsem nikdy nedostala ani "Ne, díky."...