Přehled recenzí

nikdo se neozval

Absolutně nikdo nereaguje

Pohovor byl velmi příjemný, CHRO měla jasnou představu o tom, koho hledá. Byla připravená, vstřícná a na všechny otázky odpověděla. Ihned mi dala zpětnou vazbu a popsala mi postup dalších kroků VŘ. Kéž by všechny pohovory byly aspoň na takové úrovni.

Pohovor by měl vést člověk který tomu rozumí a dále který ví na co se zeptat

Ďalší recruiterský bizár bohužial. Recruiterka ma sama oslovila na LinkedIn. V prvej správe mi hneď začala tykať, čo je prvé mínus.. Dohodli sme sa, že mi zavolá ďalší deň, ale nevypýtala si telefónne číslo, a tak čakám a čakám celý deň, a nič. Napadlo ma sa ozvať sám okolo 17 večer, či vlastne má moje číslo. Odpovedala, že toho majú vo firme strašne veľa. Potom sme dohadovali termín online pohovoru, kde sa nevedela vymáčknuť kedy má vlastne čas. Pohovor samotný bol zvláštny. Prišla o 5 minút neskôr a omluva typu: " Zakecala som sa ešte s kandidátom predtým, tak niekto na to proste doplatí" - absolútne neprofesionálne. Hovoril som svoje skúsenosti a mal som pocit, že ju viac zaujíma moja predošlá rôznorodá pracovná skúsenosť , ako čo skutočne viem v testingu... Dohodli sme sa, že sa poradia s kolegami ohľadom technického kola a dajú mi vedieť začiatkom budúceho týždňa. Nič sa nedialo, tak v stredu večer som napísal, a prišla mi odpoveď že "Dobrý večer, Kluci se k tomu asi ještě nedostali, zkusím je popohnat". Už mi zrazu vykala .. Potom ja že ok .. a potom prišla odpoveď že budú hľadať skúsenejšieho kandidáta. Na to som im dal feedback, a na ten mi odpísala zase už vykaním.

Před nějakým časem jsem se přihlásila na pozici, která mě opravdu zajímala, a to, co následovalo, bylo něco, co by mě nenapadlo ani v nejdivočejších snech. Po zaslání životopisu a portfolia jsem dostala testovací úkol, který byl rozsáhlý natolik, že jsem měla pocit, jako by mě firma rovnou požádala o práci zdarma. Bez jakéhokoliv předchozího pohovoru. Bez kontextu. A co víc – bez náznaku, že bych byla opravdu mezi kandidáty, kteří mají šanci na pozici. Zadání bylo tak rozsáhlé, že by mi zabralo minimálně dva dny práce, což je v případě testovacích úkolů opravdu hodně. Takové úkoly obvykle očekávají, že si kandidát udělá rychlý přehled a ukáže, jak přemýšlí, ale tady jsem měla pocit, že od nás chtějí výstupy, které jsou na úroveň pravidelných pracovních úkolů. A přitom o mně firma nevěděla ani to, zda bych byla ve finálovém výběru! Ráda si vyzkouším testovací úkol, který ověří moje schopnosti a přístup k práci, ale pokud je úkol rozsáhlý a vyžaduje tolik času, měla by být zajištěná alespoň nějaká zpětná vazba, nebo aspoň nějaké naznačení, že firma má o kandidáta skutečně zájem. Pokud firma očekává výstupy na úrovni projektů, měla by to zohlednit i v přístupu a například odměnit práci uchazečů, nebo alespoň nabídnout férové podmínky a upřímnou komunikaci. Tohle pro mě nebyl testovací úkol. Byl to outsourcing zdarma. A to je rozhodně věc, která mě jako uchazeče odradí.

Na pohovoru byla HRistka a dva "kolegové". Jeden z nejhorších pohovorů. Do dnes nechápu, proč mě pozvali a proč člověk který Vám má dělat buddyho na trainee pozici evidentně nesnáší lidi a má negativní přístup k juniorům. Druhý "kolega" celou dobu během mého pohovoru koukal do notebooku a něco řešil (asi by bez něj spadla banka). Celkově atmosféra na pohovoru byla až nepřátelská ze strany budoucích kolegů. HRistka OK. Po pohovoru který mě spíše odradil od nástupu přišlo generické odmítnutí e-mailem.

Vypadalo to jako normální náborový proces, až na neuvěřitelně generický e-mail po „self-interview“.

po poslání životopisu přišel dotazník s doplněním informací, po 14 dnech telefonát s domluvením termínu online pohovoru. Před pohovorem byly drobné problémy s připojením na meeting ale to se dá prominout protože technologie občas zlobí. Pohovor probíhal klasicky a nedá se o něm nic extra říci. Na konci mi bylo samozřejmě řečeno že do týdne se ozvou. Už čekám měsíc a e-maily nikdo neodpovídá. Pochybuju že se mi ještě někdo ozve. Je škoda že taková známá firma si takhle kazí reputaci.

Bylo to velmi rychlé, nicméně hodně informativní a velmi přátelské. Seznámila jsem se s týmem a i s ředitelkou. Během tří týdnů jsem měla nabídku (s tím, že byl manažer na týden na dovolené).

Paní, která vedla pohovor mi sdělila, že vykonává roli hiringu, projekťáka a taky dělá trochu do marketingu. Jednalo se o pohovor na vedoucí marketingovou roli. Byl jsem překvapen dvoustránkovým dotazníkem pro pana majitele, kde byly otázky třeba: Kolik Vám trvala cesta sem?, Jak jste se sem dostali? (možnosti auto, MHD, někdo mě svezl), Jak se dnes máte? (možnosti výborně, dobře, nic moc), Jste kuřák?, Jaké je Vaše představa o délce pracovního času za den (možnosti 8,5 hodiny a dost, 8 - 10 hodin, 10 a více) a nástupní mzda? Jaká je Vaše ideální představa o nejvyšší mzdě (v inzeráte svítilo boldem, že mají extrémně výhodné finanční ohodnocení)?, Jaké používáte sociální sítě? (jenom možnosti Facebook, X, Instagram a chyběl tam LinkedIn), Jaké máte dovednosti (možnosti řidičák, PC, jazyky), Kde se vidíte o 5 let? (nesmí chybět jistě) a na závěr byl bonus. Paní vytáhla mobil a bez souhlasu GDPR mě požádala, abych pozdravil a natočil svůj medailónek pro pana ředitele/majitele. Zcela zbytečně ztracený čas.

Pozvanka na pohovor neprobehla, ale forma emailove komunikace mě příjemně překvapila, oproti zkušenostem odjinud.

Dostala jsem k vypracování úkol v excelu. Bohužel jsem si soubor otevřela a vypracovala v Trio Office programu, což mělo za následek menší rozhození formátu nebo spíše lehké posunutí řádku po uložení, čehož jsem si nevšimla, a což je samozřejmě moje chyba. Personalistka mi na úkol následně dost nepříjemným stylem napsala, že mám splněno nedostatečně, a dodala "zkuste příště". Slušně jsem se zeptala na konkrétnější zpětnou vazbu, protože jsem nad úkolem přeci jen strávila nějaký čas. Na to mi odpověděla bez pozdravu, cituji "že jsem test dodala v otřesném vzhledu a velmi špatně se jí hodnotil" Ještě dodala, že vyhodnocení obvykle neposílá. Nic více jsem se nedozvěděla. Jednání této slečny či paní tedy na příšerné, chci říct otřesné úrovni.

Pohovor byl jeden z nejpříjemnějších, které jsem absolvovala, přestože jsem nakonec kvůli nedostatku zkušeností nebyla přijata. Asi bych tedy i zmínila, že celý náborový proces nešel přes žádné HR oddělení, ale přímo s leadem týmu.

Do firmy jsem absolvovala dva různé pohovory na dvě pozice, první pohovor byl přínos jednatelem online, celkový přístup hodnotím velmi kladně, bohužel i přes snahu jsem nedostala zpětnou vazbu a neznám tedy důvod nepřijetí. V druhém případě jsem absolvovala dvě kola online, kdy se mnou komunikovala HR managerka přes AI a následovalo zamítnutí, znovu jsem se dotazovala, co rozhodlo v můj neprospěch, bohužel jsem se znovu nedočkala odpovědi. Firma má z mého pohledu potenciál, investuje do technologií, ale komunikace z HR není ideální. Jako uchazeče mě zajímala zpětná vazba, co bylo/nebylo špatně a proč jsem neuspěla.

Pohovor se vedl v pohodovém duchu, otázky mě vedly k zamyšlení, což ale u dané pozice očekávám. Na pohovoru jsme byli jen já a HR, kolo s hiring managerem mělo následovat. Trval hodinu, byl relativně hloubkový, ale obecně OK. Dozvěděl jsem se, jaké budou next steps, bylo mi sděleno, do kdy se mi někdo ozve. PAK STŘIH Nikdo se neozval, na telefonáty nikdo nereagoval, stejně tak na můj mail. Zpětnou vazbu jsem ani po měsíci nedostal, přitom pozice je stále vypsána a paní z HR aktivně oslovuje potenciální zájemce (oslovila jednoho mého kolegu). Smutná tečka na závěr, do společnosti jsem se hlásil přes referal program, tedy mě doporučil stávající zaměstnanec, kterému jsem byl v předchozím zaměstnání nadřízeným.

Přihlásil jsem se do firmy Arbes, kde mě po pár dnech kontaktovala recruiterka, že si chce se mnou zavolat. Vysvětlil jsem jí velmi slušně, že teď nemohu mluvit, ať zavolá za 5 minut, najdu si čas. Nezavolala. Zkusil jsem zavolat po 30 minutách a bylo obsazeno. Už se neozvali a nakonec jsem zjistil, že vybrali jiné kandidáty. Katastrofa.

Jednalo se o pozici IT helpdesk, kde mi bylo řečeno, že pokud bych měla zájem, tak bych se mohla dostat k testování, případně grafice a nebo programování. První kolo pohovoru vypadalo nadějně, s HR se vše probralo, dostala jsem dva úkoly k vypracování a termín na odevzdání. Poté jsem byla přijata do druhého kola, které mělo být osobně a i s majitelem firmy. Ten byl nemocný a proto kolo bylo znovu online. Tam jsem se dozvěděla, že se na můj úkol vůbec nepodíval, ale omlouvala jsem si to jeho nemocí. Oba vypadali spokojeně a pozvali mě na třetí kolo, které mělo být poslední a osobně. Když jsem na něj dorazila, pan majitel změnil velmi rychle své chování a náplň byla najednou úplně jiná, než bylo původně prezentováno. Místo helpdesku hledali někoho, kdo bude dělat markeťáka a bude dělat lidem PPC kampaně. Řekli mi, že se mám naučit základy a sejdeme se znovu, dostanu další úkol, ale že už jsem prakticky přijatá. Mezitím inzerát vyvěsili znovu. Nakonec jsem sama napsala email, že u nich pracovat nechci a že vím, že hledají někoho jiného, načež mi nebylo odpovězeno a pouze zrušili schůzku.

Dne 15.1. jsem společnosti odeslala své CV a čekala na odpověď (prý do dvou týdnů). Po uplynutí této doby ale stále nic z firmy nepřišlo, byť by to bylo zamítavé stanovisko. Až dnes, 6.2. jsem dostala e-mailem strohou odpověď, že na uvedenou pozici už výběrové řízení vypsané není.

Hlásila jsem se na brigádu. K životopisu se musí rovnou vyplnit test pečlivosti. Asi až týden po vyplnění mě pozvali na pohovor, na který jsem šla druhý den. Na pohovoru nás bylo 6, slečna si ani nedělala poznámky (i když se nás ptala na časové možnosti), ale prý ty pohovory pak vyhodnotí ještě vedení (to nás jako nahrávala??). Musím tedy uznat, že slečna byla velice příjemná, ale pohovor se konal tak, že jsme seděli v kroužku na zemi ve skladu. V inzerátu avizovali flexibilní pracovní dobu, ze které se vyklubalo volení si z předem stanovených směn, kde s časy nešlo hýbat. Prý se ozvou když nás vezmou i nevezmou. Asi za dva týdny od toho pohovoru (už jsem ani nepočítala, že by se ozvali a hledala jsem další brigádu) mi přišel mail, že mě berou a mám vyplnit osobní dotazník, aby mi mohli vytvořit smlouvu. Jakmile ho vyplním, ozvou se mi telefonicky, abychom se domluvili na první směně. V ten den jsem neměla vůbec čas, tak jsem to nechala na druhý den, také abych měla prostor telefonovat. Na ten den jsem také již měla naplánovaný pohovor z firmy, která reagovala poněkud rychleji, tak jsem si řekla, že počkám a uvidím po tom pohovoru. Než jsem to stihla vyplnit, tak mi napsali mail, že jsem to nedodala a tudíž berou, že o práci zájem nemám, takže se mnou již dále nepočítají. Jim vše trvalo několik týdnů, ale já musela reagovat okamžitě. S tímto přístupem si říkám, že kdo ví, jak by to vypadalo, kdybych opravdu nastoupila.