Přehled recenzí

Pohovor v této společnosti hodnotím na základě přechozích zkušeností velice kladně a zanechal na mě velmi pozitivní dojem. Ucházel jsem se o pozici finančního controllera ve vícero firmách, tak mohu tvrdit, že mám určité srovnání. Ačkoliv odpověď na inzerát trvala trošku déle (cca dva týdny), což vezmu-li v úvahu konkurenci, nelze hovořit o nějaké výrazně dlouhé časové prodlevě a vlastně je to akceptovatelné. Samotný kontakt především s HR a zainteresovanými osobami byl velice rychlý a člověk měl pocit, narozdíl o jiných firem, že skutečně potřebují tuto pozici obsadit a člověka, který projevil zájem, si váží. Výběrové řízení mělo dvě kola - jedno takové poznávací, abychom si ujasnili naše představy a druhé kolo byla případová studie - úkol jako takový nebyl extrémně rozsáhlý, měl pouze ukázat znalost oboru. Pohovor ve mě zanechal pocit dobré organizace a vyčlenění si jasných cílů, které firma od člověka chce. Žádné nerealistické očekávání, požadavky a podobně. Opravdu snad jediná firma, kde si někdo dal tu práci, aby výběrové řízení dávalo hlavu a patu a současně s tím realistické očekávání, ruku v ruce s fér podmínkami hodnými zaměstnavatele 21. století.

Celkově velmi zvláštní pohovor. Poslala jsem svůj životopis a HR se mi ozvalo přes LinkedIn. Dostala jsem zadání k vypracování, které bylo poměrně náročné (složitější zadání jsem nezažila ani u mezinárodních firem). Po jeho vypracování následoval telefonický rozhovor s HR a poté osobní pohovor s množstvím teoretických otázek, kterým podle mého názoru chyběl hlubší kontext. Od tohoto momentu to ale začalo být zvláštní. Po osobním pohovoru mi bylo sděleno, že mám určité mezery, které bych si měla doplnit. Poskytli mi svůj kompetenční model a řekli, že se mám ozvat, až si vše nastuduji. Kompetenční model jsem si nastudovala, ale když jsem se znovu ozvala, přišla mi zpráva, že o mě nakonec zájem mít nebudou. Asi o měsíc později mi přišel e-mail od seniora, který se mnou vedl pohovor. Napsal mi, že ho to mrzí, protože mě po doplnění znalostí přijmout chtěli, ale sám pokazil komunikaci a obává se, že HR mi už další šanci nedá, přestože vývojáři by mě v týmu rádi přivítali. Celé jednání po pohovoru pro mě bylo velmi nelogické.

Proběhlo několik kol, nadšení z obou stran. Součástí pohovoru bylo vypracovat zadání (což je klasika). Ale firma mi za to nabídla kompenzaci. Po zaslání zadání nepadla ani zmínka - poslala jsem QR kód. Poté i na vyžádání fakturu. Následovalo osobní setkání - opět spokojenost. Faktura je momentálně po splatnosti a i po dvou upozorněních jsem ignorována.

Dosla jsem do posledního kola, kde už věděli, že vybrali jiného uchazeče. Nechali mě zbytečně grilovat a vychutnávat si to. Otřesné způsoby.

Zkušenost mám takovou personalistka mi poslala zpávu že pokud mam stale o zaměstnani zajem mam se ji ozvát tak tjsem tedy zavolal zpět a to během 2 hodin a bylo mi řečeno že už si vybrali někoho jineho že nemam žadne zkušenosti

Pohovor byl vedený příjemně! Pozvali na mě první zkušební směnu, byla jsem tam s nimi 8 hodin zadarmo a pak se ani neozvali, že vzali někoho jiného. Pro mě to nebyla jen ztráta času na pohovoru, ale jednoho celého dne. Tvářili se, jak se mi ozvou se smlouvou a už nikdy se neozvali.

Pohovor proběhl telefonicky. Pán mluvil velmi těžce, vůbec se nejednalo o kultivovaný hovor bez slovních výplní dlouhého eeee, hmmmm, noooo atd. Celé sdělení popisu práce bylo nejasné po telefonickém hovoru, v inzerátu znělo jasněji. Schůzku si chtěl naplánovat v kavárně a v sobotu odpoledne s tím, že nemusíme jezdit do Prahy. Přišlo mi to trochu zvláštní, že zrovna o víkendu a vlastně hned druhý den od zavolání. Na jeho prosbu najít nějakou klidnou kavárnu jsem reagovala, že se podívám a dám mu vědět. Protože jsem si nebyla jistá, co bude otevřeno v daný den. Slušně jsem se rozloučili a telefon jsem položila. Měla jsem z tohoto telefonátu velmi zvláštní a divný pocit zároveň. Ale řekla jsem si, že se na pohovor připravím a půjdu si vyslechnout informace osobně. Ani ne do 10 minut mi přišla od pána sms, že analyzoval hovor a měl dojem, že komunikace mezi námi nebude fungovat. Převážně mluvil on, nedokázal tu inzerovanou pozici poradně popsat. Nevím, zda hodnotil svůj řečový projev nebo můj ve finále 😁

V průběhu pohovoru se mě ptali, jestli se cítím šťastná, protože oni v kanceláři o nešťastné lidi nestojí. Dorazili to tím, že snad do roka neotěhotním. Prostředí bylo příjemné a náplň práce působila zajímavě, ale průběh pohovoru nebyl dobře připravený.

Všechna kola výběrového řízení probíhala profesionálně, byť jich bylo hned několik a celé VŘ tak trvalo opravdu dlouho. Personalista mě o všem informoval. Bylo to ale trochu komické, protože ve všech kolech zdůrazňoval, jak musí být obecně jako společnost efektivnější - a pak jim VŘ trvá nesmyslně dlouho. Pravý problém ale nastal s finálním výsledkem. Bylo mi řečeno, že se nakonec nerozhodl podle výsledků posledního kola, ale na základě zkušeností a přijali tak uchazeče, který byl seniornější. Mohli jsme si to tedy celé odpustit. Žádné tipy na zlepšení pro mě neměl, prý jsem vše splnila perfektně.

Prvé kolo pohovoru prebehlo formou videohovoru s personalistkou, kde sme sa zoznámili a odprezentovala mi rolu detajlnejšie. Hovor trval asi 40 minút a bol vedený veľmi profesionálne. Odchádzala som z neho s príjemným pocitom a asi o týždeň som bola informovaná, že idem ďalej a ďalšou úlohou bude vypracovanie úkolu. Ten pozostával zo 4 podúkolov opísaných vo forme prezentácie. Na štvrtý deň po vypracovaní mi znova zavolala personalistka, že ďalej nepostupujem (nasledovať mal osobný pohovor s manažérkou oddelenia). Čo ma mierne sklamalo, bola neochota poskytnúť mi feedback – očakávala som, že po tak detajlnom a časovo náročnom vypracovaní úkolu (mala som naň 3 dni) nebude táto moja otázka pre personalistku prekvapením, no určite prekvapene znela a povedala len, že "kolegyním se to vypracování nezdalo postačující".

Po zaslání životopisu jsem byl do týdne kontaktován s termínem pohovoru. Na prvním kole byla pouze personalistka a celý pohovor probíhal velmi přátelsky. Po krátkém rozhovoru o pracovních zkušenostech a mě obecně, jsem dostal k vyplnění nějaké testy - test týmových rolí, test IT znalostí a test logiky. Celkově bylo první kolo velmi příjemné. Do týdne jsem věděl výsledek a byl jsem pozván na druhé kolo, tentokrát i s potencionálním nadřízeným a krajským vedoucím. Opět jsme se krátce pobavili o mých zkušenostech a prakticky i o práci samotné. Následně jsem dostat praktický úkol. Pohovor byl opět velmi milý a příjemný a opět do týdne jsem se dozvěděl celkový výsledek pohovoru.

Po odeslání žádosti obdržíte generický e-mail o zařazení do výběrového řízení ve kterém stojí že "Obdržené dokumenty pečlivě prostudujeme a budeme Tě následně kontaktovat." Tím končí veškerá komunikace. Pokud použijete formulář na webu, nedostanete ani automatickou odpověď.

Po zaslání životopisu dostanete generický e-mail o zařazení do výběrového řízení, aby vám firma mohla následně vůbec neodpovědět.

Firma na zaslaný životopis a žádost ani neodpoví.

V prvním kole vyplníte několik dotazníků externí firmě (včetně kontaktů na předchozí nadřízené). Následně vám z ničeho nic zavolá jednatel firmy a bez možnosti přípravy se vás začne vyptávat na věci, které jste již vyplnili do dotazníku. Následuje třetí kolo, kdy opět vyplníte několik dotazníků (opět včetně kontaktů na nadřízené) a následně vás externí firma kontaktuje telefonicky, jestli byste jim tyto kontakty neposlali ještě jednou. Ze samotné firmy mluvíte pouze s jednatelem, reálně ani ve třetím kole pohovoru nevíte, jak to ve firmě chodí a výsledek pohovoru se nedozvíte ani po měsíci.

Přijímací řízení řídila koordinátorka z jiného města, kdy jsme spolu byly ve spojení buď emailem nebo telefonicky. Zprvu mi to připadalo poněkud zvláštní, ale nakonec tuhle roli koordinátorky velmi oceňuji. Dostávala jsem od ní opravdu podrobné průběžné informace o aktuálním stavu výběrového řízení i dalších krocích. Samotné pohovory proběhly dva (Osobně. Druhé kolo i s přítomností potenciálního nadřízeného). Po druhém kole jsem dostala i zpětnou vazbu a přesný časový rámec, kdy mohu očekávat případnou nabídku. Nabídku opět komunikovala již dříve zmíněná koordinátorka a po jejím přijetí i spouštěla onboardingový proces. I když jde o korporát a dopředu se omlouvali za některé "zdlouhavé procesy", tak díky jasné komunikaci i časovým odhadům vše probíhalo opravdu hladce.

Z pohovoru jsem měl z počátku příjemný pocit, pan Peter se po týdnu ozval, že zkusíme druhé kolo a prověříme technické znalosti, abych mu řekl, kdy bych měl čas. I přes výčet několika možností a opakované emaily z mojí strany už k dalšímu kontaktování nedošlo. Naposledy jsem psal, že mi nepřijde fér zájemce začít ignorovat a nenapsat ani odmítací email a že bych ho ocenil. Ani teď, měsíc po pohovoru, jsem žádnou další odpověď nedostal.

Pondělí ráno, 55 minut před začátkem pohovoru jsem obdržela telefonát, že vlastně změny chodit nemusím, že v pátek vybrali jiného kandidáta a že mi teda teď vola, abych nechodila. Byla jsem v šoku. Telefonát jsem ukončila větou “děkuji za zavolání” a položila. Za 9 dní poté jsem obdržela e-mail, že do dalšího kola postoupili uchazeči, kteří lépe vyhovovali… pohovor byl pouze jednokolový a pověřená osoba (ne HR, ale hlavní vedoucí dané pobočky) udělal své rozhodnutí bez informováni HR.

Volala mi paní, že viděla můj vystavený životopis a že shánějí recepční. Zeptala se mě na požadovaný plat (ačkoliv byl uveden v životopise, ale proč se namáhat čtením) a domluvily jsme se na termínu. Bohužel mi potom volala, že ona i její kolegyně mají covid a že pohovor přesuneme. Po dvou týdnech, kdy se nic nedělo, jsem se sama ozvala a bylo mi řečeno, že byla vybrána jiná kolegyně (takže já jsem čekala jako pitomec). Tohle absolutně není profesionální a bohužel ani morální.

Hlásila jsem na pozici, se kterou mám bohaté zkušenosti. CV odesláno 18. 9. Dne 27. 9. jsem psala přímo konkrétní recruiterce, v jaké fázi je výběrové řízení, jelikož se mi nikdo neozval (třeba je již uzavřeno...?). Téměř obratem jsem dostala zprávu, že o mé přihlášce ví a že bohužel vzhledem k počtu otevřených pozic nestíhají (a zároveň jim chybí posily ve vlastním týmu). Rozhodně chce ale se mnou mluvit. Domluvili jsme si termín telefonického pohovoru. Paní zavolala dle domluvy. Vše bylo v pořádku, měla přehled o dané pozici, vše jsme probraly opravdu do detailu. Zjistily jsme, že jsem "zbytečně seniorní" pro danou pozici, ale že mají otevřenou ještě druhou pozici, kam přesně pasuji. Předá moje CV hiring managerovi a co nejdříve (snad ještě dnes) se mi ozve, abychom domluvily termín pohovoru přímo s ní. To bylo 30. 9. Od té doby: žádný pohovor, žádný telefon, žádný email. Po druhé se ozývat s tím "hej, děje se něco?" v rámci jednoho výběrového řízení opravdu nebudu.