Přehled recenzí

Firma funguje, jako by se zasekla někde v 19. století. Pohovoru rozhodně chyběla příprava – většinu otázek kladete vy sami. Před samotným setkáním sice vyplňujete dlouhý dotazník, ten ale evidentně nikdo nečte, takže vše musíte papouškovat znovu osobně. Ani společnost, ani nabízená pozice nebyly řádně představeny – kariérní růst nečekejte, neboť vedení firmy je vyhrazeno výhradně jejím zakladatelům. Firemní hodnoty sice údajně mají, ale když se na ně zeptáte, hledají je v dokumentu a nakonec ani jednu konkrétní hodnotu neuslyšíte. Ohledně platu nedostanete žádnou zpětnou vazbu. Během pohovoru jste dokonce vystaveni jakési hře, testu, kdy máte ukázat, jak byste zvládli náročného, otravného, neslušného a sprostého klienta – a to za pomoci (AI generovaných) hlášek údajně „přímo od něj“. Testovací zadání na pohovoru je naprosto v pořádku, ale je mi líto, že s uchazeči nejednají narovinu a testovací zadání neoznámí – nepůsobí to na mě jako fér postup vůči uchazečům (ještě když je to tak průhledné). Pokud se sami nezeptáte, nebudete informováni o průběhu celého výběrového řízení – čekáte totiž dva týdny na jakoukoliv zpětnou vazbu. A perlička nakonec – benefity nemají, benefitem je, dle slov náboráře, přeci samotná práce, kolegové a klienti.

Celý pohovor byl spíše oťukávací. Ze strany náboráře nebyla žádná příprava - nic o mě nevěděli. Obecně to vyznělo, že pořádně nevědí, koho hledají. Nezazněla finanční nabídka. Po zadání úkolu to vypadá, že to snad bude agentura prezentovat klientovi a touto cestou sbírá nápady. Stejnou pozici obsazovali tři měsíce zpět.

Do této firmy jsem to zkoušela 2x, jednou těsně před vánoci a poté v lednu. Vždy po zaslání životopisu mi do týdne přišel email s termínem pohovoru, přesný den i čas. Bez předchozí telefonické domluvy zda člověk může, v prosinci jsem měla v tom termínu jiný domluvený pohovor a tak jsem žádala o jiný termín, ale nebylo to možné. Proto v lednu když se opět pozice objevila jsem to zkusila znovu. Opět přišel email bez předchozí domluvy s termínem. Tentokrát jsem mohla. Pohovor probíhal ve velmi přátelském duchu, paní jednatelka byla velmi příjemná. O dané pozici jsem se dozvěděla vše potřebné, vše bylo krásně vysvětleno. Na konci mi bylo řečeno, že mi další den (Pá) přijde email, kde bude rekapitulace. Jelikož jsem měla začátkem týdne další pohovor, ptala jsem se zda musím reagovat hned, odpovědí bylo, že stačí během pondělí až úterý. V pátek mi opravdu přišel email a byla to rovnou nabídka (alespoň tak jsem to pochopila). V úterý jsem absolvovala pohovor u jiné firmy a jelikož mě také firma zaujala, požádala jsem paní jednatelku o to zda se mohu vyjádřit až ve středu. Na to mi bylo emailem odpovězeno, že místo je již obsazeno. Z toho jsem byla rozčarovaná a zaskočena, firma i pozice se mi líbila. Nerozumím jejich procesu.

Po zaslání životopisu, přišel jen automatický email o přijetí. Poté se nic nedělo. Za měsíc přišel jen univerzální email, že do dalšího kola jsem nepostoupila.

Pohovor probíhal přímo v ústřední pobočce v Kasejovicích, kde sídlí i výroba firmy. Domluveni jsme byli na půl desátou, nicméně, protože probíhal ještě pohovor předchozí, čekala jsem ve vestibulu asi 30 minut. Pohovor probíhal s Českým ředitelem firmy, bez účasti manažera konkrétního oddělení (bývá v této oblasti standart), personální oddělení ani nemají. Pracovní dobu uváděli v inzerátu flexibilní, ve skutečnosti to ale znamená, že začínáte v sedm a flexibilní je jestli odejdete z práce ve 4 nebo v 7 večer. Firma nabízí zaměstnancům firemní auto, bylo mi řečeno, že aby vyrovnali nemožnost firmy přidat na platu zaměstnanců. Během pohovoru bylo komunikováno, že si přivydělávám v příbuzném, nikoli stejném oboru. Z pohovoru jsem odcházela s dobrým pocitem a práci jsem přijala, nicméně následně jsem se emailem od účetní dozvěděla, že ano, práce je na HPP, ale tam je uvedena jen minimální mzda a zbytek bude na dohodách (s postem uklízečka). Po vznesení námitek na to mít více smluv, nepřesnosti a ne úplně čestné odstavce ve smlouvě HPP, mi po týdnu poslala účetní nový návrh smlouvy, který jsem ještě jednou upravovala a poté jsem nastoupila. Na pracovišti byl připravený notebook a externí monitor bez klávesnice a myši s nefunkčním emailem. Zaškolení probíhalo dosti kostrbatě a mobilní telefon jsem dostala po týdnu, po kolegyni, jejíž vyhazovu jsem byla svědkem. Po dvou týdnech zkušební doby jsem dostala vyhazov s tím, že ve firmě není normou aby někdo měl všechno na HPP a moje v tu chvíli přerušená vedlejší činnost není v souladu se smlouvou. O víkendu před obeznámením s ukončením pohovoru jsem již měla zrušený pracovní email.

Firma popisovala svůj tým jako “boží a má rád srandu.” Volali mi, poslali testík na ověření znalostí, který jsem vypracovala a odeslala. Po týdnu žádné vyjádření, napsala jsem email, volala jestli je vše ok a žádná odpověď. Posléze se ozvali a omlouvali, že mé emaily prý spadly do spamu a všimli si toho až teď. 🚩Ok, přišlo mi to zvláštní, ale může se to stát. Prý se jim moje zpracování úkolu moc líbilo a jestli mám o pozici stále zájem, mohli bychom se sejít – ale docela to spěchá. Takže jsem zrušila své plány jela do Prahy (jsem z Brna). Cesta mě stála: 8 hodin cestování autobusem,1 hodinu příprav, 3 hodiny v Praze, 600 Kč nákladů na cestu a zrušené školení.😮‍💨 Pohovor měl být na hodinu a byli na něm dva zástupci firmy. Nejprve jsem řekla něco o sobě, pak mi představili pozici a firmu, a nakonec řekli, že se mám sejít s jejich manažerkou, abychom se poznaly. Z mé strany vše probíhalo v pohodě, povídali jsme si, spíš jsem vyprávěla já a měla různé dotazy k pozici. Jenže pak jsem si všimla, že se začínají dívat na hodinky, a bylo vidět, že by to už rádi ukončili. Řekli, že mi dají vědět druhý den jak se rozhodli a případně domluví schůzku s manažerkou. 🚩 To mě docela zmátlo, protože jsem vyrozuměla, že se s manažerkou mám sejít už ten den. Že bych se tedy přeslechla? Možná. 🤔 Nicméně bylo jasné, že se mě chtějí co nejrychleji zbavit. Hodinový pohovor se scvrknul asi na 35 minut. 🚩Venku mi to začalo docházet. Něco mi na tom nesedělo. S tímto pocitem jsem z Prahy odjížděla. Druhý den čekám na jejich zprávu…a nic. Večer otevřu LinkedIn a tam vidím, že pozici během dne znovu čerstvě inzerovali!🚩 Druhý den volám, nikdo to nebere a žádný email se zpětnou vazbou nedošel. Další den pod příspěvek s inzerátem pozice, jsem napsala názor na jejich nábor s žádostí o vysvětlení. Můj komentář nebyl nijak hrubý ani neslušný, byl napsán profesionálně. Do 10 minut jsem měla z dané firmy telefonát s dotazem, proč píšu takové příspěvky. Požádala jsem tedy o vysvětlení, proč mě nekontaktovali tak, jak slíbili. A tady nastaly lži::: 1 - Kontaktovali mě hned druhý den, ale nemohli se dovolat. Zkoušeli to několikrát. (Já měla mobil zaplý celý den, nepohybuji se nikde, kde není signál. Sms o zmeškaném volání žádná nedošla.) 2 - Když mě nezastihli, tak mi nenapsali aspoň email nebo sms proto, že mi to chtěli říct osobně. (Několikrát se mi stalo, že mi z firem volali s odmítnutím, a když se nedovolali hned napoprvé, okamžitě mi napsali email.) 3 -Nezavolali mi další den, protože paní měla dovolenou. (Toto už mi tvrdili předtím, když vysvětlovali, proč se neozvali po zaslání mého testu. Ale hlavně že měla čas reagovat na můj komentář okamžitě.) 4 -Nemohl mě v den dovolené paní, která se mnou komunikovala zavolat aspoň její kolega z pohovoru, protože to chtěla udělat sama. 5-Můj komentář pod jejich příspěvkem je smazán. Investice mých 12 hodin a 600 Kč versus jejich investice 0 minut a 0 Kč do zpětné vazby? Bylo tou srandou, kterou se firma prezentovala v inzerátu myšleno, že si ji dělají z uchazečů? Tohle jim přijde “boží”? Kde je nějaká profesionalita? Kde je zpětná vazba? Zavolat a říct: "Děkujeme, že jste si na nás udělala čas, ale asi hledáme někoho jiného." by snad nemělo být tak těžké. Ignorovat kandidáta, který věnoval čas, energii a peníze, aby se dostal na pohovor? Tohle je v pořádku? Přemýšlí někdy druhá strana, jak se asi cítí ten, kdo tohle zažije?

žádná

Prapodivný, netransparentní průběh výběrového řízení na obchodnickou pozici. A nebo zkrátka jen pravá ruka neví, co dělá levá, těžko říct. Dva týdny po absolvování prvního kola s vedoucím brněnské pobočky jsem se informoval o stavu řízení. Byl mi sdělen postup do druhého kola, které se mělo rozběhnout ihned po novém roce. Vzhledem k tomu, že byl právě předvánoční čas, je to zcela pochopitelné. Následně mi však v půlce ledna přišel mail od personálního oddělení, že jsem nepostoupil a byl upřednostněn jiný kandidát. Firma mezitím několikrát aktualizovala vystavení inzerátu na pracovním portále, naposledy dva dny před obdržením této odpovědi. V souvislosti s pohovorem mám výtku k otázce řešení finančního ohodnocení. Byl jsem dotázan na svou představu (stylem "Jaká je nejnižší častka, kterou byste vzal?" - to mi nepřijde příliš korektní), nicméně mzdový rozsah pro poptávanou pozici mi sdělen nebyl.

Na pohovor jsem se těšil, protože šlo o pozici z které jsem měl pocit, že je vypsaná mně na míru. Probíhalo to takto: Vyplnil jsem sáhodlouhý dotazník na internetu, na základě kterého se mi ozval personalista a domluvil předvýběrové kolo. To probíhalo online v angličtině. Personalista byl ze mě nadšený, protože, jsem potvrdil všechny skilly, které byly potřeba pro tuto pozici a doporučil mě do dalšího kola. Další kolo byl IQ test 20 textově dlouhých otázek za 25minut, tam jsem se zapotil, ale dle instrukcí jsem to nakonec stihl v časovém limitu (nicméně vyhodnocení testu nevím). Dále následoval 30min online test osobnosti. Poté mě kontaktoval personalista, že budu mít online pohovor s budoucím nadřízeným a s pracovníkem, který mě bude zkoušet po odborné stránce. Na pohovor dorazil jen spolupracovník s tím, že manager je s úrazem v nemocnici. Příjemně jsme si hodinu povykládali o odborných věcech a odcházel jsem s pocitem, že to je přesně pozice pro mě. Navíc jsem měl dojem, že se líbím i protistraně, protože šlo o práci, do které bych dokázal v podstatě okamžitě naskočit a fungovat. Loučili jsme se s tím, že další den se ozve manager a probere se mnou managerské otázky. A následně se měl domlouvat osobní pohovor. Týden se nic nedělo (chápal jsem, že se mohl úraz zkomplikovat a není to možné řešit). Po dvou týdnech jsem volal personalistu, jen řekl, že si na mě vzpomíná, že zjistí jak to vypadá a dá vědět. Po dvou dnech přišel od něho mail, že probíhají ještě nějaké další pohovory, že mám týden vydržet, že se potom ozve a budeme se domlouvat co dál. Teď už je to snad dva měsíce a nikdo se neozval a asi ani neozve..

Dosla jsem do posledního kola, kde už věděli, že vybrali jiného uchazeče. Nechali mě zbytečně grilovat a vychutnávat si to. Otřesné způsoby.

Pohovor byl vedený příjemně! Pozvali na mě první zkušební směnu, byla jsem tam s nimi 8 hodin zadarmo a pak se ani neozvali, že vzali někoho jiného. Pro mě to nebyla jen ztráta času na pohovoru, ale jednoho celého dne. Tvářili se, jak se mi ozvou se smlouvou a už nikdy se neozvali.

Pozitiva: Na začátku pohodová atmosféra: I přes to, že pohovor nedopadl, rozhodně to pro mě byla cenná lekce, když jsem byla svědkem když pan majitel a ředitel v jedné osobě se nechal unést svými přesvědčeními a ztratil nervy a profesionalitu. Negativa: Nedostatek profesionality: Po představení firmy a obhajování odporu k e-commerce jsem se setkala s velmi neprofesionálním přístupem, když se mě náborář (majitel firmy) začal vyptávat na osobní otázky, které jsou nejen nevhodné, ale i nezákonné. Dotazování na to, zda mám děti, a následně rozebírání mých osobních názorů na feminismu a vztahy mezi pohlavími bylo nejen invazivní, ale i naprosto mimo rámec pohovoru. Diskuse o osobních názorech: Když jsem zmínila, že se zabývám společenskými tématy a tvorbou obsahu o feminismu, náborář se pustil do intenzivní diskuze o feminismu a politických kvótách pro ženy, což s pozicí vůbec nesouviselo. I když jsem vyjádřila, že s některými jeho názory souhlasím, nerespektoval to a pokračoval v agresivním přístupu. Nedostatečná otevřenost: Na otázky týkající se profesních dovedností a zkušeností nebyl žádný prostor pro dialog nebo konstruktivní zpětnou vazbu. Namísto toho bylo jasné, že se náborář zaměřil na to, aby mi ukázal "správnou" pravdu podle jeho přesvědčení, což bylo zcela nevhodné v rámci profesionálního pohovoru. Neprofesionální komunikace: Na závěr pohovoru mi bylo sarkasticky popřáno "hodně úspěchů", což bylo nezdvořilé a nepodporující. Moje odpověď byla, že o svých úspěších nepochybuji, a to mě utvrdilo v tom, že jsem se vyhnula pracovní nabídce, která by rozhodně nebyla pro mě zdravá. Celkové hodnocení: Tento pohovor pro mě nebyl ani tak příležitostí k profesnímu růstu, jako spíše varováním před tím, jaký přístup je naprosto nevhodný a neprofesionální v pracovním prostředí. I když jsem si vědoma toho, že každá zkušenost má hodnotu, tento pohovor mě utvrdil v tom, že se cítím komfortněji v prostředí, kde jsou respektovány jak moje názory, tak mé profesní dovednosti. Byl to pro mě šok, ale zároveň jsem si uvědomila, jak důležité je věnovat pozornost nejen pracovní nabídce, ale i hodnotám a chování lidí, se kterými se rozhodnu spolupracovat. Na této pozici jsem rozhodně neviděla ani prostor pro profesionální rozvoj, ani pozitivní pracovní prostředí.

Pohovor byl doslova jedna velká katastrofa. Šéf přijel asi o 15 minut pozdě, absolutně nepřipraven. Životopis neměl, vůbec netušil co jsem zač. Arogantní a povýšené jednání “Já jsem tady totiž velký zvíře”! Ve finále mi bylo ještě vyčteno, že se neorientuji v sortimentu dřeva. Takový požadavek mimochodem ani nikde zveřejněn nebyl. Vyhněte se téhle společnosti obloukem, nestojí to ten čas.

Pondělí ráno, 55 minut před začátkem pohovoru jsem obdržela telefonát, že vlastně změny chodit nemusím, že v pátek vybrali jiného kandidáta a že mi teda teď vola, abych nechodila. Byla jsem v šoku. Telefonát jsem ukončila větou “děkuji za zavolání” a položila. Za 9 dní poté jsem obdržela e-mail, že do dalšího kola postoupili uchazeči, kteří lépe vyhovovali… pohovor byl pouze jednokolový a pověřená osoba (ne HR, ale hlavní vedoucí dané pobočky) udělal své rozhodnutí bez informováni HR.

Personalistka byla v pořádku, před pohovorem mi poslala informace. Komunikace s ní na pohovoru také v pořádku, ale ona sama neměla moc prostoru, protože byl přítomen i ředitel. To byl bohužel kámen úrazu, protože se rád poslouchal a ego velké. Přestože vedl kromě obchodního odd. i marketing, nebyl v něm zjevně zkušený, což sám potvrdil nesmyslnými požadavky na lidi v marketingu, které reálně firmu nikam neposunou. Zeptal se mě na platové představy, ty jsem sdělila. Proběhlo druhé kolo, kde mi manažer řekl, že je rozhodnutý mě vzít, ale dají mi výrazně méně, než byl můj požadavek a že se za rok uvidí. Že mi nemůže dát víc, než mají stávající zaměstnanci . To byl jeden red flag (proč mě tahali na další kolo a brali čas, když věděli, že mě nezaplatí). Druhý red flag byl, když jsem úplně mimochodem položila pro mě nepodstatnou otázku, zda mají i zákazníky v eko zemědělství. Dostala jsem přednášku, že žádné eko móresy nestrpí a že eko zemědělci jen kňučí a oproti těm velkým konvenčním jsou nic. Byl velmi překvapen až rozhozen, když jsem řekla, že si nabídku chci rozmyslet a nedám mu odpověď hned.

V lednu jsem se do fy nabízel jako Nákupčí, paní personalistka mi odpověděla, že nikoho právě nehledají a že by si ráda schovala můj životopis až budou hledat...hledali během léta, vůbec mě nekontaktovali, tak jsem je kontaktoval sám...po 14 dnech mi přišla odpověď, že je již pozice obsazená ... tomhle se říká fér přístup!

Firma vyhlásila výběrové řízení na pozici "Vývojář SQL". Napsal jsem jim email, že mám zájem se zúčastnit. Druhý den jsem dostal odpověď, že ten kolega, který má výběrové řízení na starosti, má celý týden dovolenou, ale že hned, jakmile se vrátí, se mi ozvou. Neozvali se. Tak jsem po dvou týdnech napsal sám, že pokud na mě zapomněli, tak se připomínám, a že pokud mě vyřadili už předem, tak bych uvítal zpětnou vazbu, proč jsem byl vyřazen předem. Dostal jsem šablonovitou odpověď "dali jsme přednost jiným kandidátům".

Domluvily jsme se s HR specialistkou na online callu, na který se nepřipojila. čekala jsem půlhodiny, hledala jsem i její tel.Číslo, ale neměla ho uvedený ani v mailu, ani na LinkedInu. Psala jsem aspon email, jestli se něco změnilo, o čem nevím? odpověd mailem po pár hodinách, doslovná citace: "propasla jsem náš meeting, mohla byste si návhrnout nový termín? díky a omlouvám se". Asi mě nejvíc dostalo právě to, jak si tuto situaci pojala, už nemluvě o tom, že fráze "omlouvám se" je tu doslova až na posledním místě. No a třešničkou na dortu bylo, že zrovna ten den jsem měla úmrtí v rodině, takže jsem se musela doslova psychicky překonat, abych se na ten pohovor vůbec nachystala. Takže děkuji MADFINGER GAMES, už nikdy v životě

Já bych to snad ani nenazvala pohovorem, jednalo se o setkání ve velmi příjemné a přátelské atmosféře. Vše mi bylo srozumitelně sděleno a vysvětleno, personalistka se mi ozvala do domluveného termínu.

Po zaslání CV a motivačního dopisu, mne ihned kontaktovali, a byl jsem další den pozván na pohovor. Vše bylo v rámci firmy, žádná personalistka, prostě odborník z oboru. Hodinu jsme si výborně pokecali, pán s úsměvem byl ASI spokojený......a řekl, že do konce týdne se určitě ozvou (3 dny). Uběhl týden, dva, tři, tak jsem psal jen diplomatický email, jak to tedy vidí, a jestli se mnou dál počítají, nebo se mám obrátit jinde. Nikdo neodpověděl. Měl jsem kontakt na toho pána na tel, tak volám, a típl mi vždy telefon, a na SMS nereagoval. Takže jedu 40 km, půl dnes pryč, a oni přes sliby se neuráčí ani odpovědět, jestli ano, nebo ne.