Přehled recenzí

Hlásila jsem se na pozici do HR týmu, kde hledali někoho ihned, jelikož jim odpadla kolegyně. Pohovor se konal v 6 večer po práci, jelikož chtěli pozici obsadit co nejdříve. Paní personalistka mi původně zapomněla poslat adresu, nakonec jsme se ale zvládly domluvit a sejít. Prostředí bylo příjemné, paní personalistka také. Cítila jsem z ní velký zápal pro věc, chuť měnit a organizovat. Pohovor trval přes hodinu a byl to velmi příjemný rozhovor. Měla jsem dokonce i možnost potkat jednoho z šéfů. Slečna se mi měla ozvat do týdne. Už jsou to ale 3 týdny a bohužel stále nemám odpověď. Což mě mrzí, protože jsem o pozici měla velký zájem a slečna na mě udělala jinak moc hezký dojem.

Wultra je typická česká firma s medzinárodným presahom. Riešenie ktoré prezentujú ako unikátne majú v ponuke aj iný vendory. Pohovor bol jedna veľká katastrofa. HR T****** P********** Otázky ako keby ste sa bavil s excelom.

Pokiaľ firmá hľadá niekoho 3 mesiace, nieje chyba v kandidátoch ale fo firme. 15.1.2025 som sa prihlásil online 14.2.2025 prvé kolo s recruiterkou, E******** I****** 18.2.2025 druhé kolo so sales managerom, P**** F**** A potom ghosting

Pohovor byl velmi profesionálně vedený, personalista i hiring manažer byli připravení, předem mě seznámili s průběhem i strukturou pohovoru, informovali, co se bude dít dál.

První kolo s personalistkou bylo opravdu skvělé – dobře připravené, vše mi vysvětlila, posunula mě dál, velmi profesionální přístup. Druhé kolo s hiring manažerem však bylo nejisté. Byl nepřipravený, měl nereálné představy a hledal někoho, kdo v podstatě neexistuje. Otevřeně jsem mu nastínil realitu – některé věci jsou proveditelné, jiné ne. Sám měl v kariéře časté změny, ale přesto mi vyčítal častější změny zaměstnání v posledních letech, přestože jsem byl dříve loajální zaměstnanec. Požadavky ze strany hiring manažera byly nereálné a pohovor pro mě skončil velkým zklamáním. Měl se ozvat nejpozději do tří týdnů, uplynuly už dva měsíce a výsledek? Ghosting.

Jsem opravdu naštvaná, že po dvou kolech a jednom telefonním screeningu, kde jsem měla mít zítra poslední kolo pohovoru s CEO, mi napsal personalsita, že nakonec na pozici nehledají a že potřebují najít někoho na L1 support. Nerozumím tomu, co se stalo a nepřijde mi to adekvátní. Všechny kola pohovoru byly jinak velice příjemné. Jen je škoda, že jste si nerozmysleli dřív, co vlastně chcete.

Vše srozumitelné a v pořádku

U nabízené pozice byla zveřejněna mimo jiné i mzda (nikoli rozmezí, ale jedna částka). Přímo v těle inzerátu bylo uvedeno, že mzda bude stanovena dle zkušeností uchazeče. Po odpovědi na inzerát mi zvonil do hodiny telefon s pozvánkou k osobnímu pohovoru. Před tím, než jsme s personalistou nelezli společný vhodný termín byl z mé strany vznesen dotaz, zda chápu správně, že uvedená mzda je myšlena jako nástupní s tím, že po zkušební době bude ještě upravena dle zkušeností kandidáta, jak je uvedeno v nabídce. Reakce pana personalisty na tento dotaz mě velice překvapila. Místo upřesnění, že se jedná o nějakou chybu, mzda je čistě uvedená částka a případné nevýšení je až po nějakém delším časovém horizontu, na mě byla spuštěna smršť nevhodných poznámek a poměrně arogantního chování, že peníze se přece řeší až na pohovoru a ne takto, že to není slušné a teď mí není schopen na nic odpovědět...Přišlo mi vhodnější hovor ukončit s tím, že ve světle nových informací o pohovor nemám zájem a bylo by dobré, aby si inzerát poupravili, ať v něm nejsou zavádějící informace.

Absolvoval jsem první kolo pohovoru v Air Bank na pozici business analytika na základě úspěšného pre-screening telefonátu. Ačkoliv probíhal online, prostředí firmy se zdálo fajn, stejně tak jako zasedací místnost. Protistrana se zdála být dostatečně připravená. Potenciální vedoucí se zdál sympatický, měl jsem pocit, že jsme na stejné vlně, ovšem velmi rád obsáhle hovořil a celou druhou polovinu prakticky mluvil jen on, takže na mé otázky pak nezbyl čas. I když jsem se nedozvěděl detaily a nemohl se zeptat na další dotazy, vypadalo to, že došlo ke vzájemné shodě, což mi bylo "neoficiálně" na konci pohovoru sděleno. Domníval jsem se, že další kolo bude praktiky jisté. Měli se ozvat "v pondělí" - neozvali se. Telefon mi již nikdo nezvedl a na e-mail nikdo neodpověděl. Pozice je samozřejmě z kariérního webu již stáhnuta a pravděpodobně tak obsazena.

Rozumím, že asi nemám úplně zkušenosti na vedení CC, ale to, že mi odepsali, že dali přednost jiným kandidátům a pozice stále vysí na webu, je fakt výsměch. Nábor stále probíhá a podle všeho nejsem jediná, koho odmítli. Začínám si myslet, že si jen dělají screening webu.

Pohovor nebyl tak špatný, dokonce ve mně probudil nadšení, ale bohužel realita byla pak jiná.

Pohovor a prostředí pohovoru bylo příjemné. Tím jsem ale skončil s pozitivy. Tato firma dělá recruiting pro Unicorn. O své potenciální práci jsem se příliš nedozvěděl, krom jména bankovní společnosti pro kterou by to bylo. Oba pracovníci byli velmi dobře oblečeni a hrdě mi ukazovali jaký mají na chodbě krásný "Apple koutek". Z toho že v něm nikdo nesedí mi bylo úplně jasné že jsou asi jediní dva lidi na světě komu to přijde cool. Pohovor jako takový bych řekl že byl asi v pořádku. Co v pořádku nebylo je fakt že mi řekli že se mi ozvou, ale neozvali se mi snad 4 měsíce, možná déle. Po čtyřech, možná šesti měsících mi zavolali. Byl jsem velmi překvapen. Omluvili se mi, že ta zakázka pro jejich firmu padla, ale že teď mají nějakou novou a jestli můj zájem stále trvá. Řekl jsem jim, že s někým kdo není schopen mi ani napsat email že ta zakázka nakonec padla a ozve se mi naprosto random po půl roce nemám nejmenší zájem spolupracovat a zda by byli tak hodni a jakékoliv moje údaje včetně telefonního čísla si smazali.

První kolo probíhalo po telefonu, ale měl jsem pocit že chtějí hlavně zjistit jestli umím anglicky. Druhé (to hlavní) kolo probíhalo osobně. Byl tam vedoucí oddělení a pracovnice HR. Pohovor byl přátelský a příjemný. Během pohovoru jsem zjistil že chtějí abych tam dělal v technologii kterou jsem neznal. Nebyl to pro ně vzhledem k mé praxi problém a vzali mě s tím že se to určitě velmi rychle naučím když už toho tolik umím (měli pravdu). Šel jsem tam s jasnou představou o částce a tu jsem dostal. Třetí kolo bylo spíš takové "přijď se podívat a seznámit se s kolegy, ukážeme ti co a jak děláme" na pár hodin dopoledne. Bylo to super a utvrdilo mě to v tom že to tam chci zkusit. Měli se mi ozvat do konce týdne (byla to tuším středa), nicméně jsem měl i jiné nabídky a tak jsem jim řekl že pokud mě chtějí musí se mi ozvat ještě dnes, protože druhý den mám dát vědět jinam jak jsem se rozhodl. Volali mi v podstatě ještě po cestě domů. Nemám moc co pohovoru vytknout.

Paní velmi neupřímná, neúplné odpovědi, netransparentní odměna.

Pohovor proběhl v příjemném a profesionálním duchu, byl jasně strukturovaný a srozumitelný s dostatkem času na dotazy. Vedoucí zaměstnanci na mě udělali velmi dobrý dojem tím, že ví koho hledají a co od něj očekávají, celkově společnost působí moderně a na úrovni.

Před začátkem pohovoru se začalo řešit, kam si vlastně sedneme a jestli dorazí nebo nedorazí personalista (nakonec vůbec nebyl přítomen). Hiring manažer mě nenechal doříct jedinou větu v kuse, neustále skákal do řeči. Na konci pohovoru jsme se dohodli, do kdy si dáme vědět výsledek. V uvedeném termínu se nikdo neozval, odpověď nepřišla ani po dvojí urgenci. Inzerát je stále aktivní.

Paní personalistka dělá velmi dobrý první dojem. Toť vše. Ucházela jsem se o pozici, kde jsem očekávala doplnění marketingového týmu. Po pár minutách se dozvím že jde o pozici asistentky. Takže naprosté plýtvání mým časem. Pozice měla být dle mého nazvána jinak, protože v tom případě, bych ani neposílala CV. Jeden z pohovorů, kdy jsem odcházela velmi naštvaná a rovnou jsem odmítla i druhé kolo přijímacího řízení.

Na to jak je firma aktivní a tvoří svůj lovebrand, není schopná jakkoli zareagovat na zaslané CV pro pozici, kterou mají volnou na webových stránkách.

První pohovor proběhl telefonem s jinou personalistkou a byl příjemný, probrali jsme vše potřebné. Druhé kolo proběhlo osobně. Celkově pohovor byl v neutrálním spíše příjemém duchu. Nebylo při pohovoru vůbec jakkoliv vyzkoušenost vhodnost uchazeče, dovednosti porozumění porduktů, schopnost prodeje. Jelo se jen dle CV, takže kdybych si na cv napsala, že jsem přeborník v tom či oněm, při pohovoru by na to nepřišla pomalu řeč. Zpětnou vazbu poté podala opět jiná osoba.

Odpovedela jsem na jejocj strankach s tim ze tam ta pozice byla, ale nebyl tam popis? nastesti hledali na stejnou pozici i v jinem kraji kde teda popis byl, precetla jsem si to a zalibilo se mi to. Odpovedela jsem tedy a dostalo se mi emailem po cca tydnu ze jsem hrozne jejich favoritka a daji mi zanedlouho nabidku s pozvankou na pohovor. Byla jsem natesena, ale po 2 tydnech furt nic. Rekla jsem si ze tedy odepisu na email s tim ze jestli na me nezapomneli a ze bych stale mela zajem. Odpoved nikdy neprisla.. a pozice na webu take zmizela. Rekla jsem si ze aha, asi nasli nekoho jineho, ale ze by poslali aspon mail “nechceme te” by bylo fajn. Po cca 3 tydnech se pozice na webu objevila znova? Ale uz tam mela vyplneny popis od minuleho pokusu. Odpovedela jsem znova, pote jsem si ale vsimla, ze je to jen 1/2 uvazek, nevadi, kdyztak kdyby se ozvali jim to reknu ze bych mela zajem o HPP. Znova po cca tydnu mi prisla odpoved od jineho HR, ze jsem se jim zalibila a jestli bych jim mohla odpovedet na nejake otazky ktere byly prilozene v emailu. Obratem jsem odpovedela a poslala zpet. Odpoved? neprisla, i kdyz jsem se znova pripominala. Nevim prijde mi to zvlastni jednani na pozici v podstate do “obchodaku na informace” a jejich nedostupneho chovani jak kdybyste se hlasili do buhvi jak nejlepsi prace na vysoke pozici