Přehled recenzí

Na pohovor jsem byla pozvána telefonicky personalistkou asi týden po deadlinu přihlášek, byla jsem i upozorněna, že při pohovoru bude praktický test z Excelu. Součástí pohovoru byly jak otázky ohledně oboru práce, tak o mne a mé motivaci v organizaci pracovat. Přirozeně jsem byla z pohovoru nervózní, protože jsem tu práci opravdu chtěla a zároveň jsem měla ne úplně dobré zkušenosti z předchozího pohovoru cca týden před tímto. Komise zde byla tříčlenná a všichni tři byli moc milí, že ze mne nervozita po pár minutách opadla, párkrát jsme se i zasmáli, komise mezi sebou také občas prohodila nějaký vtip. Bohužel jsem nakonec nebyla vybrána (bylo mi sděleno do dvou dnů od pohovoru), což mne mrzí. Chtěla jsem tu tedy zanechat alespoň tuto pozitivní recenzi, protože mne tato zkušenost utvrdila v tom, že existují i organizace, které s vámi na pohovoru jednají profesionálně a zároveň se snaží, abyste se cítili uvolněně, a podali tak dobrý výkon.

Volala mi paní, že viděla můj vystavený životopis a že shánějí recepční. Zeptala se mě na požadovaný plat (ačkoliv byl uveden v životopise, ale proč se namáhat čtením) a domluvily jsme se na termínu. Bohužel mi potom volala, že ona i její kolegyně mají covid a že pohovor přesuneme. Po dvou týdnech, kdy se nic nedělo, jsem se sama ozvala a bylo mi řečeno, že byla vybrána jiná kolegyně (takže já jsem čekala jako pitomec). Tohle absolutně není profesionální a bohužel ani morální.

Hlásila jsem na pozici, se kterou mám bohaté zkušenosti. CV odesláno 18. 9. Dne 27. 9. jsem psala přímo konkrétní recruiterce, v jaké fázi je výběrové řízení, jelikož se mi nikdo neozval (třeba je již uzavřeno...?). Téměř obratem jsem dostala zprávu, že o mé přihlášce ví a že bohužel vzhledem k počtu otevřených pozic nestíhají (a zároveň jim chybí posily ve vlastním týmu). Rozhodně chce ale se mnou mluvit. Domluvili jsme si termín telefonického pohovoru. Paní zavolala dle domluvy. Vše bylo v pořádku, měla přehled o dané pozici, vše jsme probraly opravdu do detailu. Zjistily jsme, že jsem "zbytečně seniorní" pro danou pozici, ale že mají otevřenou ještě druhou pozici, kam přesně pasuji. Předá moje CV hiring managerovi a co nejdříve (snad ještě dnes) se mi ozve, abychom domluvily termín pohovoru přímo s ní. To bylo 30. 9. Od té doby: žádný pohovor, žádný telefon, žádný email. Po druhé se ozývat s tím "hej, děje se něco?" v rámci jednoho výběrového řízení opravdu nebudu.

Pohovor byl velice příjemný, stejně jako paní vedoucí. Atmosféra byla uvolněná a přátelská a na všechny mé otázky mi paní vedoucí odpověděla. Čeká mě ještě 3 kolo pohovoru, kde poznám kolegy se kterými bych spolupracovala a zároveň budu mít možnost vidět co přesně práce na této pozici obnáší.

Pohovor na tuto pozici má 3 kola. Nejprve jsem obdržela na e-mail test, který byl podobný IQ testu. Nepřišel mi těžký. Druhé kolo už bylo na centrále v Tiskařské ulici. Měla jsem problém se v areálu vyznat a najít vchod, ale poradil mi milý pán, který obsluhoval parkoviště. Pohovor probíhal v přátelské atmosféře, personalistka byla příjemná a i jako introvert jsem se cítila uvolněně. Byly mi řečeny všechny relevantní informace. Jestliže obdržím pozvánku do třetího kola, s radostí ji přijmu.

Jako podmínku přijetí musíte podstoupit tzv. workshop day což znamená že jste tam 13h úplně zadarmo, byla mi aspoň přislíbena konzumace na celý den zdarma, nakonec na mě koukali jak kdybych spadla z višně když jsem se na to v den D ptala, nakonec na celých těch 13h to byl jenom bagel a kafe

Pohovor proběhl velice formálně a hodně upozorňovali na stres, vysoké targety a možné i nestíhání v hlavní sezóně. Uznala jsem, že to není pro mě.

Pohovor proběhl úžasně, uvolněně a já z toho měla dobrý pocit. No, nakonec to skončilo větou "my se vám do úterý ozveme", je to týden a nic.

Samotný pohovor byl vlastně dobrý, pocit z toho byl skvělej, dal jsem jim i nápady, co jak udělat v jejich projektu, na co si dát pozor. Nevěděli co hledají... Do týmu bych se asi nehodil, kvůli věku...jsou starší a neposlouchali by mě. Feedback? Nula, už jsem od nich nikdy nic neslyšel

Na pozici jsem absolvovala 3 kola pohovorů. První pohovor byl s personalistkou, jen 20minutové oťukání si obou stran, naše představy, základní požadavky. Hned od začátku mi bylo řečeno, že je doba dovolených a výběrové řízení bude delší a že se mi ozve do 14 dnů, což se stalo. Následně proběhl online pohovor s manažerkou cca 30m. Hned od začátku jsem se cítila dobře, nevypadalo to jako typický pohovor, ale spíš rozhovor mezi dvěma lidmi. Popsala jsem své zkušenosti, promluvily jsme si o situacích, které někdy mohou nastat na podobné pozici a jejich řešení z mé strany. Manažerka blíže popsala náplň práce a otevřeně situaci, ve které se momentálně tým nachází. Třetí kolo proběhlo osobně se 2 personalistkami, manažerkou a budoucí kolegyní. Opět byl celý v přátelském duchu, hlavní personalistka celý pohovor perfektně vedla. K závěru došlo na test, o kterém mě personalistka předem informovala a i dokonce nastínila, o čem asi bude. Bohužel jsem věděla, že tam budou moje znalosti zaostávat a otevřeně jsem to na druhém pohovoru řekla. I tak mi dali šanci osobně. Osobní pohovor trval asi 1,5h. Následně jsem se měla výsledek dozvědět do konce týdne (pohovor byl ve středu). Volali mi v pondělí, což jsem zmeškala a po zavolání zpět mi neodpověděli. Jediná věc, která mi zkazila celkový dojem na celém procesu. Poté se mi ozvali až za další týden. To už jsem tušila, že pravděpodobně buď čekají na odpověď jiného kandidáta, nebo přijali někoho jiného.

Personalistka byla v pořádku, před pohovorem mi poslala informace. Komunikace s ní na pohovoru také v pořádku, ale ona sama neměla moc prostoru, protože byl přítomen i ředitel. To byl bohužel kámen úrazu, protože se rád poslouchal a ego velké. Přestože vedl kromě obchodního odd. i marketing, nebyl v něm zjevně zkušený, což sám potvrdil nesmyslnými požadavky na lidi v marketingu, které reálně firmu nikam neposunou. Zeptal se mě na platové představy, ty jsem sdělila. Proběhlo druhé kolo, kde mi manažer řekl, že je rozhodnutý mě vzít, ale dají mi výrazně méně, než byl můj požadavek a že se za rok uvidí. Že mi nemůže dát víc, než mají stávající zaměstnanci . To byl jeden red flag (proč mě tahali na další kolo a brali čas, když věděli, že mě nezaplatí). Druhý red flag byl, když jsem úplně mimochodem položila pro mě nepodstatnou otázku, zda mají i zákazníky v eko zemědělství. Dostala jsem přednášku, že žádné eko móresy nestrpí a že eko zemědělci jen kňučí a oproti těm velkým konvenčním jsou nic. Byl velmi překvapen až rozhozen, když jsem řekla, že si nabídku chci rozmyslet a nedám mu odpověď hned.

Pan HR byl velmi otevřený (díky bohu) a prozradil mi, že tuto pozici otevřeli znovu, protože zde předtím měli 3 měsíce pána, který chtěl hned dělat průzkumy trhu za mnoho peněz. On nastoupil jako brand manažer a z toho, co jsem si vyslechla, to na mě dělalo dojem, že byl až moc seniorní a měl lokty. Takže teď hledají "jen" specialistu, protože je to nižší pozice... Taky jsem se dozvěděla, že majitelé jsou egoisti, ve firmě je zakázaný HO. Třešnička na dortu byla věta: tak co byste nám do firmy přinesla, kromě toho, že jste mladá a krásná? Součástí měl být i psychologický test na 40 minut. Po pohovoru jsem věděla, že do takové firmy nechci a psychologický test jsem též nemínila podstupovat.

Firma komunikovala, dostatek informací, osobní pohovor a kontaktování s výsledkem.

Přímo pan ředitel se telefonicky ozval brzo po reakci na inzerát, telefonicky jsme si domluvili osobní pohovor. Samotný osobní pohovor byl jen s ředitelem, byl velice příjemný v uvolněné atmosféře. Vše bylo srozumitelně vysvětleno a všechny otázky zodpovězeny. Opravdu nemám co vytknout. Byla mi slíbena reakce do 14 dní. To se trochu nepovedlo odpověď přišla ve 3 týdnu s odůvodněním že pan ředitel byl mimo českou republiku. Což se dá pochopit a i když jsem nebyla přijata a upřednostnili jiného kandidáta z důvodu lepší jazykové vybavenosti (španělský jazyk). Ale bylo mi sděleno že na začátku roku budou obsazovat podobnou pozici a rád mě zase pozve na pohovor.

Tady na tom pohovoru bylo špatně snad všechno. Po odeslání životopisu se ozvali telefonicky až po 3 týdnech. Muž se do telefonu vůbec nepředstavil a řekl úplně jinou pozici než byla inzerována. Až když řekl adresu pohovoru tak mi bylo jasné odkud mi volají. Adresa odkazovala na bytovku nikde žádná cedulka ani na zvonku nic nebylo. Musela jsem zavolat aby jsi mě vyzvedli před vchodovými dveřmi. Slečna která mě pustila mě usadila k řediteli který mi volal jsem se zároveň dozvěděla. Kancelář byla v bytě prostor nebyl absolutně přizpůsoben jako nějaká kancelář. V kanceláři ředitele/zasedací místnosti byla kuchyň. Ředitel který se mnou pohovor vedl, vypadal že moje CV vůbec neviděl, ani nevěděl jak se jmenuji. Jako první jsem se dozvěděla že cedulka na dveře a na zvonek je jejich nejmenší starost protože teď zakládají A.S. a mají další jiné starosti. Celý pohovor trval snad jen 5 minut a celou dobu se mluvilo jen o mém CV, ani slovo o pozici kterou bych dělala jelikož inzerát byl napsán dost obecně. Poté se ukázalo že pan ředitel ani neví o jako pozici jde, nedokázal mi říct co by byly mé povinnost ale chtěl vědět jakou bych si představovala výši mzdy. Při mé odpovědi 30 000 kč jelikož toto je napsáno i v inzerátu na mě jen vyvalil oči. Nakonec pohovoru po mě chtěl na stíratelnou tabuli namalovat loď která obepluje svět a odprezentovat moji kresbu. Vůbec nechápu proč když se mělo jednat o administrativní pozici. Byla mi slíbena odpověď do 14 dní. Samozřejmě se nikdo neozval.

Pohovor proběhl napřed telefonicky pak i osobně (asi 3x se měnil termín a celkové čekání na něj trvalo měsíc). Na pohovor jsem přišla první a jako jediná včas. Z 8 uchazečů jsme byli přítomni 4. Pohovor byl v pohodě, povídání o platu, časových možnostech a nás samých. Pak tam byla část kdy jsme se měli popsat v AJ. K tomu použili karty Dixit. To bylo taky cajk. Nakonec byla prezentace celého projektu, což bylo pořád ok. Dále jsme měli asi za 14 dní dostat echo koho berou a od kdy je nástup do práce. Nic.... nikdo se neozval. Hodila jsem tedy další přihlášku a tentokrát ani nereagovali. Jen napsali email, že se mi někdo ozve. Nic.. Tak znovu... tentokrát mi volali (byl tam už někdo jiný) a když jsem jim řekla, že už jsem tam byla i osobně tak mi jen řekli, že týpek, co s námi dělal Pohovor u nich už nedělá a že ten nábor pos... tak jsem řekla ok a cápek na to, že se mi ozvou ještě ten den. A teď HÁDEJTE CO.... ano máte pravdu, NIC... nikdo se neozval. Opět.. Ani neměli slušnost na to mi napsat email, že nejsem vhodný kandidát... Prostě mě ghostli jak kdybych byla jejich ex milenka or what. Je vtipné, že furt na tu práci vidíte inzeráty, ale když projevíte zájem tak nic... Smutné.. a o to víc, že se jednalo o pozici, kde bych byla krupiér, a já ráda karetní hry jako je poker, black Jack, cannasta a tak. Takže jsem těžce zklamaná z toho.

Jednalo se o hromadný pohovor, kde se mnou mohlo být až 5 dalších uchazečů. Na pohovoru byla HR a jeden zástupce ze zákaznické podpory. Všichni byli profesionální a odpověděli nám na všechny otázky. Pohovor trval 1 hodinu a 20 minut, kdy jsme se s uchazeči střídali ve mluvení. Měli se nám do týdne ozvat, ale nakonec to bylo už druhý den. Po přijetí do práce jsem měla v emailu formuláře k vyplnění. Nástup je na začátku, nebo v půlce měsíce.

Pohovor byl dost nejasný, s otázkami které nejsou vůbec podstatné pro pozici. To co je naopak podstatné jako pracovní doba a plat nebylo jasně zodpovězeno. Co je ale horší, že inzerát a podmínky v něm slibované neodpovídají realitě, jakmile tam člověk nastoupí. 1) Nadřízení mají práci na prvním místě a očekávají tohle nastavení i od svých podřízených 2) Organizace ve firmě je naprosto otřesná 3) Firma je velmi nespolehlivá 4) Často se zde střída kolektiv 5) Plat je nesmyslně nastaven, bez sazby na hodinu, takže dle odpracovaných hodin pak dostanete almužnu 6) Zaškolení odbyté i když bylo slíbeno 7) Jakmile se rozhodnete odejít tak člověku udělají naschvál další problémy + spoustu dalších průserů, opravdu nedoporučuji pro ně pracovat!

Příjezd do areálu lehce zmatený, není zcela jasné kam si jako návštěva máte zaparkovat. Naštěstí pan vrátný je velmi hbitý a nanaviguje Vás. Vyzvedla si mě personalistka, usadily jsme se do kanceláře, kde jsme trpělivě čekaly na pana ředitele, který nestihnul ani akademickou čtvrthodinku a přišel o 22 minut déle, než byl domluvený pohovor. Jeho entré do místnosti bylo nepříjemné, vtrhl bez zaklepání, zařval něco jako pozdrav a sedl si vedle mě. Dostala jsem palbu dotazů na informace z mého CV, avšak jsem se nestihla ani nadechnout a přišel další dotaz. Takto vlastně probíhal pohovor suma sumárum 5 minut. Jednalo se o první kolo. Dostala jsem ještě překvapený dotaz, zda-li bych chtěla vidět své nadřízené před podpisem smlouvy. Celá atmosféra byla křečovitá a nepříjemná.

U příjímacího pohovoru jsem byla s vedoucí zákaznického servisu a leaderkou jedné odnože CS. Leaderka se jevila jako zakřiknutá, vedoucí CS ji nepustila skoro ke slovu. Absolvujete "standardní" HR otázky typu "Kde se vidíte za 5 let" či "Vyjmenujte své dobré a špatné vlastnosti". Vedoucí velmi často odbíhala od tématu, kde potřebovala vyzdvihnout svou 30 letou praxi v mezinárodních společnostech. Velmi často byla opakována naprosto pochopitelná a často až nepodstatná fakta. Jinak byla atmosféra uvolněná, nijak vyhrocená.