Přehled recenzí

po poslání životopisu přišel dotazník s doplněním informací, po 14 dnech telefonát s domluvením termínu online pohovoru. Před pohovorem byly drobné problémy s připojením na meeting ale to se dá prominout protože technologie občas zlobí. Pohovor probíhal klasicky a nedá se o něm nic extra říci. Na konci mi bylo samozřejmě řečeno že do týdne se ozvou. Už čekám měsíc a e-maily nikdo neodpovídá. Pochybuju že se mi ještě někdo ozve. Je škoda že taková známá firma si takhle kazí reputaci.

Bylo to velmi rychlé, nicméně hodně informativní a velmi přátelské. Seznámila jsem se s týmem a i s ředitelkou. Během tří týdnů jsem měla nabídku (s tím, že byl manažer na týden na dovolené).

Pozvanka na pohovor neprobehla, ale forma emailove komunikace mě příjemně překvapila, oproti zkušenostem odjinud.

Dostala jsem k vypracování úkol v excelu. Bohužel jsem si soubor otevřela a vypracovala v Trio Office programu, což mělo za následek menší rozhození formátu nebo spíše lehké posunutí řádku po uložení, čehož jsem si nevšimla, a což je samozřejmě moje chyba. Personalistka mi na úkol následně dost nepříjemným stylem napsala, že mám splněno nedostatečně, a dodala "zkuste příště". Slušně jsem se zeptala na konkrétnější zpětnou vazbu, protože jsem nad úkolem přeci jen strávila nějaký čas. Na to mi odpověděla bez pozdravu, cituji "že jsem test dodala v otřesném vzhledu a velmi špatně se jí hodnotil" Ještě dodala, že vyhodnocení obvykle neposílá. Nic více jsem se nedozvěděla. Jednání této slečny či paní tedy na příšerné, chci říct otřesné úrovni.

Pohovor byl jeden z nejpříjemnějších, které jsem absolvovala, přestože jsem nakonec kvůli nedostatku zkušeností nebyla přijata. Asi bych tedy i zmínila, že celý náborový proces nešel přes žádné HR oddělení, ale přímo s leadem týmu.

Do firmy jsem absolvovala dva různé pohovory na dvě pozice, první pohovor byl přínos jednatelem online, celkový přístup hodnotím velmi kladně, bohužel i přes snahu jsem nedostala zpětnou vazbu a neznám tedy důvod nepřijetí. V druhém případě jsem absolvovala dvě kola online, kdy se mnou komunikovala HR managerka přes AI a následovalo zamítnutí, znovu jsem se dotazovala, co rozhodlo v můj neprospěch, bohužel jsem se znovu nedočkala odpovědi. Firma má z mého pohledu potenciál, investuje do technologií, ale komunikace z HR není ideální. Jako uchazeče mě zajímala zpětná vazba, co bylo/nebylo špatně a proč jsem neuspěla.

Pohovor se vedl v pohodovém duchu, otázky mě vedly k zamyšlení, což ale u dané pozice očekávám. Na pohovoru jsme byli jen já a HR, kolo s hiring managerem mělo následovat. Trval hodinu, byl relativně hloubkový, ale obecně OK. Dozvěděl jsem se, jaké budou next steps, bylo mi sděleno, do kdy se mi někdo ozve. PAK STŘIH Nikdo se neozval, na telefonáty nikdo nereagoval, stejně tak na můj mail. Zpětnou vazbu jsem ani po měsíci nedostal, přitom pozice je stále vypsána a paní z HR aktivně oslovuje potenciální zájemce (oslovila jednoho mého kolegu). Smutná tečka na závěr, do společnosti jsem se hlásil přes referal program, tedy mě doporučil stávající zaměstnanec, kterému jsem byl v předchozím zaměstnání nadřízeným.

Přihlásil jsem se do firmy Arbes, kde mě po pár dnech kontaktovala recruiterka, že si chce se mnou zavolat. Vysvětlil jsem jí velmi slušně, že teď nemohu mluvit, ať zavolá za 5 minut, najdu si čas. Nezavolala. Zkusil jsem zavolat po 30 minutách a bylo obsazeno. Už se neozvali a nakonec jsem zjistil, že vybrali jiné kandidáty. Katastrofa.

Jednalo se o pozici IT helpdesk, kde mi bylo řečeno, že pokud bych měla zájem, tak bych se mohla dostat k testování, případně grafice a nebo programování. První kolo pohovoru vypadalo nadějně, s HR se vše probralo, dostala jsem dva úkoly k vypracování a termín na odevzdání. Poté jsem byla přijata do druhého kola, které mělo být osobně a i s majitelem firmy. Ten byl nemocný a proto kolo bylo znovu online. Tam jsem se dozvěděla, že se na můj úkol vůbec nepodíval, ale omlouvala jsem si to jeho nemocí. Oba vypadali spokojeně a pozvali mě na třetí kolo, které mělo být poslední a osobně. Když jsem na něj dorazila, pan majitel změnil velmi rychle své chování a náplň byla najednou úplně jiná, než bylo původně prezentováno. Místo helpdesku hledali někoho, kdo bude dělat markeťáka a bude dělat lidem PPC kampaně. Řekli mi, že se mám naučit základy a sejdeme se znovu, dostanu další úkol, ale že už jsem prakticky přijatá. Mezitím inzerát vyvěsili znovu. Nakonec jsem sama napsala email, že u nich pracovat nechci a že vím, že hledají někoho jiného, načež mi nebylo odpovězeno a pouze zrušili schůzku.

Pohovor probíhal online a paní byla velmi příjemná. Většinu času se mě vyptávala na moje zkušenosti, vysvětlila mi i co by mělo následovat a kdy by se měli ozvat s informací, zda mají zájem a pozvou si mě do dalšího kola, nebo zda zájem nemají. Pohovor mi ale přišel hodně jednostranný – zatímco paní se ptala do detailu na mé zkušenosti, o detailnější náplni práce a jak to reálně s jejich klienty funguje jsem se mnoho nedozvěděla. Když jsem se tedy zeptala, jak spolupráce s klientem probíhá, zda je z jeho strany nějaká součinnost, paní mi nebyla schopná odpovědět a řekla mi, že na to se můžu zeptat při případném dalším kole, že ona tyto informace nemá a že je každý klient jiný. Už jsou to 3 týdny od slíbeného termínu a ještě se neozvali (ani s odmítnutím).

Jeden z nejlepších pohovorů co jsem zatím absolvovala. Vše probíhalo tak jak má v hezkém prostředí s vedoucími pracovnicemi, které byli připravené, milé a ochotné. Otázky které mi pokládaly (česky i anglicky) byly pouze takové, co jsou vhodné a ne žádné nesmysly typu proč bychom měli vybrat právě vás apod. Nejvíc se mi líbilo, že dodrželi i lhůtu zpětné vazby s výsledkem, která byla pouze pár dní. Škoda, že to takto na férovku a v klidu nefunguje i v ostatních firmách.

3 týdny od zaslání CV přišel e-mail, že postupuju do 2. kola a mám vypracovat úkol. Bez žádného telefonátu, nebo oťukávacího 1. kola. Úkol jsem odeslal a po pár dnech (před Vánoci) přišla info o pozastavení výběrového řízení. Doufal jsem, že se obnovi po Novém roce, ale už se neozvali. Teď už vím, že šlo jen o sběr nápadů pro inspiraci a ne skutečné výběrové řízení.

Na začátku pohovoru se nejdříve začali doptávat něco o mě. Nemyslím si, že je to vhodné. Preferuji, když začne firma povídat o sobě a pozici, kandidát se tím více uvolní. Ptali se, proč jsem odešla z předchozí pozice, tuto otázku bych ještě pochopila. Pak se mě ale ptali, proč jsem odešla z pozice předtím, což jsem nechápala, proč se ptají. Z CV bylo patrné, že po té předchozí pozici následoval career switch, takže proto. Vůbec je nezajímalo, co jsem na té pozici dělala. posléze mi byla tedy představena pozice. To bylo uděláno hezky a celkem srozumitelně, mohla jsem klást otázky. Jednou z mých otázek tedy byl dotaz na to, proč se pozice uvolnila a proč člověk, kterého mám nahrazovat odchází. Na to mi vedoucí týmu teda upřímně odpověděla, že jsem ji tou otázkou zaskočila. Cením si upřímnosti, že mi to řekla, nicméně vůbec nerozumím tomu proč ji ta otázka zaskočila. Tak jsem jim jen řekla, že když oni se mě ptají na to, proč já jsem odněkud odešla, mám taky právo vědět, proč od nich uchazeč odchází. Nicméně uspokojivou odpověď jsem nedostala, spíš vyhýbavou, že ten dotyčný/á odchází někam jinam. Ke konci pohovoru mi slíbili, že se mi ozvou do týdne. To tedy udělali, ale jen neosobním zamítavým emailem. Kdybych nedostala mezitím jinou nabídku, určitě bych jim volala a ptala se na konkrétní důvod zamítnutí. Nakonec asi můžu být ráda, že mě nepřijali, protože to, jak kladli otázky hlavně na to, proč jsem odněkud odešla a sami mi neuvedli důvod, proč od nich kandidát odchází, ve mě vzbudilo podezření, že v týmu asi nebude vše ok.

Toto byl můj nejprofesionálnější pohovor, který jsem kdy zažila. Do Uniqy jsem se hlásila již několikrát, vždy jsem ji považovala za jednu z top firem, ovšem jsem dřív neuspěla. Posléze se objevila jedna pozice, pro kterou jsem měla relevantní zkušenosti a přihlásila se na ni. Zaslala jsem CV. Za pár dnů se mi ozvala příjemná paní z HR a žádostí o pohovor. Měla jsem ten týden už docela nabitý, tak mi paní vyšla vstříc a dala pohovor hned na pondělí. Pohovor byl s dotyčnou paní a mou případnou přímou nadřízenou. Byl veden velmi profesionálně, nejdříve mi byla představena firma, pozice, pak jsem se představila já a řekly jsme si vzájemné očekávání. Bylo vidět, že nám to sedělo. Druhý den telefonát s žádostí o druhé kolo a seznámení s týmem. To proběhlo ve středu kolem poledne. Byla to jen půlhodinka, ale zase nám to hezky sedlo. odpoledne mi paní personalistka volá a nabídkou spolupráce. Vzhledem k tomu, že mi to opravdu sedlo a celý proces pohovoru byl opravdu úžasný, jsem nabídku přijala. Nebylo nad čím váhat.

Perfektní zkušenost, rychlá komunikace, 1. kolo s milou ale profesionální personalistkou, vše jasně vysvětleno a zodpovězeny i některé techničtější otázky, rozhodně nastandart :) 2. kolo s hiring manažerem a personalistkou, velice příjemní lidé, připadal jsem si spíš jako na hovoru s kamarády než na pracovním pohovoru, přesto jsme ale probrali jak mé zkušenosti tak očekávání společnosti. Následovala by ještě case study, ale u té už neznám formu. Obecně jsem byl velice mile překvapený a to především rychlostí komunikace i zpětné vazby mezi koly pohovoru. Určitě doporučuji.

Všechno proběhlo zcela v pořádku, z každého callu jsem odcházel spokojení s tím co vím a na čem jsem, sice zde byli 14denní prodlevy, ale pohovory probíhaly přes vánoce.

Žádná reakce na inzerát skrze Startups.

2x Ghosting. Jste nuceni přihlásit se přes jejich kariérní platformu, kde pošlete životopis, abyste stejně všechny údaje vypisovali znovu, včetně svých zkušeností. Zabere Vám to čas, abyste se pak nedočkali ani automatické odpovědi na email. Už jsem se o spolupráci s FNZ ucházel v minulosti. Po pohovoru mi slíbili, že se ozvou, už se neozvali. Následně jsem to zkoušel za rok znovu a loni také a vůbec se neozývají.

Na pohovor v Sazce ráda vzpomínám, i když jsem ve finálovém výběru skončila jako první poražený a místo nedostala. Další den po odeslání životopisu mi volala HR a sdělila mi, že je mé zkušenosti zaujaly a rádi by mě pozvali na osobní pohovor. Poté mi přišel e-mail se všemi praktickými informacemi. Samotný pohovor byl příjemný, probíhal ve třech lidech - já, HR a vedoucí marketingového oddělení. Pohovor byl spíše příjemným a uvolněným rozhovorem, kdy jsme se kromě práce a očekávání bavili i o životě. Na konci jsem byla informována, že se mi ozvou další týden. A ozvali. Volala mi HR a vysvětlila mi, že jsem byla ve finálním kole, kde se rozhodovali mezinárodní dvěma kandidáty a vysvětlila, proč nakonec dali přednost tomu druhému. Bylo to tedy pro mě přínosné i z hlediska zpětné vazby.

Po zaslání životopisu jsem byla do týdne kontaktována telefonicky, rovnou se mnou byl domluven online pohovor. Ten proběhl ještě ten den, HR představila firmu, ptala se na pár otázek o mě, zkušenostech a rovnou mě pozvala do druhého kola, které probíhalo u nich na firmě formou workshopu. Poté mi přišla emailem pozvánka s datem, termínem a časem. Druhé kolo probíhalo velmi netradičně, bylo nás tam celkem 7 kandidátek, 3 lidi z HR a přímý nadřízený. Nejprve nám všichni byli představeni, poté jsme se musely představit my. Dále nám byla představena firma a její další firmy (pohovor byl pro jednu z nich). Okrajově i pozice, ale jelikož to byl startup, tak vlastně nevěděli co přesně člověk bude dělat. Dále nám byly rozdány papíry a dostaly jsme za úkol na jeden namalovat jak vidíme sebe a na druhý jak se vidíme v nové pozici. Byla možnost se tohoto neúčastnit a odejít. Na kreslení bylo asi 20 minut. Poté jsem své výkresy před všemi prezentovaly a vysvětlovaly. Poté jsme každá musela shrnout průběh pohovoru. Dále byla možnost sena cokoliv zeptat. Bylo nám slíbeno, že do týdne se rozhodnou a dají nám vědět. Následující týden mi volali z HR, že jsem vybraná, vlastně po telefonu mi bylo vše sděleno a musela jsem ihned říci zda práci beru nebo ne, +domluva s datem nástupu. Bylo mi řečeno, že pak dostanu ještě informace emailem. Za 3 dny mi volal někdo jiný z HR a domluva termínu se změnila. Požádala jsem o zaslání podmínek (dozvěděla jsem se, že je neposílají jen když si je vyžádáte). Poté ještě asi 3 emaily. Celkově jsem mluvila snad se 3nebo 4 lidmi z HR, to mi nevyhovovalo. Podstatné informace jsem se na pohovoru nedozvěděla. Informace uvedené v inzerátu neodpovídali.