Přehled recenzí

Výsledek pohovoru bylo ticho po pěšině. Klasický ghosting

Líbivá kariérní stránka na jejich webu: https://www.modryzralok.cz/kariera Cituji "Klademe důraz na přátelskou atmosféru, profesionální přístup". Skutek ale utek. Dáte si práci s oslovením a zasláním údajů a výsledek? Čistý Ghosting, je to již přes měsíc a člověk jim nestojí ani za mail, neskutečné.

Inzerát byl na pozici Projektant / Kreslič chladících zařízení na holešovickou pobočku a rozhovor proběhl po telefonu. Personalista z mého CV prý nepochopil, zda bydlím v Praze nebo hodlám dojíždět z města, která mám uvedeno jako místo narození (které se společně s datumem narození do CV obvykle píše). Navíc poslední v CV uvedený, tehdy současný zaměstnavatel, měl příslušnost k Praze zřejmou i z názvu. Dále jsme pohovořili čtyřmi větami v německém jazyce. Personalista se slibem, že dá vědět, se už nikdy žádnou formou neozval.

HR, se kterým jsem komunikoval, působil velmi chaoticky. Nejprve byla pozice prezentována jako juniorská Java role, která se později změnila na seniorní. Následně mi byla nabídnuta jiná pozice – mimo původní zaměření, i když stále v oblasti IT vývoje. Zároveň se ukázalo, že se nejedná o pozici v Plzni, kam jsem se hlásil, ale v Praze, což jsem se dozvěděl až po několika telefonátech. Navíc šlo původně o čistě onsite spolupráci, kterou jsem odmítl. O týden později mi však bylo řečeno, že je možná hybridní forma (2 dny onsite). Zmatek pokračoval i při domlouvání pohovoru – během hovoru jsme se domluvili na 10:30, ale v potvrzovacím e-mailu byl uveden čas 11:30. Dvě hodiny před pohovorem následoval další telefonát s dotazem, kdy mám vlastně čas, protože došlo k chybě. Další komplikací byl samotný formát pohovoru – bylo požadováno osobní setkání v Praze, což pro mě znamená přibližně dvě hodiny cesty jedním směrem a zároveň i nezanedbatelné náklady na dopravu, které jsem si hradil sám. Samotný pohovor proběhl v pořádku a zástupci firmy působili příjemně. Bylo mi řečeno, že zpětnou vazbu dostanu do týdne, nicméně od té doby uplynuly téměř tři týdny bez jakékoliv reakce.

Po absolvování 2 kol online pohovorů jsem dostal informaci, že rozhodnuto bude do týdne. Po týdnu se nikdo neozval, tak jsem zavolal já a dostal jsem informaci že HR je nemocná ale že mi do konce týdne dá vědět - A zase nic Následující týden jsem zjistil že pozice je už obsazená někým jiným bez jakékoliv informace

Příprava ze strany HR i současných kolegů (co se technických otázek týče) byla naprosto v pořádku - ozvali se rychle, i přes můj lehce zmatečný CV jsme si vše vyjasnili :)

Atmosféra byla celou dobu velice příjemná až na moment, kdy po mém dotazu v jakém rozmezí peněz se pohybujeme na me pani HR vyjekla, ze toto se řeší na druhém kole. I na druhém kole jsem se opět musel ptát já a stejně mi nebyly dámy schopné odpovědět. Jinak se jednalo o velmi milý a připravený pohovor.

Dávám plný počet bodů. Kéž by ostatní společnosti měly takto zvládnutý pohovor.

Pohovor byl zprostředkován firmou Adecco, vše proběhlo v pořádku, nicméně mi bylo řečeno, že se do konce týdne dozvím termín dalšího kola (pohovor tentokrát již interně v Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o.), ale nikdo se už neozval, ani z recruiterky z Adecca, ani nikdo přímo z Thermo Fisher.

Dlouho jsem přemýšlel, zda se o tuto zkušenost podělit, abych nikomu neukřivdil. Začátek komunikace naprosto v pořádku a korektní - první kolo pohovoru s personalistkou v pořádku, příjemné a snad i konstruktivní. Výstupem dohoda, že bude následovat pohovor s jednatelem. Druhé kolo se uskutečnilo o pár týdnů později - z logist. důvodů opět online. V rámci 30 minut povrchně projity základní věci, klasické opakování již poskytnutých informací. Nebyl moc prostor jít do hlubší roviny. Výstupem dohoda, že se setkáme osobně v následujícím týdnu, kde se pověnujeme všem potřebným detailům a budu moci nastínit své vidění některých témat, které měly být na tomto setkání řešeny. Termín a podklady k jednání jsem měl obdržet od personalistky. Po odmlce a po uplynutí 5 dní jsem volal sám, jaký je stav. Sděleno, že jednatel zatím termín nespecifikoval a že jakmile budou nové informace, spojí se se mnou. A od této chvíle nastává moment, který mě přiměl k této zpětné vazbě. Poprvé jsem se setkal s tzv. ghostingem. Na této úrovni velmi unikátní. Lidé, se kterými jsem dosud komunikoval, nebyli schopni jakkoliv reagovat na mé dotazy ke stavu VŘ. Neberou telefon, nevolají zpět. SMS je personalistkou přečtena, ale opět bez reakce. Po více než 3 týdnech ignorace lze vyloučit nedorozumění či příp. nepřítomnost. Jedná se o vědomé a naprosto neprofesionální chování, které mě naprosto znechutilo, ale na druhou stranu jsem rád, že se firemní kultura projevila včas. Neschopnost se jasně vyjádřit? Jako vážně? Jak v takovém prostředí chcete fungovat?

Odeslala jsem životopis přes kontaktní formulář na webu, ale nikdo se už několik týdnů neozval. Dokonce ani nepřišlo potvrzení o přijetí odeslaného formuláře, což bych u IT firmy tím spíš čekala. Nevím, jestli je horší, že nepřišlo potvrzení nebo že třeba formulář ani nefunguje.

Našel jsem na netu několik inzerátů na tuto pozici, vybral jsem si odpověděl na ten, který byl zadávaný personalistkou nejblíž firmě, ne profesionální agenturou, i když podle všeho tato personalistka byla spíš externí pracovník pracující pro firmu než přímo zaměstnanec firmy. Ozval jsem se telefonicky, poslal CV a byl jsem pozván na přijímací řízení do firmy. Přijímací řízení se skládalo z krátkého jednoduchého písemného testu v češtině s pár otázkami na nějakou "základní" inteligenci a potom na rozpoznávání barev. Dále potom byl test na manuální zručnost z šroubování pár šroubů šroubovačkou. Dále potom následoval krátký osobní pohovor s personasitkou, kde mi bylo sděleno, že jsem oba testy zvládnul velmi dobře a že skoro určitě budu vybrán, domluvil jsem si datum nástupu k prvnímu nového měsíce, který byl další týden, s tím, že se mi v nejbližším dnech ozvou, aby ještě stihl do nástupu vykonat u svého obvodního lékaře vstupní prohlídku. Dostali jsme taky nějaké drobné reklamní předměty, předběžně jsem si domlouval režim zaměstnání, firma nabízela 8 hodinový pracovní režim za trošku méně peněz a 12 hodinový za trošku víc peněz a delší volno kolem víkendů. A ukázali nám výrobní dílnu a linky coby budoucí pracoviště. Tudíž dojem z přijímacího řízení celkově velmi dobrý. Z firmy se ale dlouho neuzývali, až když hrozilo, že do nástupu nestihnu zajistit vstupní prohlídku, jsem zavolal personalistce. Tu jsem zastihl pravděpodobně u otevřeného firemního systému v kanceláři a v něm mi na počkání zjistila, že mne někdo z papalášstva firmy z přijímacího řízení vyškrtl, ale nedokázala říct proč a slíbila, že zjistí podrobnosti a do druhého dne se ozve. Ovšem mezitím asi byla příslušně poučena, se neozvala a úplně přestala reagovat i na telefonické volání i na SMS. Tím to skončilo. Po asi měsíci jsem případ vylíčil v sociálních médiích a ozval se mi personální ředitel místní pobočky firmy a slíbil, že se "na to podívá" a prošetří. Opravdu "prošetřil", po pár dnech odpověděl několika větami frází, ze kterých nebylo kožné vyčíst vůbec nic. Tím to definitivně skončilo.

Na základě mého vyvěšeného CV na Jobsu se mi ozvala firma. Psali mi, že i když nejsem z oboru, tak mne vše naučí. Byli vstřícní a profesionální. V třetím kole jsme si domluvili nástup do zaměstnání. Za čtyři dny mi volá ten samý člověk, že si to rozmyslel.

Žádost zaslána začátkem června, první telefonický kontakt po třech týdnech s nabídkou prvního setkání za další týden, tedy koncem června. Již po telefonu uvedena mnou požadovaná mzda 60-65 tisíc - prý není problém. Na prvním setkání chyběl přímý nadřízený, zrovna v tomto termínu čerpal dovolenou. Představení firmy tedy proběhlo s HR a nadřízeným nadřízeného. Po představení pozice a dotazu na mzdu upřesněn můj požadavek na 65k - opět bez náznaku nesouhlasu. V půlce července HR žádá o druhé kolo pohovoru s dříve absentujícím nadřízeným. Proběhlo o dva dny později - mzda ani náplň práce se moc neprobíraly, šlo spíše o to, aby nadřízený zjistil koho by měl v týmu. 12.8. volá HR s nabídkou pozice a informací, že vzhledem ke mzdám v týmu mohou nabídnout maximálně 54k, tedy o 11k měsíčně méně než bylo dva měsíce indikováno. Písemná verze nabídky obsahuje hrubou mzdu ve výši 49k a nenárokovou variabilní složku ve výši 5k měsíčně - tedy propad v základní mzdě ze 65 na 49 tisíc. Shrnuto - pozice byla HR popsána jako prioritní s nástupním příspěvkem 15k. Od počátku k nabídkovému dopisu uplynuly 2,5 měsíce a základní mzda v nabídce spadla o 16 tisíc měsíčně. Jestli takhle Huisman obsazuje prioritní pozice nechci vědět, jak obsazuje ty řadové :)

Na pohovoru byl manželský pár, celou dobu se popichovali a bavili mezi sebou, poté se mě zeptali na pár otázek - jedna konkrétně kdy přesně plánuji děti? (Jako pardon, ale co jim je co do toho? Zaměstnavatel nemá žádné právo se Vás na to přímo ptát..) Drobet mě to zaskočilo, ale přehlídla sem to, jelikož sem o danou práci opravdu stála. Na konci pohovoru mi řekli, že se mi do středy ozvou. Nastala středa a nikdo se neozval, pochopila sem tedy, že ne. Jenže v pátek mi paní volala s tím, že se jim to prý nějak zkomplikovalo a že pokud mám zájem, můžu v pondělí nastoupit. Tou dobou sem měla domluvenou ještě jednu další práci, kterou sem ale díky nim nakonec odmítla, protože sem si myslela, že mi ta práce u Witt sedne líp + to bylo navíc blíž dojezdově. Domluvili jsme se tedy na pondělí nástup s tím že podepíšu smlouvu a vedoucí mi vše ukáže co a jak. V pondělí sem teda přišla a čekala co se bude dít, dali mě na starost jedné těhotné kolegyni, která bude odcházet aby mě začala zaučovat - v počátku říkám ok, asi toho mají teď hodně a budou se mi věnovat až později, jenže bylo už odpoledne a já stále neměla smlouvu a nikdo z vedení se mě vůbec nevšímal, raději si tam řešili co si dají k obědu. Kdyz se stale nic nedělo, proste sem odešla, odmítám někde pracovat zdarma bez smlouvy!!

Katastrofální jednání paní majitelky, v telefonu zněla jako velmi nepříjemná osoba, byla sem z toho nervózní.. Ptala se mě na můj vztah k módě a co mi móda říká, jelikož se jednalo o obyčejnou pozici prodavačky v secondhandu (vybalování oblečení, ocenění a vystavení na prodejnu + obsluha zákazníků), nevěděla sem co jí na to mám říct, žádný extra vztah k módě nemám, do sekáče si občas zajdu ráda a nikdy mi tam nikdo neposluhoval a nechoval se tam ke mě jako v nějakém luxusním butiku, kde musí o dané značce vše vědět a mít k tomu vztah. Když sem ji řekla, že nevím jak na to odpovědět, začala na mědo telefonu řvát, že to snad není možné. Na tohle sem už vážně neměla nervy a položila to. Proboha vždyť se jedná o oblečení z druhé ruky. Nejsem žádný módní expert a oblečení moc neřeším, navíc v inzerátu o žádném vztahu k módě nebylo ani ň, ale takové chování k uchazečům je nepřípustné! Jak jsem již psala sekáče mám docela ráda, takže mi to přišlo jak fajn práce v menším kolektivu, kreativní a samostatná, navíc tržby jdou na dobrou věc, bohužel.. přišli dle mého názoru o schopného a pracovitého člověka.

Firmu nešlo najít a do poslední chvíle sem si myslela, že nemám šanci se ani na pohovor dostat . V zápětí jsem zjistila, že se přestěhovali, v kancelářské budově nemají ani žádné značení na dveřích, kde se nachází. Samotný pohovor nebyl ani tak hrozný, zažila sem horší, ale sklad v podzemní garáži mě opravdu dostal! Garáží jsme bloudily do skladu a už jen po cestě sem měla úplně špinavé boty.. bludiště, všude prach špína, prostě jako v každé druhé podzemní garáži. Ve skladu není okno, všude kamery co Vás na každém kroku sledují co zrovna děláte. Sice menší kolektiv lidí, což vyhledávám, ale prostředí velmi zvláštní.

Zkušenost cca 2 roky dozadu. Netypické pořadí kol VŘ. První kolo probíhalo přímo na Strahově, přítomen byl budoucí kolega a vedoucí. Naprosto pohodová komunikace včetně zjišťování mých technických znalostí. Podle mě vše ok. Druhé kolo - vstupuje na scénu HR: " Po domluvě Vám ve stanovený čas Vám pošlu test na který budete mít hodinu, prosím vyplňte rukou " Ok. Termín byl bez omluvy o hodinu později než byl domluven. Obsahoval dotazy, které jsem probíral s techniky v prvním kole. Naposledy jsem psal rukou na základní škole. Kdyby chtěl vše si najdu i za tu hodinu na internetu. Co to mělo za význam ? Výsledek byl vybrán lepší kandidát - ale inzerát tam vysel dál ještě rok

Zkušenost s firmou byla bohužel negativní už od samotného inzerátu. Chyběly v něm základní informace o náplni práce i klíčová věc – používané technologie. Přesto jsem firmě dala šanci a reagovala s tím, že bych se o pozici ráda dozvěděla více. Místo běžného kontaktování telefonem přišel pouze strohý e-mail s konkrétním termínem pohovoru. Odpověděla jsem slušně, že než investuji několik hodin času na cestu, ocenila bych více informací, zejména ohledně technologií. Odpověď přišla přímo od CTO (ne HR), který napsal, že technologii nesdělují, protože se jim přihlásilo přes 100 lidí a nemají na to čas. Pohovor tedy zrušili. Je škoda, že nefunguje základní komunikace a že inzerát nebyl cílený – kdyby byl konkrétnější, pravděpodobně by se přihlásili jen relevantní kandidáti. Takhle to působí velmi neprofesionálně.

Nechápu, že si nějaká firma může v roce 2025 dovolit napsat do inzerátu "pokud se vám neozveme do 3 týdnů, nepostoupili jste do dalšího kola". Zaslaný životopis a motivační dopis bez reakce. Naprostá neúcta k času kandidátů.