Přehled recenzí

Ukončil jsem dne 08.02.2025 jakékoliv další rozhovory o přijetí či nepřijetí s následující odpovědí. V životě jsem větší neprofesionalitu nezažil. Jak už někdo psal, otázky na plán děti či mateřskou jsou zcela běžné u vedoucího tohoto oddělení. děkuji za dosavadní komunikaci v rámci výběrového řízení na pozici Projektový manažer pro investiční zakázky. Po zvážení dosavadního průběhu jsem se rozhodl svou účast v tomto procesu ukončit. Důvodem je především: Nedodržení domluveného termínu zpětné vazby (slíbena na 5. 2., neuskutečněna bez jakékoliv omluvy). Odpověď na můj dotaz až po dvou dnech, opět bez jakéhokoli vysvětlení či omluvy. Celkově nejasná a vágní komunikace, která ve mně nevzbuzuje důvěru v profesionální přístup. Na základě těchto skutečností jsem dospěl k závěru, že by další spolupráce nebyla přínosná. Proto žádám o ukončení mého zapojení ve výběrovém řízení. Děkuji za pochopení a přeji Vám i společnosti hodně úspěchů

Jednalo se o pozici IT helpdesk, kde mi bylo řečeno, že pokud bych měla zájem, tak bych se mohla dostat k testování, případně grafice a nebo programování. První kolo pohovoru vypadalo nadějně, s HR se vše probralo, dostala jsem dva úkoly k vypracování a termín na odevzdání. Poté jsem byla přijata do druhého kola, které mělo být osobně a i s majitelem firmy. Ten byl nemocný a proto kolo bylo znovu online. Tam jsem se dozvěděla, že se na můj úkol vůbec nepodíval, ale omlouvala jsem si to jeho nemocí. Oba vypadali spokojeně a pozvali mě na třetí kolo, které mělo být poslední a osobně. Když jsem na něj dorazila, pan majitel změnil velmi rychle své chování a náplň byla najednou úplně jiná, než bylo původně prezentováno. Místo helpdesku hledali někoho, kdo bude dělat markeťáka a bude dělat lidem PPC kampaně. Řekli mi, že se mám naučit základy a sejdeme se znovu, dostanu další úkol, ale že už jsem prakticky přijatá. Mezitím inzerát vyvěsili znovu. Nakonec jsem sama napsala email, že u nich pracovat nechci a že vím, že hledají někoho jiného, načež mi nebylo odpovězeno a pouze zrušili schůzku.

Firma na zaslaný životopis a žádost ani neodpoví.

Přijímací řízení řídila koordinátorka z jiného města, kdy jsme spolu byly ve spojení buď emailem nebo telefonicky. Zprvu mi to připadalo poněkud zvláštní, ale nakonec tuhle roli koordinátorky velmi oceňuji. Dostávala jsem od ní opravdu podrobné průběžné informace o aktuálním stavu výběrového řízení i dalších krocích. Samotné pohovory proběhly dva (Osobně. Druhé kolo i s přítomností potenciálního nadřízeného). Po druhém kole jsem dostala i zpětnou vazbu a přesný časový rámec, kdy mohu očekávat případnou nabídku. Nabídku opět komunikovala již dříve zmíněná koordinátorka a po jejím přijetí i spouštěla onboardingový proces. I když jde o korporát a dopředu se omlouvali za některé "zdlouhavé procesy", tak díky jasné komunikaci i časovým odhadům vše probíhalo opravdu hladce.

Pohovor byl velice příjemný, stejně jako paní vedoucí. Atmosféra byla uvolněná a přátelská a na všechny mé otázky mi paní vedoucí odpověděla. Čeká mě ještě 3 kolo pohovoru, kde poznám kolegy se kterými bych spolupracovala a zároveň budu mít možnost vidět co přesně práce na této pozici obnáší.

Samotný pohovor byl vlastně dobrý, pocit z toho byl skvělej, dal jsem jim i nápady, co jak udělat v jejich projektu, na co si dát pozor. Nevěděli co hledají... Do týmu bych se asi nehodil, kvůli věku...jsou starší a neposlouchali by mě. Feedback? Nula, už jsem od nich nikdy nic neslyšel

Pohovor sám o sobě nebyl špatný. V kanceláři seděly dvě ženy, kde jedna byla "hodný policajt" a druhá "zlý policajt". Celkově se pohovor nepovedl spíše z mé strany (přemohla mě nervozita), každopádně na konci řekly, že se mi ozvou a už se nikdo neozval.

Do společnosti jsme se hlásila původně na jinou pozici. Firma na me působila víc než dobre, tak jsem si hlídala pracovní příležitost. Nakonec me nevzali, ale nabídli mi možnost ucházet se o jinou administrativní pozici na jiném oddělení. Absolvovala jsem on-line pohovor s team leaderkou. Pohovor byl naprosto v pořádku, paní byla moc příjemná a ochotna zodpovědět moje otázky. Celkový dojem byl na konci super. Ani po 14 dnech se nikdo neozval, žádná zpětná vazba nebo jen e-mail, ze jsem nepodstoupila do dalšího kola. Inzerát na webu už není, takže z toho si mohu domyslet, ze me nevzali. Pravda je, ze paní mi neřekla do kdy se ozvou, ale nějak jsem dle předchozí zkušenosti počítala, ze je to samozřejmost (at už kladna nebo záporná odpověď). Upřímně me tento přístup u této společnosti velice zklamal.

V této firmě jsem absolvovala 2 kola pohovoru. V prvním byl chlap a ženská. Poté mi volali, jak jsem byla super a že mě 100% chcou vidět znova. Chlap se choval mile a přívětivě, žena též. Na druhém kolem byl místo ženy druhý chlap, personalista. Oba najednou byli arogantní, nepříjemní, povyšovali se a dokonce se mi chvílema vysmívali. Nikdy jsem tak moc nedostala najevo, že jsem “jen mladá blbá holka”. Doteď lituju, že jsem jim neřekla, jak nepříjemný mi to je a neodešla jsem.

Pohovor jsem absolvoval před 3 lety a byl ten naprosto nejhorší. Dotazník, který zahrnoval standardní otázky na orientaci v oblasti, obsahoval také dost osobní dotazy, mnohdy naprosto nesmyslné (povolání rodičů?!). Přestože byl požadavek na středoškolské vzdělání a základní AJ, pan manažer mě dobrých 10 minut dusil na nedodělané VŠ a aktivně zkoušel ze všech 3 světových jazyků, které byly uvedené v mém CV. Má otázka na pracovní dobu zůstala nezodpovězena, protože "já rád říkám, že se tu pracuje od nevidim do nevidim, velice dobře sleduju, kolik času nad rámec tu kdo tráví". Během pohovoru na základní administrativu měli uchazeči zabookovat letenky (v pořádku) či uvařit kávu v "místnosti", kde probíhaly další pohovory (zádveří). Informace o dalším postupu řečeny nebyly, pokud si dobře pamatuji.

První kontakt telefonicky, částečně v AJ. Pak pohovor on-line - půlka v NJ a AJ. Celkove skvělý dojem, přirozená a přátelská atmosféra. Standardní dotazy, vše profesionální. První pohovor po telefonu byl s HR, na on-line pohovoru byla i team-leaderka, na osobním pak team-leaderka a vedoucí oddělení. Celková doba do zpětné vazby cca 3 týdny. Výsledek nepřijat, chtěla jsem objasnit v čem byl třeba problém, nějakou zpětnou vazbu. HR neuměla říct důvod nepřijetí, prý si paní z týmu proste vybrali nakonec nekoho jiného. Nicméně i tak oceňuji profesionální přístup. Jediná nevýhoda je, ze pracujete i ve státní svátky mimo Vánoce a Velikonoce.

Pohovor začal slovy, že ví, že se kvůli GDPR nemohou ptát na rodinny stav, ale přesto se ptá, zda jsem vdaná, budu vdaná, mám děti, popřípadě kolik a nebi jestli je budu mít, že nehodlá zaměstnat holku, která po 3 měsících půjde na mateřskou. Dále bylo zastrašování stylem, že je standardní doba práce od pondělí do pátku, pracuje se klidně i o vikendech i na dovolené, zkratka dokud není práce hotova a pokud není, tak nebude výplata. Dále jsem byla tázána, zda jsem cholerik, tak jsem odpověděla, že jsem sangvinik a na to mi bylo odpovězeno, že to ani neví co je. Zda zvládam stresové situace a mám tendenci se hroutit, že pozice je hodně stresová a při chybě člověka se muže přijít o 30 mil. Kč denně. Dále jsem byla tázána, jestli jsem podváděla ve škole, že je zapotřebí, aby byl projektový manažer svině. (Vše cituji)

Na pohovoru byl jen vedoucí bez personalistiky. Pan vedoucí byl vulgární, neprofesionální, spíše mě zastrašoval než motivoval k práci

Na pohovoru se mě zeptali, jakou mám vysněnou práci. Odpověděla jsem, že vysněnou práci nemám, načež mě pan personalista začal přesvědčovat, že každý má vysněnou práci. Po asi dalších dvou otázkách na moji vysněnou práci jsem se dozvěděla, že pan personalista by chtěl být rentiérem a uchazeč předemnou chce mít své hospodářství, tak jsem slušně odpověděla, že je mi to líto, ale že já si kvůli němu svoji vysněnou práci vymýšlet nebudu a že rentiér podle mě není práce. Následně, když jsme se na pohovoru bavili, jak často by si pan nadřízený představoval organizovat akce pro zaměstnance, což bylo součástí náplně práce, odpověděl mi, jestli mi to rovnou nemá všechno krok po kroku napsat. Pak jsem se na pohovoru dozvěděla, že spolupracovat s ženami je obtížné a problematické. Výsledkem pohovoru bylo to, že mě přijali a ja práci odmítla. Vše jsem narovinu vysvětlila jak panu manažerovi po telefonu, tak panu personalistovi osobně. Dle nich proběhl pohovor naprosto v pořádku.

Po nahlášení na recepci jsem dostala k vyplnění poměrně dlouhý osobní dotazník (2 A4), což bylo asi jediné výraznější mínus pohovoru. Vedoucí oddělení propagace byla velmi příjemná dáma, stejně tak ostatní kolegové, se kterými jsem se tam setkala. Pohovor vedený velmi korektně, dostala jsem také krátký praktický úkol související s danou pozicí. Ozvali se zpět v dohodnuté lhůtě.

Byla jsem pozvána na zkušební den, kde na mě nikdo neměl čas, takže jsem cestu absolvovala naprosto zbytečně. Přestože jsem neměla potřebné zkušenosti, bylo mi řečeno, že to nevadí, že se dá vše naučit. Nakonec jsem odcházela s tím, že se na pozici nehodím, ale že můžu jít brigádně kydat boxy, když už nic jiného...

Na pohovoru mi bylo řečeno, že můj potenciální budoucí vedoucí je cholerik a čas od času všechny jen tak seřve, jakože pro sport asi. To bych byla ochotná akceptovat, byť je to podivné. Na pohovoru mi řekli, že mě chtějí a dali mi nabídku. Nabídka se mi celkem líbila a tak jsem ji chtěla přijmout. Jenže v ten moment mě ghostnuli. Chtěla jsem nějaké informace o nástupu, nebo třeba nabídku mít písemně nebo tak, tak jsem opakovaně volala a ptala se po těchto informacích. Pokaždé mi bylo řečeno, že mi to "dnes už někdo pošle". Od tohoto incidentu uběhl rok, třikrát jsem urgovala telefonicky, stále jsem nedostala jediný email, telefonát s rozřešením, nic. Samozřejmě, že jsem nastoupila jinam.

Pohovor proběhl v březnu. Měla jsem z pohovoru dobrý pocit, zdálo se mi, že mě chtějí. V návaznosti na něj bylo do týdně druhé kolo, což byl online test asi na dvě hodiny. Výsledky z online testu jsem měla nadprůměrné, tak jsem si říkala, že to bude fajn, třeba mě vezmou, když se na pohovoru tvářili že jo a pak mám dobrý výsledek z online testu. Jenže v ten moment mě ghostnuli. Několikrát jsem volala personalistce a připomínala jsem se, jestli mi tedy zašlou nějaké informace, cokoliv, přijata/nepřijata/další kolo. Trvalo to půl roku, než mi v srpnu přišel automaticky generovaný email, že nejsem na pozici přijata. Mezitím už jsem samozřejmě dávno pracovala jinde.

Pohovor byl super. Veden profesionálně, HR mazal med kolem huby, ale zase na rovinu řekl, že mi takovou mzdu nedá. Manažera zajímal spíše vztah k technice a jaký jsem člověk. Nemohu nic vytknout.

Popis pozice byl v inzerátu celkove obecný, na pohovoru přeložili čtyři A4 náplně práce, která zahrnovala práci účetní, recepční, pochuzkare, pracovníka logistiky a nakonec tedy něco z obchodního referenta. Pak upozornění, ze výše mzdy, o kterou si řeknu, bude jedním z rozhodujících faktoru. Otázky, zda mam deti, zda mam vyřešené hlídání, když je nemocné - pochopila jsem, ze to bude pro me minus. Otázka, zda kouřím byla taková tečka na konec. Nejvíc otázek bylo, zda zvládam práci ve stresu a pod tlakem, zda jsem ochotna bezvýhradně plnit úkoly nadřízeného. Celková atmosféra s kultura firmy na me nepusobila vůbec dobre. Odpověď, ze jsem nepostoupila do dalšího kola, byla svým způsobem ulevujici.