Přehled recenzí

Jeden z nejlepších pohovorů co jsem zatím absolvovala. Vše probíhalo tak jak má v hezkém prostředí s vedoucími pracovnicemi, které byli připravené, milé a ochotné. Otázky které mi pokládaly (česky i anglicky) byly pouze takové, co jsou vhodné a ne žádné nesmysly typu proč bychom měli vybrat právě vás apod. Nejvíc se mi líbilo, že dodrželi i lhůtu zpětné vazby s výsledkem, která byla pouze pár dní. Škoda, že to takto na férovku a v klidu nefunguje i v ostatních firmách.

3 týdny od zaslání CV přišel e-mail, že postupuju do 2. kola a mám vypracovat úkol. Bez žádného telefonátu, nebo oťukávacího 1. kola. Úkol jsem odeslal a po pár dnech (před Vánoci) přišla info o pozastavení výběrového řízení. Doufal jsem, že se obnovi po Novém roce, ale už se neozvali. Teď už vím, že šlo jen o sběr nápadů pro inspiraci a ne skutečné výběrové řízení.

Na začátku pohovoru se nejdříve začali doptávat něco o mě. Nemyslím si, že je to vhodné. Preferuji, když začne firma povídat o sobě a pozici, kandidát se tím více uvolní. Ptali se, proč jsem odešla z předchozí pozice, tuto otázku bych ještě pochopila. Pak se mě ale ptali, proč jsem odešla z pozice předtím, což jsem nechápala, proč se ptají. Z CV bylo patrné, že po té předchozí pozici následoval career switch, takže proto. Vůbec je nezajímalo, co jsem na té pozici dělala. posléze mi byla tedy představena pozice. To bylo uděláno hezky a celkem srozumitelně, mohla jsem klást otázky. Jednou z mých otázek tedy byl dotaz na to, proč se pozice uvolnila a proč člověk, kterého mám nahrazovat odchází. Na to mi vedoucí týmu teda upřímně odpověděla, že jsem ji tou otázkou zaskočila. Cením si upřímnosti, že mi to řekla, nicméně vůbec nerozumím tomu proč ji ta otázka zaskočila. Tak jsem jim jen řekla, že když oni se mě ptají na to, proč já jsem odněkud odešla, mám taky právo vědět, proč od nich uchazeč odchází. Nicméně uspokojivou odpověď jsem nedostala, spíš vyhýbavou, že ten dotyčný/á odchází někam jinam. Ke konci pohovoru mi slíbili, že se mi ozvou do týdne. To tedy udělali, ale jen neosobním zamítavým emailem. Kdybych nedostala mezitím jinou nabídku, určitě bych jim volala a ptala se na konkrétní důvod zamítnutí. Nakonec asi můžu být ráda, že mě nepřijali, protože to, jak kladli otázky hlavně na to, proč jsem odněkud odešla a sami mi neuvedli důvod, proč od nich kandidát odchází, ve mě vzbudilo podezření, že v týmu asi nebude vše ok.

Firma funguje, jako by se zasekla někde v 19. století. Pohovoru rozhodně chyběla příprava – většinu otázek kladete vy sami. Před samotným setkáním sice vyplňujete dlouhý dotazník, ten ale evidentně nikdo nečte, takže vše musíte papouškovat znovu osobně. Ani společnost, ani nabízená pozice nebyly řádně představeny – kariérní růst nečekejte, neboť vedení firmy je vyhrazeno výhradně jejím zakladatelům. Firemní hodnoty sice údajně mají, ale když se na ně zeptáte, hledají je v dokumentu a nakonec ani jednu konkrétní hodnotu neuslyšíte. Ohledně platu nedostanete žádnou zpětnou vazbu. Během pohovoru jste dokonce vystaveni jakési hře, testu, kdy máte ukázat, jak byste zvládli náročného, otravného, neslušného a sprostého klienta – a to za pomoci (AI generovaných) hlášek údajně „přímo od něj“. Testovací zadání na pohovoru je naprosto v pořádku, ale je mi líto, že s uchazeči nejednají narovinu a testovací zadání neoznámí – nepůsobí to na mě jako fér postup vůči uchazečům (ještě když je to tak průhledné). Pokud se sami nezeptáte, nebudete informováni o průběhu celého výběrového řízení – čekáte totiž dva týdny na jakoukoliv zpětnou vazbu. A perlička nakonec – benefity nemají, benefitem je, dle slov náboráře, přeci samotná práce, kolegové a klienti.

Toto byl můj nejprofesionálnější pohovor, který jsem kdy zažila. Do Uniqy jsem se hlásila již několikrát, vždy jsem ji považovala za jednu z top firem, ovšem jsem dřív neuspěla. Posléze se objevila jedna pozice, pro kterou jsem měla relevantní zkušenosti a přihlásila se na ni. Zaslala jsem CV. Za pár dnů se mi ozvala příjemná paní z HR a žádostí o pohovor. Měla jsem ten týden už docela nabitý, tak mi paní vyšla vstříc a dala pohovor hned na pondělí. Pohovor byl s dotyčnou paní a mou případnou přímou nadřízenou. Byl veden velmi profesionálně, nejdříve mi byla představena firma, pozice, pak jsem se představila já a řekly jsme si vzájemné očekávání. Bylo vidět, že nám to sedělo. Druhý den telefonát s žádostí o druhé kolo a seznámení s týmem. To proběhlo ve středu kolem poledne. Byla to jen půlhodinka, ale zase nám to hezky sedlo. odpoledne mi paní personalistka volá a nabídkou spolupráce. Vzhledem k tomu, že mi to opravdu sedlo a celý proces pohovoru byl opravdu úžasný, jsem nabídku přijala. Nebylo nad čím váhat.

Perfektní zkušenost, rychlá komunikace, 1. kolo s milou ale profesionální personalistkou, vše jasně vysvětleno a zodpovězeny i některé techničtější otázky, rozhodně nastandart :) 2. kolo s hiring manažerem a personalistkou, velice příjemní lidé, připadal jsem si spíš jako na hovoru s kamarády než na pracovním pohovoru, přesto jsme ale probrali jak mé zkušenosti tak očekávání společnosti. Následovala by ještě case study, ale u té už neznám formu. Obecně jsem byl velice mile překvapený a to především rychlostí komunikace i zpětné vazby mezi koly pohovoru. Určitě doporučuji.

Všechno proběhlo zcela v pořádku, z každého callu jsem odcházel spokojení s tím co vím a na čem jsem, sice zde byli 14denní prodlevy, ale pohovory probíhaly přes vánoce.

Žádná reakce na inzerát skrze Startups.

Na pohovor v Sazce ráda vzpomínám, i když jsem ve finálovém výběru skončila jako první poražený a místo nedostala. Další den po odeslání životopisu mi volala HR a sdělila mi, že je mé zkušenosti zaujaly a rádi by mě pozvali na osobní pohovor. Poté mi přišel e-mail se všemi praktickými informacemi. Samotný pohovor byl příjemný, probíhal ve třech lidech - já, HR a vedoucí marketingového oddělení. Pohovor byl spíše příjemným a uvolněným rozhovorem, kdy jsme se kromě práce a očekávání bavili i o životě. Na konci jsem byla informována, že se mi ozvou další týden. A ozvali. Volala mi HR a vysvětlila mi, že jsem byla ve finálním kole, kde se rozhodovali mezinárodní dvěma kandidáty a vysvětlila, proč nakonec dali přednost tomu druhému. Bylo to tedy pro mě přínosné i z hlediska zpětné vazby.

Celý pohovor byl spíše oťukávací. Ze strany náboráře nebyla žádná příprava - nic o mě nevěděli. Obecně to vyznělo, že pořádně nevědí, koho hledají. Nezazněla finanční nabídka. Po zadání úkolu to vypadá, že to snad bude agentura prezentovat klientovi a touto cestou sbírá nápady. Stejnou pozici obsazovali tři měsíce zpět.

Nejprve klasicky rozhovor po telefonu, na jeho základě domluveno osobní setkání. To probíhá v kancelářích na Vinohradech, které jsou dost punk, ale vlastně docela sympatickým způsobem. Pohovor proběhl standardně, konstruktivně, vybočilo snad jen to, že hiring managerovi jako by bylo trochu trapné mluvit o produktu, který firma prodává (menstruační kalhotky). Ozvou se tak do 14 dnů, další kolo bude rozhovor se zakladatelkou. Když deadline mine, posílám SMS recruiterce, jestli mám ještě něco čekat. Jojo, určitě se ozvou. No a to bylo před více než rokem. :))

Žádný pohovor neproběhl, nikdo se neobtěžoval poslat zpětnou vazbu.

Do této firmy jsem to zkoušela 2x, jednou těsně před vánoci a poté v lednu. Vždy po zaslání životopisu mi do týdne přišel email s termínem pohovoru, přesný den i čas. Bez předchozí telefonické domluvy zda člověk může, v prosinci jsem měla v tom termínu jiný domluvený pohovor a tak jsem žádala o jiný termín, ale nebylo to možné. Proto v lednu když se opět pozice objevila jsem to zkusila znovu. Opět přišel email bez předchozí domluvy s termínem. Tentokrát jsem mohla. Pohovor probíhal ve velmi přátelském duchu, paní jednatelka byla velmi příjemná. O dané pozici jsem se dozvěděla vše potřebné, vše bylo krásně vysvětleno. Na konci mi bylo řečeno, že mi další den (Pá) přijde email, kde bude rekapitulace. Jelikož jsem měla začátkem týdne další pohovor, ptala jsem se zda musím reagovat hned, odpovědí bylo, že stačí během pondělí až úterý. V pátek mi opravdu přišel email a byla to rovnou nabídka (alespoň tak jsem to pochopila). V úterý jsem absolvovala pohovor u jiné firmy a jelikož mě také firma zaujala, požádala jsem paní jednatelku o to zda se mohu vyjádřit až ve středu. Na to mi bylo emailem odpovězeno, že místo je již obsazeno. Z toho jsem byla rozčarovaná a zaskočena, firma i pozice se mi líbila. Nerozumím jejich procesu.

Po zaslání životopisu se nikdo neozval, nepřišel ani email o zamítnutí. Vtipné je, že tato firma pak stejnou pozici inzerovala znovu a také přes nějakou personální agenturu. Jedno místo tak bylo inzerováno 3x. Přitom nedokáží ani odepsat, nemáme zájem díky a čau :-/

Po zaslání životopisu jsem byla do týdne kontaktována telefonicky, rovnou se mnou byl domluven online pohovor. Ten proběhl ještě ten den, HR představila firmu, ptala se na pár otázek o mě, zkušenostech a rovnou mě pozvala do druhého kola, které probíhalo u nich na firmě formou workshopu. Poté mi přišla emailem pozvánka s datem, termínem a časem. Druhé kolo probíhalo velmi netradičně, bylo nás tam celkem 7 kandidátek, 3 lidi z HR a přímý nadřízený. Nejprve nám všichni byli představeni, poté jsme se musely představit my. Dále nám byla představena firma a její další firmy (pohovor byl pro jednu z nich). Okrajově i pozice, ale jelikož to byl startup, tak vlastně nevěděli co přesně člověk bude dělat. Dále nám byly rozdány papíry a dostaly jsme za úkol na jeden namalovat jak vidíme sebe a na druhý jak se vidíme v nové pozici. Byla možnost se tohoto neúčastnit a odejít. Na kreslení bylo asi 20 minut. Poté jsem své výkresy před všemi prezentovaly a vysvětlovaly. Poté jsme každá musela shrnout průběh pohovoru. Dále byla možnost sena cokoliv zeptat. Bylo nám slíbeno, že do týdne se rozhodnou a dají nám vědět. Následující týden mi volali z HR, že jsem vybraná, vlastně po telefonu mi bylo vše sděleno a musela jsem ihned říci zda práci beru nebo ne, +domluva s datem nástupu. Bylo mi řečeno, že pak dostanu ještě informace emailem. Za 3 dny mi volal někdo jiný z HR a domluva termínu se změnila. Požádala jsem o zaslání podmínek (dozvěděla jsem se, že je neposílají jen když si je vyžádáte). Poté ještě asi 3 emaily. Celkově jsem mluvila snad se 3nebo 4 lidmi z HR, to mi nevyhovovalo. Podstatné informace jsem se na pohovoru nedozvěděla. Informace uvedené v inzerátu neodpovídali.

Po zaslání životopisu, přišel jen automatický email o přijetí. Poté se nic nedělo. Za měsíc přišel jen univerzální email, že do dalšího kola jsem nepostoupila.

Klasicke bait&switch. Pisali, ze pojde o remote poziciu, nikde v texte neuvadzali, ze bude povinnost chodit do kancelarie v Prahe. Po tom, ako som vyjadril svoj nesuhlas, sa pokusali dalej pohovorovat.

Hodnotím i přes to, že vybrali jiného uchazeče, protože si to prostě zaslouží. Přístup od prvního kontaktu perfektní, věděla jsem přesně co bude kdy následovat, žádné "v příštích týdnech se ozveme". Atmosféra opravdu unikátní a mimořádně přátelská, neskutečně sympatičtí lidé. Samotná pozice i parametry vypadaly velice dobře, zadané úkoly byly zvládnutelné a mě to i bavilo. Na řešení úkolů pak člověk dostane i přínosný feedback, což je super. A jako třešnička na dortu, i když si vyberou jiného kandidáta, tak zavolají a oznámí to napřímo - žádný ghosting, žádný univerzální plastový omyvatelný e-mail, který by se automaticky posílal všem, prostě zvednou ten telefon a narovinu to sdělí maximálně přívětivým způsobem. Není co vytknout.

Od prvního kontaktu personalistky po osobní pohovor s budoucími kolegy probíhalo vše výborně. Každý krok byl jasný a profesionálně naplánovaný. Jednalo se o nejlepší výběrové řízení, kterého jsem se účastnil.

Firma popisovala svůj tým jako “boží a má rád srandu.” Volali mi, poslali testík na ověření znalostí, který jsem vypracovala a odeslala. Po týdnu žádné vyjádření, napsala jsem email, volala jestli je vše ok a žádná odpověď. Posléze se ozvali a omlouvali, že mé emaily prý spadly do spamu a všimli si toho až teď. 🚩Ok, přišlo mi to zvláštní, ale může se to stát. Prý se jim moje zpracování úkolu moc líbilo a jestli mám o pozici stále zájem, mohli bychom se sejít – ale docela to spěchá. Takže jsem zrušila své plány jela do Prahy (jsem z Brna). Cesta mě stála: 8 hodin cestování autobusem,1 hodinu příprav, 3 hodiny v Praze, 600 Kč nákladů na cestu a zrušené školení.😮‍💨 Pohovor měl být na hodinu a byli na něm dva zástupci firmy. Nejprve jsem řekla něco o sobě, pak mi představili pozici a firmu, a nakonec řekli, že se mám sejít s jejich manažerkou, abychom se poznaly. Z mé strany vše probíhalo v pohodě, povídali jsme si, spíš jsem vyprávěla já a měla různé dotazy k pozici. Jenže pak jsem si všimla, že se začínají dívat na hodinky, a bylo vidět, že by to už rádi ukončili. Řekli, že mi dají vědět druhý den jak se rozhodli a případně domluví schůzku s manažerkou. 🚩 To mě docela zmátlo, protože jsem vyrozuměla, že se s manažerkou mám sejít už ten den. Že bych se tedy přeslechla? Možná. 🤔 Nicméně bylo jasné, že se mě chtějí co nejrychleji zbavit. Hodinový pohovor se scvrknul asi na 35 minut. 🚩Venku mi to začalo docházet. Něco mi na tom nesedělo. S tímto pocitem jsem z Prahy odjížděla. Druhý den čekám na jejich zprávu…a nic. Večer otevřu LinkedIn a tam vidím, že pozici během dne znovu čerstvě inzerovali!🚩 Druhý den volám, nikdo to nebere a žádný email se zpětnou vazbou nedošel. Další den pod příspěvek s inzerátem pozice, jsem napsala názor na jejich nábor s žádostí o vysvětlení. Můj komentář nebyl nijak hrubý ani neslušný, byl napsán profesionálně. Do 10 minut jsem měla z dané firmy telefonát s dotazem, proč píšu takové příspěvky. Požádala jsem tedy o vysvětlení, proč mě nekontaktovali tak, jak slíbili. A tady nastaly lži::: 1 - Kontaktovali mě hned druhý den, ale nemohli se dovolat. Zkoušeli to několikrát. (Já měla mobil zaplý celý den, nepohybuji se nikde, kde není signál. Sms o zmeškaném volání žádná nedošla.) 2 - Když mě nezastihli, tak mi nenapsali aspoň email nebo sms proto, že mi to chtěli říct osobně. (Několikrát se mi stalo, že mi z firem volali s odmítnutím, a když se nedovolali hned napoprvé, okamžitě mi napsali email.) 3 -Nezavolali mi další den, protože paní měla dovolenou. (Toto už mi tvrdili předtím, když vysvětlovali, proč se neozvali po zaslání mého testu. Ale hlavně že měla čas reagovat na můj komentář okamžitě.) 4 -Nemohl mě v den dovolené paní, která se mnou komunikovala zavolat aspoň její kolega z pohovoru, protože to chtěla udělat sama. 5-Můj komentář pod jejich příspěvkem je smazán. Investice mých 12 hodin a 600 Kč versus jejich investice 0 minut a 0 Kč do zpětné vazby? Bylo tou srandou, kterou se firma prezentovala v inzerátu myšleno, že si ji dělají z uchazečů? Tohle jim přijde “boží”? Kde je nějaká profesionalita? Kde je zpětná vazba? Zavolat a říct: "Děkujeme, že jste si na nás udělala čas, ale asi hledáme někoho jiného." by snad nemělo být tak těžké. Ignorovat kandidáta, který věnoval čas, energii a peníze, aby se dostal na pohovor? Tohle je v pořádku? Přemýšlí někdy druhá strana, jak se asi cítí ten, kdo tohle zažije?