Přehled recenzí

Bylo to velmi rychlé, nicméně hodně informativní a velmi přátelské. Seznámila jsem se s týmem a i s ředitelkou. Během tří týdnů jsem měla nabídku (s tím, že byl manažer na týden na dovolené).

Paní, která vedla pohovor mi sdělila, že vykonává roli hiringu, projekťáka a taky dělá trochu do marketingu. Jednalo se o pohovor na vedoucí marketingovou roli. Byl jsem překvapen dvoustránkovým dotazníkem pro pana majitele, kde byly otázky třeba: Kolik Vám trvala cesta sem?, Jak jste se sem dostali? (možnosti auto, MHD, někdo mě svezl), Jak se dnes máte? (možnosti výborně, dobře, nic moc), Jste kuřák?, Jaké je Vaše představa o délce pracovního času za den (možnosti 8,5 hodiny a dost, 8 - 10 hodin, 10 a více) a nástupní mzda? Jaká je Vaše ideální představa o nejvyšší mzdě (v inzeráte svítilo boldem, že mají extrémně výhodné finanční ohodnocení)?, Jaké používáte sociální sítě? (jenom možnosti Facebook, X, Instagram a chyběl tam LinkedIn), Jaké máte dovednosti (možnosti řidičák, PC, jazyky), Kde se vidíte o 5 let? (nesmí chybět jistě) a na závěr byl bonus. Paní vytáhla mobil a bez souhlasu GDPR mě požádala, abych pozdravil a natočil svůj medailónek pro pana ředitele/majitele. Zcela zbytečně ztracený čas.

Klasické finanční poradenství, absolvovala jsem několik kol. Chtěli po mně kontakty na všechny mé známé a příbuzné. Nakonec jsem z další spolupráce ustoupila.

Co mě ale zarazilo bylo to, že mi cca po půl roce dotyčný znovu volal a nabízel mi své služby. Využil tak telefonní číslo, které jsem mu poskytla za účelem hledání práce.

Jedna z mých nejhorších zkušenosti při hledání práce. Absolvovala jsem dvě kola pohovoru, ty nebyly ničím zajímavé. Byla jsem vybraná a dostala smlouvu k prostudování. Smlouva spolu s přílohami čítala cca 70 stránek právnického textu. Byla to spolupráce na OSVČ. Hned v úvodu smlouvy bylo, že při porušení některých z jejich licenčních podmínek mi můžou uložit pokutu až 200 000 Kč. Byla jsem po škole a hledala práci už nějakou dobu, proto jsem to nechtěla odmítnout. Dala jsem proto smlouvu zkontrolovat advokátce, abych se ujistila, že je bezpečné něco takového podepisovat. Byly zrovna velikonoční svátky, tak se to o pár dní protáhlo, cca na týden. Firma na mě už tlačila ohledně podpisu. Mezitím jsem se měla účastnit nějakého online školení, jehož odkaz mi zaslali do nově založeného pracovního e-mailu, o němž jsem nevěděla, že mi byl již založen a školení jsem prošvihla.
Poté se mi konečně ozvala advokátka, zavolala jsem tedy ihned do firmy. Manažer mi však řekl, že firma již nemá zájem. Řekl mi něco ve stylu. "Nebyla jste tady na školení a takhle by to nešlo." Mluvil se mnou jako s dítětem.
Dva dny na to mi doporučeným dopisem přišla obálka, VE KTERÉ BYLY PŘÍSTUPOVÉ ÚDAJE K ONÉ E-MILOVÉ ADRESE. Poslala jsem jim screen z webu České pošty o tom, že jsem v době promeškání školení skutečně neměla k tomuto e-mailu přístup, ale už nikdo nereagoval.

Následně mi ještě několik měsíců chodily interní SMS s informacemi pro pojišťovací poradce.

Celé to pro mě byla dost velká škola, která mě naučila vyhýbat se velkým korporátům. Stálo mě to týdny času, x hodin procházením materiálů, 5 000 Kč za advokáta a obrovské rozčarování, kdy se mnou bylo jednáno jako s neschopným dítětem.

Ukončil jsem dne 08.02.2025 jakékoliv další rozhovory o přijetí či nepřijetí s následující odpovědí. V životě jsem větší neprofesionalitu nezažil. Jak už někdo psal, otázky na plán děti či mateřskou jsou zcela běžné u vedoucího tohoto oddělení.

děkuji za dosavadní komunikaci v rámci výběrového řízení na pozici Projektový manažer pro investiční zakázky. Po zvážení dosavadního průběhu jsem se rozhodl svou účast v tomto procesu ukončit.

Důvodem je především:

Nedodržení domluveného termínu zpětné vazby (slíbena na 5. 2., neuskutečněna bez jakékoliv omluvy).
Odpověď na můj dotaz až po dvou dnech, opět bez jakéhokoli vysvětlení či omluvy.
Celkově nejasná a vágní komunikace, která ve mně nevzbuzuje důvěru v profesionální přístup.
Na základě těchto skutečností jsem dospěl k závěru, že by další spolupráce nebyla přínosná. Proto žádám o ukončení mého zapojení ve výběrovém řízení.

Děkuji za pochopení a přeji Vám i společnosti hodně úspěchů

Pohovor podle představ. Volala mi jedna HR, abychom se shodli na představách. Druhá na domluvení termínu pohovoru. Pohovor probíhal s vedoucí a ředitelem. Oba byli příjemní. Výsledek byl, že se ozvou max. do 4 dnů a HR volala druhý den, že mě přijali a sdělila mi další info k nástupu.

Pozvanka na pohovor neprobehla, ale forma emailove komunikace mě příjemně překvapila, oproti zkušenostem odjinud.

Dostala jsem k vypracování úkol v excelu. Bohužel jsem si soubor otevřela a vypracovala v Trio Office programu, což mělo za následek menší rozhození formátu nebo spíše lehké posunutí řádku po uložení, čehož jsem si nevšimla, a což je samozřejmě moje chyba. Personalistka mi na úkol následně dost nepříjemným stylem napsala, že mám splněno nedostatečně, a dodala "zkuste příště". Slušně jsem se zeptala na konkrétnější zpětnou vazbu, protože jsem nad úkolem přeci jen strávila nějaký čas. Na to mi odpověděla bez pozdravu, cituji "že jsem test dodala v otřesném vzhledu a velmi špatně se jí hodnotil" Ještě dodala, že vyhodnocení obvykle neposílá. Nic více jsem se nedozvěděla. Jednání této slečny či paní tedy na příšerné, chci říct otřesné úrovni.

Pohovor byl jeden z nejpříjemnějších, které jsem absolvovala, přestože jsem nakonec kvůli nedostatku zkušeností nebyla přijata. Asi bych tedy i zmínila, že celý náborový proces nešel přes žádné HR oddělení, ale přímo s leadem týmu.

Do firmy jsem absolvovala dva různé pohovory na dvě pozice, první pohovor byl přínos jednatelem online, celkový přístup hodnotím velmi kladně, bohužel i přes snahu jsem nedostala zpětnou vazbu a neznám tedy důvod nepřijetí.

V druhém případě jsem absolvovala dvě kola online, kdy se mnou komunikovala HR managerka přes AI a následovalo zamítnutí, znovu jsem se dotazovala, co rozhodlo v můj neprospěch, bohužel jsem se znovu nedočkala odpovědi. Firma má z mého pohledu potenciál, investuje do technologií, ale komunikace z HR není ideální. Jako uchazeče mě zajímala zpětná vazba, co bylo/nebylo špatně a proč jsem neuspěla.

Fio již cca rok a půl stále dokola zveřejňuje inzerát na testera, kde v požadavcích není nic, kromě pár věcí typu "dobré komunikační schopnosti". Zkoušela jsem zažádat dvakrát, vždy přišel jen automatický zamítací email. Po kontaktování recruiterky a žádost o zpětnou vazbu jsem odpověď neobdržela.

Pohovor se vedl v pohodovém duchu, otázky mě vedly k zamyšlení, což ale u dané pozice očekávám. Na pohovoru jsme byli jen já a HR, kolo s hiring managerem mělo následovat. Trval hodinu, byl relativně hloubkový, ale obecně OK. Dozvěděl jsem se, jaké budou next steps, bylo mi sděleno, do kdy se mi někdo ozve.
PAK STŘIH
Nikdo se neozval, na telefonáty nikdo nereagoval, stejně tak na můj mail. Zpětnou vazbu jsem ani po měsíci nedostal, přitom pozice je stále vypsána a paní z HR aktivně oslovuje potenciální zájemce (oslovila jednoho mého kolegu).

Smutná tečka na závěr, do společnosti jsem se hlásil přes referal program, tedy mě doporučil stávající zaměstnanec, kterému jsem byl v předchozím zaměstnání nadřízeným.

Přihlásil jsem se do firmy Arbes, kde mě po pár dnech kontaktovala recruiterka, že si chce se mnou zavolat. Vysvětlil jsem jí velmi slušně, že teď nemohu mluvit, ať zavolá za 5 minut, najdu si čas. Nezavolala. Zkusil jsem zavolat po 30 minutách a bylo obsazeno. Už se neozvali a nakonec jsem zjistil, že vybrali jiné kandidáty. Katastrofa.

Jednalo se o pozici IT helpdesk, kde mi bylo řečeno, že pokud bych měla zájem, tak bych se mohla dostat k testování, případně grafice a nebo programování. První kolo pohovoru vypadalo nadějně, s HR se vše probralo, dostala jsem dva úkoly k vypracování a termín na odevzdání. Poté jsem byla přijata do druhého kola, které mělo být osobně a i s majitelem firmy. Ten byl nemocný a proto kolo bylo znovu online. Tam jsem se dozvěděla, že se na můj úkol vůbec nepodíval, ale omlouvala jsem si to jeho nemocí. Oba vypadali spokojeně a pozvali mě na třetí kolo, které mělo být poslední a osobně. Když jsem na něj dorazila, pan majitel změnil velmi rychle své chování a náplň byla najednou úplně jiná, než bylo původně prezentováno. Místo helpdesku hledali někoho, kdo bude dělat markeťáka a bude dělat lidem PPC kampaně. Řekli mi, že se mám naučit základy a sejdeme se znovu, dostanu další úkol, ale že už jsem prakticky přijatá. Mezitím inzerát vyvěsili znovu. Nakonec jsem sama napsala email, že u nich pracovat nechci a že vím, že hledají někoho jiného, načež mi nebylo odpovězeno a pouze zrušili schůzku.

Pohovor probíhal online a paní byla velmi příjemná. Většinu času se mě vyptávala na moje zkušenosti, vysvětlila mi i co by mělo následovat a kdy by se měli ozvat s informací, zda mají zájem a pozvou si mě do dalšího kola, nebo zda zájem nemají. Pohovor mi ale přišel hodně jednostranný – zatímco paní se ptala do detailu na mé zkušenosti, o detailnější náplni práce a jak to reálně s jejich klienty funguje jsem se mnoho nedozvěděla. Když jsem se tedy zeptala, jak spolupráce s klientem probíhá, zda je z jeho strany nějaká součinnost, paní mi nebyla schopná odpovědět a řekla mi, že na to se můžu zeptat při případném dalším kole, že ona tyto informace nemá a že je každý klient jiný. Už jsou to 3 týdny od slíbeného termínu a ještě se neozvali (ani s odmítnutím).

Dne 15.1. jsem společnosti odeslala své CV a čekala na odpověď (prý do dvou týdnů). Po uplynutí této doby ale stále nic z firmy nepřišlo, byť by to bylo zamítavé stanovisko. Až dnes, 6.2. jsem dostala e-mailem strohou odpověď, že na uvedenou pozici už výběrové řízení vypsané není.

Nabídka práce datového architekta sice visí online, ale nikdo neodpovídá. Když jsem přímo kontaktoval HR ve spořitelně, bylo mi řečeno, že "na pozici v současnosti nenabíráme"

Hlásila jsem se na brigádu. K životopisu se musí rovnou vyplnit test pečlivosti. Asi až týden po vyplnění mě pozvali na pohovor, na který jsem šla druhý den. Na pohovoru nás bylo 6, slečna si ani nedělala poznámky (i když se nás ptala na časové možnosti), ale prý ty pohovory pak vyhodnotí ještě vedení (to nás jako nahrávala??). Musím tedy uznat, že slečna byla velice příjemná, ale pohovor se konal tak, že jsme seděli v kroužku na zemi ve skladu. V inzerátu avizovali flexibilní pracovní dobu, ze které se vyklubalo volení si z předem stanovených směn, kde s časy nešlo hýbat. Prý se ozvou když nás vezmou i nevezmou. Asi za dva týdny od toho pohovoru (už jsem ani nepočítala, že by se ozvali a hledala jsem další brigádu) mi přišel mail, že mě berou a mám vyplnit osobní dotazník, aby mi mohli vytvořit smlouvu. Jakmile ho vyplním, ozvou se mi telefonicky, abychom se domluvili na první směně. V ten den jsem neměla vůbec čas, tak jsem to nechala na druhý den, také abych měla prostor telefonovat. Na ten den jsem také již měla naplánovaný pohovor z firmy, která reagovala poněkud rychleji, tak jsem si řekla, že počkám a uvidím po tom pohovoru. Než jsem to stihla vyplnit, tak mi napsali mail, že jsem to nedodala a tudíž berou, že o práci zájem nemám, takže se mnou již dále nepočítají. Jim vše trvalo několik týdnů, ale já musela reagovat okamžitě. S tímto přístupem si říkám, že kdo ví, jak by to vypadalo, kdybych opravdu nastoupila.

Jeden z nejlepších pohovorů co jsem zatím absolvovala. Vše probíhalo tak jak má v hezkém prostředí s vedoucími pracovnicemi, které byli připravené, milé a ochotné. Otázky které mi pokládaly (česky i anglicky) byly pouze takové, co jsou vhodné a ne žádné nesmysly typu proč bychom měli vybrat právě vás apod. Nejvíc se mi líbilo, že dodrželi i lhůtu zpětné vazby s výsledkem, která byla pouze pár dní. Škoda, že to takto na férovku a v klidu nefunguje i v ostatních firmách.

Přislíbeno sdělení výsledků do týdne. Po týdnu se personalistka ozvala, že budou vědět další, ať prosím počkám. Následně se již neozvala.