Pohovoru se účastnila HR náměstkyně a dvě vedoucí odboru. Přístup paní náměstkyně byl energetický, profesionální a velmi příjemný. Vedoucí odboru vzdělávání se chovala neprofesionálně. Povyšovala se a poučovala, její komentáře byly osobní a naprosto neprofesionální. Byl to jeden z mých nejhorších pohovorů.

Pohovor prebiehal vo veľmi príjemnej atmosfére a všetci zúčastnení na mňa urobili pozitívny dojem, rovnako ako firma ako celok.

Pohovor príjemný, uvoľnená atmosféra, pár technických otázok, odchádzal som s dobrým pocitom a jasnou predstavou o pozícii a firme

Profesionální přístup. Rychlá zpětná vazba (v samý den jako pohovor). Nejvíce oceňuji možnost potkat tým a vidět prostředí v rámci druhého kola výběrového řízení.

Moja prvá skúsenosť s pohovorom tohto typu (AC). Celý čas prebiehal v uvoľnenej priateľskej atmosfére, v ktorej som sa cítil dobre.

Bola to moja prvá skúsenosť s týmto typom pohovoru (AC). Vládla uvoľnená atmosféra. Cítil som sa oveľa lepšie ako na klasickom pohovor medzi 2 ľuďmi.

Pohovor byl moc fajn. Celkově tam byla super atmosféra. Všichni byli dobře připraveni a na profesionální úrovni. Líbilo se mi, že tam byla i slečna, která program studuj a pracuj absolvovala.

Firma si píše falešné recenze, copypastuje stejný text a dělá to tak okatě, že je mi z toho na blití

Nikdy jsem neměl s pohovorem takového typu zkušenost, ale za mě to bylo velice příjemné, profesionální ale zároveň byla v místnosti příjemná atmosféra, byla to výborná zkušenost

Měla jsem specifickou situaci, ve které neprobíhal vyloženě pohovor v pravém slova smyslu. Původně jsem do této firmy nastoupila pouze na výpomoc - na brigádu. Po pár týdnech výpomoci jsem ke kolektivu i práci samotné více přilnula a v té době ještě jednatel firmy, Ondřej Doležal, mi nabídl pracovní poměr na plný úvazek, který jsem ráda přijala. Prostředí bylo vždy příjemné, profesionální, vstřícné a přátelské.
Aktuálně jsem ve společnosti skoro dva roky a půl a jsem spokojená s vedením firmy, kolektivem a poselstvím společnosti. V rámci práce samotné vše funguje také velmi dobře.

Výběrové řízení pro mě bylo velmi pozitivním zážitkem. Chtěla bych vyzdvihnout, že můj dobrý dojem není dán jen tím, že jsem uspěla, ale vychází z objektivního průběhu celého procesu. Jednání bylo od začátku upřímné, na rovinu a bez jakéhokoliv nátlaku či zkreslování reality.

Úvodní telefonát i pozvání na online pohovor proběhly velmi profesionálně. Pohovor vedl CMO a přítomna byla také slečna z týmu na pozici Marketing Specialist. Celý pohovor byl příjemný, info. obsáhlý a takový přímý.
Do druhého kola jsem sice nepostoupila, ale dostala jsem jasné vysvětlení důvodů, takže nemohu nic vytknout.

Výběrové řízení probíhalo formou telefonického hovoru, který byl velmi příjemný. Domluvili jsme se na přípravě prezentace, kterou jsem v řádném termínu zaslala, avšak následně jsem již neobdržela žádnou odpověď. Několikrát jsem se připomněla, bohužel však bez jakékoli reakce.

Komunikace s personalistkou byla velmi příjemná, jak domluva na pohovor, tak samotný pohovor. Zlom nastal ve chvíli, kdy se k pohovoru připojila potenciální kolegyně. Chemie mezi námi asi úplně nezafungovala, což se dá pochopit. Co mě ale zklamalo, bylo to, že se personalistka neozvala ve slíbeném termínu a odpověděla až po druhém připomenutí, přibližně měsíc po pohovoru.

Z pohovoru jsem měla velmi dobrý dojem. První kolo proběhlo telefonicky a druhé osobně. Během pohovoru panovala velmi příjemná atmosféra. Informace k průběhu jsem vždy obdržela v den, na který byly domluveny.
Rozčarování přišlo až po druhém kole, kdy jsem dostala nezvyklé zadání k vypracování case study, které mi zcela nevyhovovalo, a do dalšího kola jsem nebyla vybrána. Spíše mě však překvapilo, že když jsem se následně zajímala o zpětnou vazbu, již se mi nikdo neozval.

Atmosféra byla celou dobu velice příjemná až na moment, kdy po mém dotazu v jakém rozmezí peněz se pohybujeme na me pani HR vyjekla, ze toto se řeší na druhém kole. I na druhém kole jsem se opět musel ptát já a stejně mi nebyly dámy schopné odpovědět. Jinak se jednalo o velmi milý a připravený pohovor.

Pohovor byl skvělý, bylo nás tam více uchazečů naráz. Byli jsme tak méně nervózní a vše probíhalo hladce. Krásně popsán průběh pohovoru na začátku a na konci sdělení, co bude následovat.

Proběhl prescreening a 2 kola pohovorů, všechno bylo opravdu velmi příjemné, vždy jsem věděl, co bude následovat. Ačkoliv jsme se nakonec nedomluvili, nemohu určitě nic vytknout. :-)

Firmu jsem oslovil zda nehledají někoho na expedici.
Na to mi byl odpovězeno že ne ale že budou hledat na pozici mistra výroby a že dle mého CV jsem na naprosto ideální kandidát.
Pohovor byl jakžtakž v pořádku. Jen pro mě osobně je red flag když nějakou vyšší pozici zastává partner majitele.
V tomto případě personalistu.
Zvláštní bylo když se k pohovoru připojil další člověk který se vůbec nepředstavil.
A po mém slušně podaném dotazu kdo vlastně je a jakou pozici zastává ať vím s kým mluvím se mi dostalo takových pohledu źe bylo jasné že je zle.
Nicméně ze zprávy jste naprosto ideální kandidát na tuto pozici se stalo že už se nikdo neozval.

Nejdříve skype pro oťuknutí s majitelem.
Poté už pohovor s obchodním ředitelem.
Celkově to trvalo něco málo přes dva měsíce.
Dokonce se i rozdávaly úkoly typu vypracovat seznam věcí které bych v roce 2025 zařadil do nabídky.
Po x kolech kde už jsme údajně zůstávaly jen 3 byl nakonec přijat člověk úplně mimo tuto sérii kol.
A třešinka na závěr všechny věci z mnou vypracovaného seznamu se poté objevily na eshopu.