Pohovor byl odbytý, urychlený, pouze prohlídka skladu, bez jakéhokoli zájmu o uchazeče. Nedivím se, že nemůžou stále nikoho najít a firma neustále hledá nové lidi.. s takovým přístupem je to logické.
Pán co vedl pohovor neustále koukal na hodinky a snažil se to mít co nejrychleji za sebou. Celé to působilo velmi neprofesionálně a hádám že nejsem jediná kdo to tak vnímá, když už třeba rok hledají nové lidi.

Velice milá recruiterka, která se opravdu zajímá o to, co umíte, aby vám mohla pomoct najít optimální řešení. Hlásila jsem se na jednu pozici, ale paní mi nabídla další 2, takže jsem vlastně po prvním kole pohovoru měla 3 želízka v ohni. Nakonec mě přijali na jinou než jsem se hlásila. Nepadly žádné nevhodné otázky.

Pohovor probihal v prijemne atmosfere. Ziskala jsem potrebne informace o volne pozici. Za me super

Všechno bylo profesionální a moc příjemné

Byla delší, protože náborářka měla dovolenou.

Naprosto příšerné a neprofesionální chování, doporučuji všem se této firmě vyhnout. První pohovor sice proběhl v pořádku, měl strukturu a paní se mě ptala na podle mě adekvátní otázky, nicméně jsem se nic moc nedozvěděla o náplni práce. Byli jsme domluvené, že dám do 3 dnů vědět, jak jsem se rozmyslela, a poté proběhne další pohovor. Když jsem paní personální volala, ani jednou mi to nezvedla, a asi 2 hodiny po mém posledním pokusu o hovor mi od ní přišel mail, že vybrali někoho jiného. Zajímavé ovšem je, že jsem po tom všem opět narazila na inzeráty na tu stejnou pozici.

Asi druhý den po odeslání odpovědi na inzerát (včetně životopisu) mi přišla (asi automatická) odpověď, kde mi děkovali za zaslané podklady a že je zaujaly moje zkušenosti, akorát mě tedy v e-mailu oslovovali jako muže. To, že moje CV asi ani neviděli se mi tak nějak potvrdilo potom, když jsem měla vyplnit dotazník, na jehož konci jsem měla CV opětovně připojit.
Dotazník sám o sobě byl asi na 15 minut, zajímala je motivace a různé modelové situace (jak bych co řešila atd.). Asi bych si o tom radši popovídala třeba na online schůzce, abych měla taky možnost zjistit, jak na mě působí oni, ale chápu, že šetří dotazníkem čas. Opravdu mě ale zarazila hned na první straně dotazníku povinná kolonka pro odkaz na můj Instagram. Pro tuhle pozici mi přijde Instagram úplně irelevantní a znám spoustu lidí, kteří ho ani nemají, což ale neznamená, že nedělají dobře svou práci. Chápu, že asi chtěli zjistit něco víc o mně, ale podmiňovat to Instagramem mi přijde fakt nesmysl (obzvlášť, když je třeba soukromý, nebo tam nic nesdílím). Po odeslání dotazníku už se mi samozřejmě nikdo neozval.

Byla sem na pohovoru + zkoušce ve skladu, vše vypadalo super, kolektiv velmi příjemný, slíbili, že se mi do středy ozvou. Z jejich strany bylo poznat, že jsou se mnou spokojení a i mně se tam líbilo.
Poté mi psali ještě email, kde požadovali základní údaje a potvrdili datum možného nástupu, o kterém jsme se na pohovoru bavili.
Dnes je ale středa a nikdo se mi neozval, nerozumím tomu, a sem upřímně zklamaná.

Dlouho jsem přemýšlel, zda se o tuto zkušenost podělit, abych nikomu neukřivdil. Začátek komunikace naprosto v pořádku a korektní - první kolo pohovoru s personalistkou v pořádku, příjemné a snad i konstruktivní. Výstupem dohoda, že bude následovat pohovor s jednatelem. Druhé kolo se uskutečnilo o pár týdnů později - z logist. důvodů opět online. V rámci 30 minut povrchně projity základní věci, klasické opakování již poskytnutých informací. Nebyl moc prostor jít do hlubší roviny. Výstupem dohoda, že se setkáme osobně v následujícím týdnu, kde se pověnujeme všem potřebným detailům a budu moci nastínit své vidění některých témat, které měly být na tomto setkání řešeny. Termín a podklady k jednání jsem měl obdržet od personalistky. Po odmlce a po uplynutí 5 dní jsem volal sám, jaký je stav. Sděleno, že jednatel zatím termín nespecifikoval a že jakmile budou nové informace, spojí se se mnou. A od této chvíle nastává moment, který mě přiměl k této zpětné vazbě. Poprvé jsem se setkal s tzv. ghostingem. Na této úrovni velmi unikátní. Lidé, se kterými jsem dosud komunikoval, nebyli schopni jakkoliv reagovat na mé dotazy ke stavu VŘ. Neberou telefon, nevolají zpět. SMS je personalistkou přečtena, ale opět bez reakce. Po více než 3 týdnech ignorace lze vyloučit nedorozumění či příp. nepřítomnost. Jedná se o vědomé a naprosto neprofesionální chování, které mě naprosto znechutilo, ale na druhou stranu jsem rád, že se firemní kultura projevila včas. Neschopnost se jasně vyjádřit? Jako vážně? Jak v takovém prostředí chcete fungovat?

Po odpovědi na inzerát jsem asi do 2 dnů dostala e-mail se zkušebním úkolem a termínem odevzdání. Měla jsem k tomu nějaké dotazy, na které mi personalistka do druhého dne odpověděla. Nakonec jsem se na základě zadání úkolu rozhodla ve výběrovém řízení nepokračovat, protože požadovaný typ textů není můj šálek čaje. To jsem také personalistce komunikovala a v dobrém jsme se rozloučily.

Pohovor probíhal prohlídkou výrobní haly, která trvala přibližně půl hodiny, kde nám recruiterka z personální agentury, s kterou firma Lindab spolupracuje v oblasti náboru lidí ukazovala jednotlivá pracoviště a na konci této exkurze proběhl samotný pohovor, kdy tento pohovor proběhl tak, že z mistrovny sešel dolů mistr výroby, vzal si naše životopisy, doptával se na jednotlivé záležitosti z CV, které ho zajímaly, což trvalo pro tři kandidáty asi pět minut a následně s našimi životopisy zmizel společně s recruiterkou zpět do své kanceláře, kdy nám pak po chvíli přišla dolů oznámit recruiterka z personální agentury výsledek.

Aby nejdříve proběhla prohlídka podniku a až následně pohovor jsem osobně ještě nezažil, protože většinou je to v opačném pořadí, ale dejme tomu, co však bylo zarážející je skutečnost, kdy půl hodiny probíhá exkurze ve výrobní hale a následný pohovor na konci exkurze se konal za přítomnosti všech zúčastněných, na hale pod mistrovnou mezi skřínkami pro zaměstnance, kde kdykoliv a kdokoliv ze zaměstnanců může přijít a vyslechnout tak vaše doplňující odpovědi k otázkám týkající se vašeho vzdělání, předchozích pracovních zkušeností a dalších osobních věcí, do kterých opravdu nikomu dalšímu nic není. Pohovor tedy neprobíhá tak, aby jednotliví kandidáti byli zváni jednotlivě do kanceláře mistra a tam případně se mistr doptával na doplňující otázky k životopisu, kdepak. Pohovor probíhá hromadně na výrobní hale mezi skřínkami a vaše doplňující otázky k vašemu životopisu tak sdílíte s lidmi, kteří s vámi přišli na pohovor, ale i se zaměstnanci, kteří si jdou pro něco do skříňky.

Opravdu báječný zážitek, ať žije GDPR.

Poté, co přišla zpět z mistrovny recruiterka nám všem oznámila výsledky pohovoru s tím, že jsem nebyl přijat a došlo k ukončení pohovoru, kdy jsme následně firmu opustili.

Následně jsem se telefonicky spojil s recruiterkou, abych se dozvěděl zpětnou vazbu a bylo mi řečeno, že jsem nebyl přijat z důvodu nedostatečné praxe v oboru, což mě velice zaujalo, protože mám technické vzdělání, praxi ve výrobním oboru také a současně bylo i v inzerátu napsáno, že cituji: “praxe ve strojírenství vítaná, ale není nutnou podmínkou. Mnohem důležitější je vaše nasazení a chuť pracovat”.

Abych tedy shrnul zážitek na tento pohovor, tak bych vypíchl dvě věci, které mě opravdu zaujaly:

1. Pohovor na pět minut v prostředí výrobní haly, kde sdílíte svůj životopis s dalšími lidmi v prostředí skříněk zaměstnanců, kdy si nemáte ani možnost sednout a ještě překřikujete hluk z výroby.

2. Rozpor mezi pracovním inzerátem a skutečností, kdy v obchodním prostředí by bylo možné tuto skutečnost označit za klamavou reklamu, kdy je uváděno něco jiného, než je skutečnost a kandidát je tak vystaven v omyl. Pokud inzeruji, že praxe ve strojírenství je vítaná a následně řeknu kandidátovi, že byl zamítnut z důvodu nedostatečné praxe v oboru ( což mimochodem není pravda ), tak je to jasný znak netransparentnosti a v obchodním prostředí by bylo možné toto jednání klasifikovat jako klamavou reklamu.

Otevřený, přátelský pohovor, kde se probraly oboustranné očekávání a požadavky

Jsem velmi zklamaná s jednáním Cool People. Mám s nimi více zkušeností, kdy mi nabízeli pozici pro jinou firmu a celková připravenost na pohovor nula. Nedokáží říct co je náplní práce, když se jich člověk zeptá co znamená některá věc v jejich dokumentu tak si nejsou jistí. Opravdu nedoporučuji.

Bohužel se i já musím připojit k negativní recenzi pohovoru. V úvodu jsem byla oslovena pomocí LinkedIn, že se perfektně hodím na danou pozici, proto jsem velmi ráda přistoupila k online pohovoru. Co ale následovalo bylo velmi zvláštní. Na pohovoru jsem se dozvěděla že hledají dvě rozdílné pozice a to teamleadera a člena týmu. Na to po rozhovoru mě paní zařadila do pozice spíše člena týmu. Celkově se pohovor nesl ve zvláštní vlně že firma vlastně neví co se bude dít do budoucna. Nevěděla kde budou nové kanceláře, jaké bude nastavení Home office vs kanceláře. Největší problém se ale udál, když jsem zmínila mzdu. Bylo vidět že jsem dost přestřelila ale následně hovor probíhal že není vlastně problém. Měli se mi ozvat do dvou dní. Ozvali se mi se zamítavou odpovědí. Uvedeno bylo, že jsem nesplňovala požadavky na danou pozici. Proto tedy nechápu proč proběhlo úvodní jednání na LinkedIn jaký jsem pro ně dobrý kandidát.

Zhodnotím to jako velice divný a neprofesionální pohovor. Po telefonátu, kde jsem se nic nedozvěděla a personalista každou chvíli vypadával. Následoval online pohovor, kde nebyly podány ani základní informace o firmě, pozici a hned se přešlo ke zkoušení. Už před pohovorem jsem z toho měla špatný pocit a chtěla jsem to zrušit a zkoušení mě dorazilo, takže jsem to sabotovala a byla ráda, že jsem byla odmítnuta.

Naprosto otřesná ztráta času. Dostanete lepší peníze a benefity jako uklízečka v lídlu. Poté co vás tahají několika koly ruzných "úkolů", tak vás konečně pozvou do Budějovic kde potom co se chvíli naparují, jací jsou ve všem skvělí vám pustí video s nabídkou a odejdou z místnosti. Díky moc, na to abych se podíval na video z instagramu jsem mohl zůstat doma

Pohovor probíhal nejprve telefonicky, kde vypadalo vše v pořádku a byla jsem pozvána k osobnímu setkání. Bohužel mi ani po několika dnech nepřišel potvrzovací mail s adresou, tak jsem se den předem připomínala a naštěstí po připomenutí dorazil.
Po telefonu jsem se ptala, jestli si mám připravit nějaký úkol s sebou, prý ne, že bude stačit GitHub s projekty a ty si projdeme. Tak jsem měla připravených několik projektů v Pythonu, kde byl dokonce i projekt přímo napasovaný na hlavní usecase, kterému se věnují (merge dat z různých zdrojů a napojení na jejich vlastní databázi).
Bohužel jsem nedostala možnost tyto projekty ukázat, protože hned po příchodu a představení jsem dostala bez jakéhokoli předchozího upozornění papíry s testy, s tím že "chceme vědět, jak přemýšlíte". Byly to nějaké logické hádanky (kdy buďto znáte řešení, nebo máte smůlu, protože na místě, kdy na vás zírají dva páry očí a utíká vám čas, to opravdu těžko vymyslíte) a ukázky kódu, bohužel spousta z nich ještě v jazycích, na které jsem se ani nehlásila a některé jsem ani v životě neviděla. Prý že člověk má mít přehled i mimo svůj obor (junior? Vážně?). A když přišel na řadu Python, neustále mi skákali do řeči, opravovali mě a nakonec začali tvrdit, že v Pythonu neexistuje datový typ integer a že neznám základy :D (samozřejmě že existuje... což je buď hrubá neznalost na někoho, kdo si troufá zkoušet z programovacího jazyka, nebo lež a prachsprostá manipulace / snaha o zblbnutí).
Ke konci pohovoru už jsem se cítila hodně nekomfortně a těžko bych si vzpomenula na vlastní jméno, kdyby se mě zeptali, cítila jsem se spíš jak při stresové zátěžové zkoušce na letového dispečera. Sypat rozumy za pár vteřin na místě opravdu není reálný usecase pro vývojáře, natož juniorního. Co nevím, to si dohledám... a nikdo nade mnou nikdy se stopkami nestál.
Závěrem, bylo mi řečeno, že "na sobě ještě musím pracovat". Což mám dozajista v plánu... ale křížovky s regexy opravdu ve volném čase řešit odmítám. Díky za zkušenost.

Musela jsem projít zdlouhavým výběrovým řízením. Nejprve mě vybrali podle životopisu, poté jsem absolvovala IQ test a osobnostní test. Dále mě čekal online pohovor. Další kolo bylo test z Účetnictví na pobočce, který jsem také zvládla. Poslední pohovor byl zase online, kde už jen personalista během pár minut chtěl, ať se ptám co mě zajímá. Jelikož už jsem skoro vše věděla z předchozího pohovoru moc jsem se neptala. Celou dobu mi bylo podáváno i jsem to pochopila z jejich informační brožury, že pokud zvládnu všechny kola budu přijata. Na posledním pohovoru mi bylo řečeno, že jsem vše zvládla skvěle a že se po víkendu ozvou. V pondělí mi přišel strohý email, že mě neberou bez vysvětlení. Myslím si, že po to všech kolech by byla slušnost aspoň zavolat a krátce vysvětlit proč vlastně ne, když člověk všechno zvládl.

Skvělá atmosféra, profesionální přesto přátelský průběh osobního pohovoru

Perfektní zážitek, velice milé jednání