Přehled recenzí

Celý proces začal krátkým pohovorem po telefonu. Vše bylo v pořádku. Personalistka spěchala na osobní pohovor, protože firma potřebovala pozici rychle zaplnit. Osobní pohovor proběhl o pár dní později, personalistka i potenciální nadřízení byli milí a o pozici dobře informovaní lidé. Sdělili dostatek informací, ptali se na relevantní otázky a mé zkušenosti. Vše vypadalo nadějně, rozloučili jsme se s tím, že se do konce týdne ozvou. Další den mi personalistka volala, že mají ještě jednoho kandidáta, který si vyžádal možnost práci na pár hodin vyzkoušet. Ptala se, jestli bych to také nechtěl využít, abychom měli rovné podmínky. Tuto možnost jsem odmítl. Den poté - tzn. dva dny po osobním pohovoru - mi opět volala, že já jsem sice odmítl si práci na pár hodin vyzkoušet, ale oni by to po mně chtěli. Chtěl jsem firmě vyjít vstříc, pak jsem ale zjistil, že tato zkušební směna by nebyla na základě žádné smlouvy či dohody a byla by zadarmo. Odmítl jsem a na základě toho byl vyřazen z přijímacího řízení, protože "zkoušet zaměstnance ve zkušební době je pro firmu moc pozdě."

Tato firma na mě působila vždycky velmi přátelským a pozitivním dojmem. Bohužel, až pohovor mě z toho probudil. Společnost se navenek snaží vystupovat jako váš dream job. O to víc jsem byla zklamaná. Pohovor byl ze začátku velmi příjemný, což mi zpětně přijde jako záměr a taková “hezká”fasáda. Zaměstnanci jsou vesměs mladí, nebo ještě studují. Což mi přišlo sympatické i přes všechny nevýhody, které to jistě přináší. Nicméně pro mě by to byl ideální start. Proto mě tak překvapila otázka, jestli bydlím sama. Tady jsem ji skutečně nečekala. A pak klasika, že určitě plánuji děti a další vyzvídáni ohledně mého přítele. Samozřejmě k dalším kolům výběrového řízení jsem se nedostala. Nebyly ověřeny mé odborné znalosti ale co už. Tenhle komentář píšu hlavně kvůli tomu, že firma si buduje dlouhodobě pozitivní brand. A je to hrozně pokrytecké.

Už samotné pozvání na pohovor bylo velmi příjemné, navzájem jsme si potvrdili termín a vše proběhlo bez problémů, včetně vysvětlení cesty, kudy se dostat do místnosti, kde bude pohovor. Ten se konal v přednáškové místnosti, bylo zajímavé sedět u nemocničního lůžka s figurínou. Celý pohovor proběhl profesionálně a byl velmi příjemný, dlouho jsem se u pohovoru necítila tak fajn. Vystupování obou osob (nechci jmenovat, nejednalo se o personalisty) bylo velmi profesionální. Ačkoliv jsem nebyla přijata, alespoň nelituji vloženého času do přípravy na pohovor a pohovoru samotného.

Začátkem měsíce května jsem zasílala životopis a motivační dopis na inzerát, kde firma sháněla výpomoc na back office. Do dnešního dne se nikdo neozvat, je to v podstatě měsíc. Už ani nepočítám, že se někdy nějakou informaci dostanu.

Celkově mám divné pocity ohledně pohovoru. Paní byla sice milá,ale první co mi vadilo bylo,že si přečetla životopis až předemnou. Dobře.. nejde sice o nějakou super pozici,ale dojem to neudělalo. Seznámení s pracovní dobou - možné přesčasy v sezóně. Následně přišla otázka zda jsem kuřák a že v celém areálu se nesmí kouřit + nesmíte opustit areál ani když si chcete skočit pro oběd. Proč? S tím jsem se nikdy nesetkala abych si nemohla o půl hodinové pauze dojít na oběd poblíž do jídelny např. . Podotykam,že se jedná o malou firmu. Pak přišla další stopka - dáváme smlouvu na půl roku a pak smlouvu na rok na určito. Aha? Působilo to na mě,že chtějí tedy jen na sezonu a pak se rozloučíme. Pak oznámení ohledně mzdy- tu psát nebudu,ale opravdu minimální. Podotýkám,že jsem tuto pozici chtěla po 10 leté praxi v Administrativě kvůli směnám. Pohovor trval max 15 minut a nikdo se mě na nic krom kouření neptal. Ozveme se Vám. Paní se ozvala ještě ten den,že mají zájem. Odmítla jsem.

Pohovor prebiehal celkom v pohode až na otázku opäť, že či mám deti a že vraj oni vedia, že sa to nemajú pýtať, ale aj tak sa Vás to opýtaju? :) Vraj, aby nevznikalo pre jednatele žiadne "obmedzenie".

Pohovor sa niesol v znamení fakt "starej školy", s tým, že si pán Zelnicek písal ručne môj životopis na papier keďže on nečíta životopisy, ako sa vyjadril, čo som už dllllho nezažila. Ak Vám položí niekto na pohovore otázku, že či máte deti? Tak nad tým sa už len pousmejem a ďalej neriešim, no popri zarozpravani sa ju položil, pán Zelnicek, hneď 2x:) Opýtala som sa, že či táto otázka nejako bude súvisieť s pracovnou náplňou a on, že len sa vraj pýta. Nabudúce už bude asi treba odpovedať hneď protiotázkou, a by bolo veľmi zaujímavé sledovať ich reakciu:) No to nebolo všetko, okrem pracovnej pozície, na ktorú som sa hlásila, pán Zelnicek, čo som fakt ešte asi nikde nezažila, mal na stole so sebou kôpku vytlačených letákov s tým, že je tu vraj možnosť vedľajšieho príjmu, ak by som vraj chcela, tak si môžem zarobiť vraj až 15 000,- Kč, ak budem oslovovať firmy, ľudí na ich kurzy. Nič mi nedal podpisovať (co není psano, to není dano), žiadnu zmluvu o spolupráci. Mala som si len vziať tú ich kôpku letákov a privabit ľudí.

Kdysi jsem se hlásila do škodovky a zavolali po velmi dlouhé době, že mě mají v databázi a jednomu manažerovi se líbí můj životopis, jeslti bych měla zájem. Pak mě kontaktoval sám manažer s pozvánkou na online pohovor. Pohovor byl velmi příjemný, žádné záludnosti, spíš moc hezká profesionální diskuze. Ikdyž to nevyšlo, byl to jeden z opravdu fajn pohovorů, kde se k vám chovají na úrovni. Manažer mi dokonce potom sám napsal zpětnou vazbu z pohovoru.

První screening personalistky se mi moc nezamlouval - zmeškaný hovor v 17:30, volám zpět lehce po 18h, do telefonu se mi vysmála, že už je doma a že zavolá jindy. Proč tedy bere služební telefon popracovní době jsem nechápala. Na druhý den volala a kromě klasických HR otázek i otázky jak u tabule, zkoušení z učebnice. Pak se docela i dohadovala o odpovědi. Pak mě pozvali na fyzický pohovor, původně jsem nechtěla jít, ale mají jinak pěkné hodnoce, tak jsem to šla zkusit. Manažer příjemný, ale taky začal zkoušení jak u tabule. Na stránkách mají, že pohovor vedou jako dialog, tohle dialog opravdu nebyl. Byl to pan učitel se žákovskou na stole. Co se mi líbilo, tak že jsem dostala přímo na pohovoru zpětnou vazbu, ale s takovými lidmi si nedovedu představit pracovat.

Všechna komunikace s personalistkou Andreou byla velmi příjemná. Účasníci pohovorů byli milí a prostředí bylo také přijemné. Následné rozhodnutí o přijetí/nepřijetí bylo hodně dlouhé (přes 2 týdny) a to bylo trochu stresující.

Čekala jsem, že pohovor bude trvat 20 minut jako obvykle, ale nakonec pohovor trval cca hodinu a půl. U pohovoru byli paní personalistka a vedoucí oddělení. Velmi mě překvapilo, že kromě klasického vysvětlení náplně práce mi detailně představili svoje produkty, k čemu slouží (jedná se o zdravotnické pomůcky)...a mohla jsem si je i osahat (ty pomůcky, ne zaměstnance :D). Takže jsem ve výsledku z pohovoru odcházela i s novými vědomostmi. Po pohovoru následovala praktická část překladu a osobnostní test. Bylo mi sděleno, že když postoupím, následuje druhé kolo s dalším osobnostním testem(?) a pak nejspíš i třetí online kolo. Osobně si myslím, že na tuto pozici je to zbytečně moc kol. Během pár dní jsem byla kontaktována, že postupuji do dalšího kola - bohužel už se ale nedozvím, jak můj osobnostní test dopadl, protože jsem mezitím vzala práci jinde. I tak ale hodnotím pohovor velmi pozitivně - jak samotný pohovor, tak telefonní a e-mailovou komunikaci s personalistkou.

Když čtu některé recenze, musím Vilgain rozhodně přidat pár bodů – moje zkušenost s výběrovým řízením byla skvělá. Ještě ten den, co jsem poslala přihlášku, mi recruiterka Míša poslala kalendář s termíny a všechno šlapalo jako hodinky. Na úvodním hovoru byla úžasná – energická, milá a zároveň skvěle informovaná o pozici i firmě. Pohovor s manažerem Markem byl taky velmi příjemný, profesionální a přirozený. Nakonec to sice nevyšlo, ale i tak budu dál sledovat jejich web – do týmu Vilgain bych se jednou přidala moc ráda. 👀✨

Bylo to milé a přímo v prostředí pracoviště.

Na začátku března jsem se hlásila na pozici a odeslala CV a motivační dopis. Do pár dnů se mi telefonicky ozval HR, jestli bych mohla přijít za pár dní na pohovor a vysvětlil mi že jde o první kolo pohovoru, které je s ním a dvěma potenciálními kolegy. Pohovor byl příjemný, měla jsem dojem že šel dobře, dvakrát mi bylo vysvětleno jak vypadají další kola, dostala jsem k vyplnění test který prý dostává úplně každý a nemá prý vliv na přijetí (test z počítačových her, IT a pop/nerd-kultury). Pak se mě pán z HR ještě ptal jestli jsem zaměstnanec a že to tedy znamená že je na výběrové řízení čas do konce března a řekl mi, že se ozve další týden do čtvrtka... Týden uplynul a byl tu pátek, takže jsem volala ale nikdo to nezvedl... Poslala jsem mail ale žádná odpověď. Za pár týdnů jsem zkusila znova zavolat ale opět bezvýsledně. Poslední pokus o kontakt bylo když jsem psala na LinkedIn HR pána co byl na pohovoru ale žádná reakce. Pohovor byl první týden v březnu a teď je červen a ani přes moje opakované pokusy o kontakt jsem nikdy nedostala ani "Ne, díky."...

K pohovoru vůbec nedošlo. Inzerce na vedoucího vzdělávání byla uveřejněna na stránkách společnosti a také LI, a z obsahu se zdálo, že se jedná o partu kreativců, kteří chtějí rozvoj dále posouvat. Pokud ale školí tak, jak jednají s uchazeči, tak je to jen navoněná bída

Na životopis a personalizovaný motivační dopis nedorazila žádná odpověď (od přihlášení se je to více než čtvrt roku), pozice ale ještě nějakou dobu visela na inzertních portálech.

Zaslala jsem CV včetně motivačního dopisu. Dala jsem si na něm záležet, nicméně firma MĚ nekontaktovala, ALE mého současného zaměstnavatele kvůli referenci. Pro mě dost nepříjemné zjištění, které mělo následky v nynější práci.

Pohovor vůbec neproběhl – zaslala jsem CV i motivační dopis, věnovala jsem přihlášce celkem dost času. Přišlo mi stručné potvrzení, které by šlo shrnout takto: „Když se nám budete líbit, ozveme se, jinak vás nejspíš ghostneme.“ Sice mě nakonec neghostli, ale měsíc mlčeli a pak napsali, že pozice už je obsazená... Dovolím si tipovat, že v době, kdy jsem CV zasílala, obsazená nebyla.

Nulová reakce od firmy. CV jsem posílala na konci dubna, vyplnila jsem jim pak ještě dotazník... V inzerátu se uvádí, že výběrové řízení proběhne v Praze během dubna/května. Máme konec května, inzerát na webu stále je a mně se stále nikdo neozval.

1. Nepoložili mi jedinou otázku ohledně mých zkušeností. 2. Zjevně si ani nepřečetli můj životopis. 3. Projekty, na kterých údajně pracují, jsou “tajné”, takže mi nic konkrétního neukázali. 4. Celý kancel byl plný lidí kolem dvaceti, atmosféra spíš jak na střední než v profesionálním studiu. 5. Řekli mi, že lidi s nižším IQ jsou prý kreativnější, což mě dost vyrazilo dech. 6. Jejich webovky působí amatérsky a jsou plné gramatických chyb. 7. Ve zkušební době 50% uchazečů vyhodí.